IBM沃森健康（IBM Watson Health）本週將裁掉本部門約50%-70%的員工。這個醫療AI最大的巨頭規模裁員更是給了國內大批偽AI企業一記重拳！
對於IBM來講，裁員並不是件新鮮事，特別他是上市公司，一舉一動都要提前披露，但這次裁掉的是該部門一半以上的員工，可能是公司營運出現問題，還有發展方向進行調整，總之應該是一段時間積累的問題集中爆發了！
然而時間洗滌一切！
至今，沃森醫療AI保健市場未達到預期，又因為一些項目失敗，負面案例等被媒體評為燒錢的無底洞。
原因何在？
我們知道，醫療核心是降低成本，提高效率，為醫患提供更好的服務。而當系統過於複雜，近數以萬計的開發人員長時間運營時，綜合成本居高不下，這樣自然帶來普適性與可及性的推廣難題。所謂最能發揮作用的基層醫療無法使用，只能面向相對少數的大中型醫療機構，無論中美都一樣，這樣銷售成本和運營成本就更高了，邊際費用很難分攤，於是只能每個客戶收高價，然後惡性循環！
因為成本結構對任何產業的發展與壯大都是非常重要的！
從商業化角度來看，裡面有大量的東西非常難以本地化或兼容，包括所謂梅奧，哈佛，凱薩琳之類的系統引入國內，概念可以炒好多年，花了好多錢，換了好多人，然後業務還是一團糟，一家也推不動的時候，就用什麼戰略投入，長期目標之類玄之又玄的東西來掩蓋。
若是以為我是悲觀主義者，那你就錯了，我一直堅信醫療AI這個行業不會有問題，也必將誕生一些偉大的公司，但就和移動醫療行業一樣，會出現週期與輪迴，就像14，15年的火熱，千家公司此起彼伏地飛蛾撲火，16，17的冰封期讓他們都上了西天，剩下了個位數的公司，受傷的投資機構要麼打死不看移動醫療，要麼整天發牢騷反對。今年伊始，市場又開始火熱的要命，其實東西還是那個東西，變得是人心而已！從下半年開始估計一大批偽醫療AI公司將會垂死掙扎，明年行業內大批公司可能陷入低谷.......
無論怎樣，我們都應牢記這樣一個核心，要成功，一定要降低綜合成本，而不是在創造項目去增加成本，短時間內靠概念或者噱頭，可以有繁榮昌盛的表象，但從長期來看，一輪輪的重創就要來臨！
所以國內大批醫療AI公司的破產潮就要來臨，打腫臉充胖子，畢竟也就只有臉比較腫而已！
閱讀更多 醫庫 的文章
