现在工作交流拉一个群，
部门开会拉一个群，
项目讨论啦一个群，
确实可以为工作带来一些便利，
极大地提高了工作效率。
但是你要知道，
一些涉密的信息，
也是不符合保密规定的。
公职人员们注意了！
导致机密文件泄密被处罚。
暴露了什么问题？
应当如何解决？
▼
几起典型案例
案例
01
紧急传达致泄密
案例
02
汇报工作致泄密
案例
03
领导交办致泄密
案例
04
多种行为并存泄密
2017年7月，某市市委某部门工作人员宗某通过机要局将密码电报发往12个建制县（区），通过非密传真将密码电报发给4个非建制区。某区值班室工作人员杨某接到传真后，向区党工委委员徐某电话汇报密码电报的有关情况，徐某要求其通知该区综治办主任路某和社会事业局局长张某。
其实，从技术角度看，
它们只是提供功能与应用，
并不能对涉密信息作出有效识别和区分。
而在于机关单位保密管理松懈、
干部职工保密意识淡漠。
近年来，
的案件数量不断攀升，
作为机关单位，该如何应对呢？
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因工作特殊、确有需要的，可以在控制范围内组建工作群，交流内容严格限定为周知性的一般信息，禁止传播一切国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人信息；
将涉密载体流程管理与智能手机使用管理结合起来，从源头上消除涉密文件数字化的隐患；
三是把风险意识和责任意识层层传导到每一个人
还要提醒各位公职人员，
这些问题同样要注意！
02
03
不要组织、参加反对党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播等活动；不要通过网络组党结社，参与和动员不法串联、联署、集会等网上非法组织、非法活动；不要参与网上宗教活动、邪教活动，纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动。
04
05
党员干部能否抢红包取决于两点：一是区分场合，看是否在工作时间；二是区分金额，看是否明显超出礼尚往来标准。抢过红包之后才发现明显超出礼尚往来标准，应务必退还。
什么该发什么不该发？
快转发提醒身边的人吧！
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