中坤集團董事長黃怒波、噹噹網創始人李國慶、時尚傳媒集團董事長劉江、東阿阿膠總裁秦玉峰、印象系列演出總導演王潮歌、拉卡拉集團董事長孫陶然、約瑟投資董事長陳九霖、著名媒體人秦朔等知名企業家及社會名流，齊聚8848總裁讀書會“領讀者”公益計劃，以領讀者的身份，為大家推薦書目，分享知識和人生經驗，傳遞企業家精神，帶動更多人加入讀書中來。本期，資深媒體人秦朔推薦並分享了《第五項修煉》。
《第五項修煉》是一本倡導學習型組織的管理鉅作，本書由著名管理大師彼得·聖吉在總結以往理論的基礎上，並通過對4000多家企業的調研總結而成。全書描述了公司如何通過採用學習型組織的戰略來提高組織效率和促進事業成功。《第五項修煉》出版後迅速席捲全球，並連續三年榮登全美最暢銷書榜首。
秦朔介紹，本書提出了學習型組織的五項修煉：第一是自我超越。彼得·聖吉認為，組織的成長是基於個人的成長，而個人的成長是基於一個人內心向往的東西。現在很多組織裡面新的聲音、不同的意見沒有生長環境。所以一個組織裡面一定要創造這樣一種環境，讓不同的聲音得到包容，這樣他會真實地在組織中釋放自我；第二是心智模式，即以開放的心靈容納別人的想法。一個企業的心智模式，決定了一個企業能夠走多遠。一個公司的天花板不一定是你能力的天花板，但一定是你心智模式的天花板；第三是團隊學習，即團隊打天下，不同角度的人，一起貢獻想法；第四是共同願景。通過團隊學習讓我們整個組織，要找到既能把我們每個人的努力和奉獻都能包容其中，但又超越每個人的個人目標之上的這種共同願景；第五是系統思考。系統思考非常重要，因為今天的世界、環境、組織往往都被割斷了，一個公司裡面，各個部門也是如此。如果用彼得·聖吉教授的觀點來看，就是我們沒有整體。
秦朔認為，這本書對於我們的組織，對於我們的社會，對於我們的國家，都是非常有意義的。學習型組織對我們的啟發是，要解決一個問題，需要回到他的本源。需要真正地攤開內心，去找到難點、敏感點背後的真正的動因。然後從動因出發，經由一整套修煉的方法和技術，然後一點點地解決。
每一本被推薦的書籍，都包涵著人生的大智慧，甚至也可能改變讀者的人生。8848總裁讀書會“領讀者”公益計劃目的正在於此。據悉，8848鈦金手機是王石代言的國產高端手機品牌，倡導“敢為天下先”的企業家精神，服務以企業家為代表的社會高端群體。8848願意與砥礪前進銳志於改變世界的中國青年一起，以閱讀改變世界，勇攀人生巔峰。
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