Guoxiaoh
東莞降低入戶標準，顯然是為了讓人才能夠更好地“留下來”。
據瞭解，東莞市自2018年2月28日起已經取消了之前實行的積分制人才入戶政策，取而代之的是“兩個五年”（在莞參加社會保險滿5年且辦理居住證滿5年）入戶政策。在這個新政策裡，只要你滿足“兩個五年”的條件，不論學歷、技能，都可以入戶東莞。東莞入戶門檻進一步降低以後，相信入戶東莞的人才也將會越來越多。
另一方面，東莞還對“新生代農民工、技術工人”等8類重點群體的落戶限制進一步放開，這顯然是希望能夠進一步吸引技術工人等群體落戶東莞、紮根發展。
東莞現在處於升級轉型的階段，自然是希望能夠多多吸納人才，讓人才留在東莞，相信這也是東莞降低入戶標準的主要原因。
兔子覓食記
我生活在東莞，我是新莞人，也就是沒有入戶。我也看到過相關新聞。我不去查政策，我以我個人的感覺和體驗來回答你。
兩年前，我給小朋友辦積分入學，政府的工作人員就有勸我你為何不直接入戶呢？我拒絕了，因為我是小人常懷土，惦記著家裡的農村戶口。我也找不到東莞戶口的任何好處，就一個小孩入學。其它的福利我是說不上來。所以東莞的入戶政策沒有吸引力，最少是對於我們這些農村戶口。當然對於外地城市戶口的人的吸引力也是可能不夠。在這種情況下，每年入戶的人口肯定不多。
東莞正在轉型，東莞常住人口很少，戶籍人口就100萬左右，而非戶籍人口有700萬。提高常住人口比例可能也是轉型的一項要求。這樣是留住人，從而在與長三角等還有外來人口原來戶籍地的競爭處於有利地位。留住人口才會有優勢才會有活力。你想想，今年總人口800萬，明年變成750萬，後年變成650萬，任由這樣發展下去，那不得玩完。所以從長遠考慮，得留住人，不管是一般的人還是人才。入戶是留人的大招。通過增加優勢和活力，才會進一步留住人才。
