有人说，人在职场，工作能力说明一切。只要工作能力强，自会在单位得到尊重和利益。
但其实，在很多时候，正确选择的能力，要比工作能力重要一些。
.....
小A原在一家很不错的国企工作，单位效益很好，职业稳定，待遇丰厚，但就是太闲。
这是许多有钱国企的通病，压力不大，人们都处于一种轻松的状态，遇事能拖则拖，领导也是客客气气。一日如十年，十年如一日。
.
.
小A虽已经不太年轻，但他自认为身强力壮，脑袋聪明，认为这样下去会毁了自己，所以总想换个地方发光发热，让自己“焕发应有的光彩”。
很快，一家小国企向小A伸出橄榄枝，想请小A去做高层。小A很高兴，不顾所有人反对，也未对那家国企做任何调查，就仓促离职，走马上任。
注意，以上是小A的第一个选择：主动离开舒适，在不年轻的时候去重打江山。
.
.
上任后，小A发现上了当。
单位太差。新单位规模太小，人员素质整体向下，单位资产少到可怜，虽有国企之名，但其实就是吊车尾。
许诺为假。这家单位为“引进人才”，不惜说假话骗人，原来许诺给小A的，全都不能实现；没许诺的倒有一大堆。
最致命的。一把手个人水平太低，学历、胸襟都不能满足岗位的需要。他虽然引进小A为“高层”，但依然把权力掌握在自己手里。
小A虽后悔不及，但却没有转身离开。他认为自己是有能力的，是可以改变一切的。
注意，以上是小A的第二个选择：发现被骗以后，没有选择及时止损，而是试图去改变现状。
.
.
因为小A的能力太过出众，一把手对小A产生疑虑，处处穿小鞋给他，两人之间产生巨大矛盾；一把手的心腹“们”也对小A群起而攻之。小A渐渐失去了权力和立场，寸步难行。
小A很痛苦，因为他一路顺风顺水，没经历过这样的坎坷，也没想到人的底线能低到这个程度。
他不甘心，郁闷，更不服气，想要和“这些人”斗争到底，否则自己简直要窝囊死。
小A的第三个选择：已经被人逼到无路可走，却依然做着挣扎，想要把别人干倒，以平内心之气。
.
.
小A的能力也不是盖的，前后用了一年时间，把这一把手打翻在地，让他再也不敢对自己说三道四。小A得意洋洋。
但不能否认的是，小A的工作能力没有得到任何增长，他整日费心与一把手搞政治斗争，没有心思干工作。
把一把手干翻以后，小A好似没了辞职的理由，但也没了继续闯世界的勇气和兴趣，只好选择在这烂单位继续待下去。
以上是小A的第四个选择：放弃努力，选择舒适，选择沉寂，选择变成和身边人一样的人。
.
.
但烂单位就是烂单位，缺少资源，也缺少能做大事的人，尤其有一个嫉贤妒能、能力低下的一把手。
就是小A再能干，也没办法翻出天来，尤其现在市场竞争、人才竞争越来越厉害。
小A后悔莫及，回想前事，他经常不自觉地流泪。但回天无力，自己只剩下不值钱的泪水。
综上，小A选择能力的低下，让他多年的辛苦付之流水。
...
选择前不做理智分析，在应该止损时却选择无谓的自尊心，以至浪费了宝贵的人生，也把一个优秀的青年，活生生拖成了一个混日子的油腻职场人。
很多时候，再强的工作能力，也抵不住一次错误的选择。
閱讀更多 也許雜談 的文章
