想要成功入職四大，除了每年針對應屆生的校招之外，四大實習項目也是拿到return offer的絕佳機會。 近日，畢馬威已開啟了精英計劃，德勤和安永也會在3-4月拉開帷幕。
四大基本每家都有自己的實習項目，除了寒假實習之外，還有安永的SLP、德勤的德勤俱樂部、畢馬威的精英計劃。這些“提前批”項目對專業背景、學歷以及經驗的要求上普遍比校招要簡單。有項目的背書，相當於一隻腳踏入了四大的大門！
（圖表數據來自知乎用戶：愛吃魚）
畢馬威精英計劃
畢馬威每年都會給自己的精英計劃預留全職Offer，就算沒能通過最後的測試，在KPMG的實習經歷，依然可以為之後的校招留下足夠的籌碼。
精英計劃目前開放申請的地區有北京、上海、廣州、深圳、香港，而且僅限於大二的學生。在網申系統開放後，你需要完成畢馬威的能力測試，參加小組討論，參加畢馬威的專業培訓，最後通過考核者的申請者就可以加入畢馬威的精英計劃。
現在官網上已經提供了模擬測試，感興趣的同學可以test一下：http://u6.gg/dfWjB
德勤Club
Deloitte Club是一個專為畢業前1-2年大學生量身定做的發展項目，在這項目中，可以同一流專家探討最前沿的行業動態，通過實習進一步瞭解德勤以及專業服務領域。
每個通過德勤Club的成員根據實習中的貢獻可以晉升高級會員，將會擁有一名經驗豐富的導師全程指導，獲得導師量身定製的職業發展計劃，這將引領這你獲得德勤的全職Offer。
德勤Club對專業背景不限，招收的部門主要有審計、稅務、企業風險管理和諮詢等業務線，將通過網申、筆試、面試的過程選出最終的俱樂部成員。
安永SLP
安永也將在今年七月開始SLP計劃（暑期領導力訓練營），報名通道即將開啟。在今年安永將結合數字化發展趨勢，將理工類專業的同學納入招聘重點，通過在線筆試後，就可以參加在五星級酒店舉辦的SLP活動。
如何拿到項目Offer
畢馬威的精英計劃、德勤Club，安永SLP都是進入四大的絕佳機會。而且這三家公司項目申請流程類似，每位申請者都要通過網申—筆試—群面—par面的過程，但就網申時間，培訓計劃和可以申請的崗位上可謂是各有千秋。
1、大批篩人的筆試
四大“提前批”在筆試環節中的淘汰比率可謂相當驚人，網測題難度高、題量大，每年OT環節的淘汰率都要高達80%左右。
題目一般分為心理測試和工作能力測試，工作能力測試分為三個部分，每家採用的題庫雖然不同，但題型基本都圍繞三個部分進行：Verbal，Numerical，Logical。
文字類解題難點主要體現在控制答題速度、快速英語閱讀能力和理解外國人的思維方式上。數字類相當於初中數學的水平，難點在於控制答題速度、看懂英語題乾和快速讀懂商務圖表。邏輯類的題目題型多樣，形式豐富，從基礎到專業到高級，各種題型層出不窮。
這一階段需要通過多刷題庫訓練解題思維。
2、多輪碾壓的面試
筆試後將迎來同樣殘酷的面試考驗。三家公司都把群面放在了面試的第一個環節，
全程大概是英文自我介紹-英文問答-小組討論，總時間在一小時左右。由於群面時間緊、任務大，建議大家多多練習英文閱讀速度，讓自己儘快掌握案例的背景和意圖。在群面的過程中有效分工，抓緊時間討論問題並準備展示，基本上每個人都會負責一個問題。
群面結束後就是par面和M面了，這個階段通常要對結構化的經典問題反覆練習：
為什麼選擇審計？
為什麼選擇DDT?
我們為什麼選擇你？
有沒有投其他四大？如果有選擇誰？
根據往屆學長學姐介紹，每年熬過了面試取得資格後，
拿到全職Offer的幾率還是很大的。安永SLP幾乎是七成都能提前鎖定全職Offer，畢馬威也有五成以上。閱讀更多 直通四大 的文章
