2018-05-28 05:34:41.051000 佚名

套路太深2495

2018年企業職工養老保險政策基本面並沒有很大的變化。

職工養老保險繳費比例仍然是個人8%單位比例由各地自行確定。

有幾個重大政策會影響我們的養老金，首先是企業年金政策

企業年金是在職工參與養老保險基礎上，資源建立補充機制。企業年金主要由個人繳費，企業繳費和年金投資收益組成。

企業年金對職員是有好處的，企業年金分為企業繳費和個人繳費，如果個人不繳費，企業也不允許為個人繳費，所以就算個人繳十塊錢，那麼企業也會幫你繳費。我們參照職工保險單位給我們的繳費，我們只要交8%額，事業單位卻必須要交13%以上，所以總體來說，到我們退休的時候，我們還是能佔到利益的。

人社部，財政部聯合印發了企業年金辦法，這個辦法自2018年2月1日起執行，不過這個辦法不是強制性的，是職工企業自願的，也不是新政策

，原勞動和社會保障部於2004年1月6日起開始發佈，只是實行得較少。

二是退休人員工資增長，每年4月到5月份，國務院會轉發人社部，財政部的退休職工工資增長通知。2016年增長幅度是6.5%，207年增長幅度是5.5%。從遞減趨勢，不過去年經濟形勢不錯，GDP增長6.9%。所以可能今年社會退休人員工資增長，達到6%左右。因為去年國家撥款了10%的國有企業股權到社保基金，充實了社保體制。

三是養老保險全國調撥基金建立，2018年的首要任務是建立養老保險全國調劑金制度。建立後像黑龍江，遼寧等人口流出多的省份，養老保險基金，壓力就不會太大，全國各地能夠均享社會發展的福利這些地區的退休工資增長幅度會高一點。

四是國家將督促地方政府建立與經濟發展水平相一致的城鄉居民養老保險待遇增長機制，我國的城鄉居民養老保險的待遇是政府部門的基礎養老金和個人提出的個人賬戶養老金，很多地方沒有條件，很多年不調整，有的地方是150元每月，2017年北京調整為610元每月。

但是職工養老保險很多都會根據各省各市進行調整的。比如江門就有關於養老保險的新規定，在2018年1月1日起，我市企業級養老保險繳費基數下調至2908六元，上限18213元，保持不變，基本養老保險繳費比例為21%，單位為13%，個人8%，每月繳費金額最低不低於610.26元。

當然還有一個利好消息，江門戶籍靈活就業人員的參保，根據現行規定

本市戶籍為江門人，單位參加企業職工基本養老保險的非全日制從業人員，無業人員以及其他靈活就業人員，均可以就業人員參保，2018年1月1日起，靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，每月繳費金額不低於581.2元

符合條件的靈活就業人員可攜帶本人身份證，戶口本，就業創業證，扣費存摺等資料，到戶口所在地的地稅部門申辦。

安然的社保觀

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暖心人社

2018年關於職工養老保險有什麼新的政策嗎？

2018年在職職工新增，退休養老補充制度。即企業年金法。其實雖然2018年2月在企業全面實施，企業年金法。但企業年金法已不是什麼新辦法，早在起幾年前就在國有企業，央企和事業機關單位，交納企業年金或職業年金。

企業年金，個人繳納比例不超過工資總額的8%，個人和企業不超過工資總額的12%。企業年金，各個企業制定辦法。很多企業的實施辦法，與在企業工作年限直接掛鉤。事業機關單位的職業年金，個人繳納4%，單位繳納8%。個人和企業繳納的企業年金或職業年金進入個人賬戶。那什麼時候可以領取賬戶裡的職業年金呢？在達到退休年齡辦理退休、完全喪失勞動能力、在職死亡等情形下可以一次、按月、按年取出。