沒有了國家會議中心的扯旗吶喊，沒有了著名歌星的獻唱助陣，魅族15在浙江烏鎮悄悄發佈了。然而就在此前，前魅族總監張佳公開質疑魅族高級副總裁楊拓的博文卻率先搶了頭條。那麼，之前是銷售高管離職，如今又是內部員工互撕，聲稱“向蘋果靈魂致敬”的魅族15到底能走多遠？
人員變動在所難免，公開互撕暴露企業問題
對於現在的企業來說，今天有人入職，明天有人離職都是再正常不過的事情，然而前魅族總監張佳在微博的爆料和質疑卻將矛頭直指魅族高級副總裁楊拓，並公開表示“楊拓無法帶領魅族走出困境”。作為局外者，姑且不論雙方誰對誰錯，單就二人在微博這樣的輿論公眾地這樣互撕，魅族內部有多亂便可想而知。
企業中不同部門和上下級之間有爭吵和矛盾在所難免，但內訌在企業裡消化就行了，實在沒必要搬到大庭廣眾，除非是爆料者真的忍無可忍並且證據確鑿。仔細想想從2017年開始，魅族的內部就一直不得消停。隨著Pro 7的銷售滑鐵盧，導致魅族事業部銷售副總禇淳岷直接離職，同時大批銷售團隊的出走使得魅族的產品銷售一度陷入癱瘓。這次張佳被開除，再次導致其所屬團隊的集體出走。這樣看來，魅族根本沒必要搞什麼末位淘汰嘛，員工自己就全都走了。
少的不喜老的不愛，光致敬蘋果靈魂然並卵
在白永祥和李楠時代差不多是Pro7之前，【城宇手機】對多款魅族手機進行過體驗與評測。雖然會有一些小問題和瑕疵，但無論從設計到系統，總會有令人眼前一亮的感覺。也正因如此，支持魅族的魅友們不離不棄，一直希望能有一款真正代表魅族風格的旗艦機亮相。只不過國產手機市場的發展太快形勢太嚴峻，沒有那麼多時間讓你去打磨，很多機會稍縱即逝。
從這次發佈的魅族15來看，雖然希望“雕刻時光，重塑經典”，但換湯不換藥的外觀設計和性能配置，令不少媒體反應平平，給出了“年輕人不喜歡，老用戶不太愛”的評價，就更別說提起魅友的購買慾望和興趣。另外，發佈會上有句話說的很魅族：“友商致敬蘋果的劉海，魅族致敬蘋果的靈魂。”沒錯，蘋果的靈魂一向以改變世界和創新為主導，魅族向蘋果學習一點毛病沒有。但關鍵是當整個手機市場，包括蘋果在內都開始大規模引入劉海全面屏的時候，魅族還在自己的設計中糾結，拒絕市場已經驗證過的事實，這不明擺著和金錢與用戶作對嗎？！
手機市場格局端倪已現，魅族令人惋惜
事實上，如今的魅族看似標榜特立獨行，但實際上是隻活在了自己的世界中——緊固的思想以及罔顧產業大趨勢的走向和忽略用戶需求的變化，使得魅族很難擺脫劣勢，更別說趕超華為、OV和小米。華為消費者業務CEO餘承東曾經指出，“手機行業洗牌開始，活下來的不會超過3家。”而【城宇手機】在之前的文章中就曾經提到，“未來手機市場將基本穩定在5家左右。”
今日看來，國產手機不包括蘋果和三星（電池爆炸後份額下滑嚴重）的話，華為（包括榮耀）、OPPO、vivo和小米已經基本霸佔國產手機市場80%的份額。只是可惜的是，魅族本來有一手好牌，卻因為高管離職員工內訌，封閉思維錯失了大好良機。不知道當年重金投入的阿里如今作何感想？！不管魅族15能走多遠，只希望魅族能夠活下來，不要成為下一個倒閉的手機公司。
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