錦J瑟年華
對於員工來說，在正常辦理完相關離職手續之後，辦理社會保險的停繳和解除就業關係備案，都是企業的責任。從員工在單位離職之日起，單位就可以在網上的社會保障網上辦理員工離職後的相關手續，包括解除雙方勞動關係，停繳社會保險、辦理公積金封存。
但由於現在大部分單位都是與銀行、社保處簽訂了代扣社會保險和公積金協議，又因為青島當地大部分企業的銀行自動扣繳社會保險日是每月15日，而公積金的自動扣繳日是每月25日，因此，如果員工離職日期發生在每月的月初1日至15日，那根據企業與銀行簽訂的代扣社會保險和公積金協議，如果給員工辦理的停繳社保的手續，那員工當月的社會保險和公積金就不會從公司賬戶扣除，也就是說員工當月的社會保險和公積金會停繳。
這樣就不符合國家的勞動法和相關規定。如果員工對此進行申請或者到勞動監察機關進行舉報和追訴，單位就需要給員工補繳這部分的費用，甚至還可能產生一定的罰款。
所以，對於已經辦理完公司離職手續的員工，我們通常會在每月的26日之後辦理網上的社會保險停繳手續、公積金封存和解除雙方的勞動關係。辦理完以上手續後，會再通知員工回公司取回相關的離職資料，並指導員工辦理失業證，以及後續相關的一些就業手續等。
以上，希望對你有所幫助，祝好。
這是，上啥班短視頻招聘APP為您提供的第1138條原創問答。上啥班，一個幫你在職場裡做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~
上啥班
一般用人單位三十天內辦理社保停保手續。需要單位辦理社保工作人員帶著與離職職工的解除勞動關係證明和離職人員身份證複印件、蓋有單位公章的職工異動名冊表及到社保中心辦理停保手續。
分享到:
