依據《濟寧市公益性崗位開發管理辦法》（濟人社發〔2013〕54號）和《濟寧市就業補助資金管理辦法》（濟財社〔2016〕41號）文件精神，為進一步加大就業援助工作力度，充分發揮公益性崗位促進就業和服務社會雙重作用，經市人力資源社會保障局、市財政局批准，濟寧市公安局交警支隊面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
（一）招聘崗位
城區道路交通協管員崗位。道路交通協管員沒有執法權，在民警指導下，道路交通協管員主要承擔以下工作：
1、維護城區道路交通秩序，勸阻交通違法行為；
2、維護交通事故現場秩序，保護事故現場，搶救受傷人員；
3、協助做好群體性事件、治安災害事故、突發事件的先期處置工作；
4、進行交通安全宣傳教育；
5、及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；
6、協助民警執行交通警衛任務；
7、接受群眾求助；
8、單位交辦的其他工作。
（二）招聘人數
本次招錄公益性崗位人員100人。
二、招聘範圍和條件
（一）招聘範圍
招聘範圍為就業困難人員，具體包括：城鎮零就業家庭成員；農村零轉移就業貧困家庭成員；撫養未成年子女的單親家庭成員；享受最低生活保障人員；連續失業一年以上的人員；因失去土地等原因難以實現就業的人員等。
（二）招聘條件
1、具有濟寧戶籍（非濟寧戶籍人員需在濟寧連續居住6個月以上並且參加社會保險6個月以上）；
2、男性16-45週歲、女性16-40週歲，具有特殊專業特長且素質優秀，符合身體要求的特殊困難人員選用年齡可適當放寬一至兩歲；
3、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違紀違法犯罪記錄；
4、身體健康，體型端正，非特體，面部無明顯特徵、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足；裸視力4.8以上或裸視力在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低於1.70米、體重不低於50公斤；女性身高不低於1.60米、體重不低於45公斤；
5、已從事過公益性崗位工作、已享受社保補貼或崗位補貼政策、領取營業執照、高校和技師院校未領取畢業證的應屆畢業生等各類人員不得報考。
三、招聘流程
（一）初審
1、初審時間：2018年5月24日—6月8日，工作日上午8：30至下午17：30。
2、初審地點：濟寧市任城區惠普人力資源市場大廳（車站西路八里廟運河大橋向西1.5公里路南，運河壹號食匯城對過；公交線路：102、103、303路，大運河駕校站下車，向西200米） 。
3、初審材料：
所有報名者均需持身份證、戶口簿、《就業創業證》（原《就業失業登記證》具有同等效力）等3個證件的原件和複印件（其中戶口簿需複印首頁、索引頁、本人頁）各1份，濟寧市公安局交警支隊選用公崗協管員報名表（1份）和3張一寸近期免冠照片。
其中，享受最低生活保障人員另需提供《低保證》；失地農民另需提供徵地合同；撫養未成年子女的單親家庭成員另需提供配偶死亡證明或離婚證、離婚協議書；農村零轉移就業困難人員另需提供鄉鎮(街道)民政所出具的貧困證明；非濟寧戶籍人員另需提供《居住證》和繳納社保證明。
經初審通過的人員，6月8日
前需提交《濟寧市就業困難人員申請認定表》（1份），由鄉鎮（街道）人力資源社會保障所、社區（村）認定就業困難人員。政審材料則待筆試、體檢合格後另行提供。
（二）筆試
初審合格人員於2018年6月15日8:30至18：00到濟寧市公安局交警支隊（吳泰閘路117號）204房間領取《筆試准考證》。筆試內容為公共理論知識，筆試考試時間及地點安排詳見《筆試准考證》。筆試成績將在濟寧市人力資源和社會保障局網公示。
（三）體檢
（四）公示
經考試考核、體檢合格的報考人員，在濟寧市人力資源和社會保障局網站上予以公示，公示期為7天。
（五）簽訂勞動合同
公示結束後，確定錄用人員名單。經崗前培訓合格，市公安局交警支隊與錄用人員在上崗一個月內簽訂勞動合同，合同一年一簽，最長三年。
四、崗位管理
公益性崗位人員管理堅持“誰使用、誰管理、誰負責”工作原則，由市公安局交警支隊負責公益性崗位人員的日常管理和考核。市公安局交警支隊為公益性崗位人員依法繳納社會保險(個人應繳納部分由個人承擔)，崗位補貼標準參照我市最低工資標準執行，並給予每月400元的績效考核補助。
五、其他事項
（一）市公安局交警支隊紀檢部門全程監督2018年公益性崗位招聘工作。
（二）對報考人員的資格審查工作貫穿招考工作全過程。對弄虛作假者，一經發現，無論招考工作進行到何階段，取消錄取資格。招聘過程請保持手機開機，市公安局交警支隊將告知筆試成績及是否進入下一考核環節。
（三）本招聘公告由市公安局交警支隊、市就業辦公室負責解釋，諮詢電話： 0537—2939053 、2347770。
2018年5月21日
閱讀更多 濟寧交警 的文章
