每年過完年,都會有報道,說什麼企業招工難。尤其是沿海製造業基地,最近這十來年,沒一年不吵不鬧的:就是招不到人!想想2008年前,那時候的70後們要想進個像樣子的工廠,還得托熟人,請客送禮之類的,跟孫子似的。現在呢?反過來了,沒有年輕人再想進工廠當工人了,老闆們也牛不起來了,舔著臉好話說盡,連哄帶騙的,招人也難。
1、 錢不多。一般來說,在工廠裡大多是三四千塊這樣,時間長一些的有五六千,但是相比外面的工作,銷售,快遞這些行業,收入捉襟見肘,處於收入的最低層。而且現在是網絡時代,在網上也繁衍出很多職業。關鍵到最後剩不下多少錢,除去花銷到年底就沒多少了。
2 時間長。一般來說在工廠上班的時間是正常八小時,加班兩小時,中途吃飯加上通勤時間,基本上是達到十二、三個小時,你所對於荷爾蒙高旺盛的年輕人如何在底層收入耐得住這麼長時間。這還間接導致自由的時間減少。
3 沒盼頭。雖然現在有很多的晉升渠道,但是,無論是工資還是晉升層級,都不理想。心裡感覺一輩子在工廠,拿死工資乾死活。。何況年輕,每個人年輕的時候都有一個蠢蠢欲動的心,有一股想自主創業的勁。
4 缺乏尊重。在工廠裡,得不到上級、廠裡的尊重,出了狀況經常遭到呵斥,放假出去與朋友吹牛皮,問自己做什麼的,社會整體情況缺乏對工人尊重與保障。
現在工廠工業化、機械化、自動化程度不斷加深,工藝流程不斷細化流水線操作。很多工種都在機械重複幾個簡單的動作,長時間下來枯燥乏味覺得很沒意思,像一臺機器一樣,薪資待遇也不太好,各項條條框框覺得失去了自由。呆這意義何在?在外面又不是找不到工作。自然就不想到工廠上班了。
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