順豐是快遞行業的老大，每年都會到各大高校招聘人才，如今順豐的大學生快遞員是最多的，誰讓實力強大呢。不過對於大學生來說，他們進入順豐更願意當倉管員，這是為什麼呢，難道工資更高嗎？
順豐的倉管員工資到底有多少，為何大學生都願意幹這個？
現在富士康都開始招聘大學生了，而順豐招聘大學生當快遞員也變得很正常了，畢竟都是雙方自願的。不過相比快遞員，招聘的時候更多的大學生還是會選擇當倉管員。不少人可能會覺得是不是當倉管工資更高呢，其實並不是這樣的。
倉管員按老員工的說法，工資比快遞員低不少的，如果說快遞員能夠月入上萬的話，倉管員是如何都拿不到上萬塊錢。畢竟倉管只能呆在倉庫幹活，不像快遞員更像是做業務的，拿提成賺錢的，業務量大提成就更加高。
至於為什麼大學生更願意當倉管員，那還是因為工作相對輕鬆一下。快遞員一般都是需要到處跑的，順豐的快遞員更是以服務著稱，送快遞更像是一個體力活，大學生可不願意靠體力活養活自己。
而當倉管員的話卸貨都是有機器的，相對於那些物流專業的大學生來說，倉管員更專業對口一些。所以大學生還是更願意選擇倉管員的。
現在順豐到高校招聘的時候都會給大學生兩個選擇，因為要下基層鍛鍊半年，要麼當快遞員要麼當倉管員，很多大學生不想拋頭露面自然會選擇倉管員了，就算明知道工資更低也願意。其實更多的原因還是覺得當快遞員被人看不起，覺得沒有面子。
不過現在大學生多如牛毛，不少大學生都沒有機會進去順豐當快遞員，慢慢大學生的思想也開始轉變了，不少大學生都開始接受了快遞員這個身份，不少倉管員看著順豐快遞員工資那麼高也開始轉崗了。
當然轉變思想並不是必須當快遞員，倉管員發展前景也是很好的，畢竟更加專業，可以向專業化發展，升職加薪的機會更加多一些。
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