當前，城市之間的競爭
已經由過去的拼資源、拼能源
轉向拼人才、拼政策、拼環境
去年以來，西安市出臺了“人才新政23條”
戶籍、人才、創新創業新政不斷彰顯“西”引力
持續打造“西安成就人才”金字招牌
為深入實施“人才強區”戰略
加快推進市“23條人才新政”落地見效
制定更加積極、更加開放、更加有效的人才政策
發揮強有力的人才制度優勢
高陵區在認真學習、充分借鑑杭州、成都等地
人才政策基礎上
制定出臺了“人才政策32條”
《高陵區深化人才發展體制機制改革 引進優秀人才高層次人才實施辦法（試行）》
以力度更大、含金量更高、吸引力更強的條件
向社會各界發起人才召集令
下面，就讓我們一起
詳細瞭解一下高陵人才新政“乾貨”吧
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引才方式、適用範圍、目標任務
引才方式：可採取招錄（聘）、調入方式，也可採取柔性引進、智力引進等方式。
適用範圍：區屬機關企事業單位、工商註冊地在高陵區的企業和其他社會組織。
目標任務：落實市“5531”計劃、“西安之星”計劃、區“百人計劃”，用3—5年時間，引進和培養科技、教育、衛生、文化、經營管理、金融等領域200名以上高層次急需緊缺人才。
加大高層次人才獎補
引進的A、B、C類人才，分別給予一次性300萬元、180萬元、60萬元的項目配套獎補。
D類人才：給予5年10萬元的專家津貼。
E類人才：①全球前200名高校學士學位海外留學人才及國內“雙一流”碩士學位人才，給予5年2.5萬元的生活補貼；②國內重點院校學士和其他普通院校碩士學位給予5年1.5萬元的生活補貼。
拓寬人才引進渠道
對機關企事業單位急需緊缺人才，可採用年薪制方式予以體制外聘用。
加大柔性引才力度
對用人單位通過院士專家工作站、博士後工作站（創新基地）、重點實驗室（工程技術研究中心）等柔性方式引進高層次人才，執行市級1:0.2配套資助。
執行市場化引才機制
用人單位及中介機構每引進落戶一名A、B、C類人才，給予10萬元、5萬元、3萬元配套獎勵。
提升自主培養人才水平
現有人才成功申報B、C、D類：分別給予10萬元、5萬元、1萬元的專家津貼；
新獲得碩士學位：給予個人8000元獎勵；
企業獲取技師職稱：給予個人5000元獎勵。
加快人才培養載體建設
對設立的技能大師工作室、名師工作室、名醫工作室，給予5萬元建室資助。
高等院校、科研院所與企事業單位合作共建培訓機構、研發中心、孵化基地和實訓基地，一次性給予20—30萬資助。
在高陵舉辦全國高水平學術會議（學術組織）、專業論壇或在高陵永久性落地，按照國家級、省級、市級給予50%補助,最高分別不超過50萬元、30萬元、10萬元。
加大高層次人才成果轉化
對納入《西安市創新產品目錄》的高層次人才創新產品的企業，執行市級1:0.2配套補助。
對高層次人才註冊創辦的企業或核心成果在政策執行期內實現年營業收入首次超過1000萬元的，獎勵30萬元；首次超過2000萬元以上的，執行市級1:0.2配套資助。
深化人才最高榮譽制度
每3年開展一次高陵區人才獎、領軍型人才團隊、重才愛才先進單位評選工作。
給予傑出人才10萬元、突出貢獻人才5萬元、優秀中青年人才2萬元的獎勵。
給予領軍型人才團隊、重才愛才先進單位10萬元獎勵。
創新薪酬績效機制
對企業引進的D類以上人才，按照其個人所得稅留區部分的相應額度，給予對應額度的全額獎勵。
對事業單位緊缺高層次人才，經單位申請，主管部門審核，區人社局審定，可單獨制定績效工資傾斜政策，不納入績效工資總量。
鼓勵大學生自主創業
大學生創業企業可申請最高50萬元的大學生創業擔保貸款。
對獲獎的參加大學生創業大賽者，給予5—20萬元資助。
對優秀大學生創業人才，給予2萬元獎勵。
突出眾創空間建設
積極支持全區範圍內的眾創空間建設和各類人才的創新創業，在房屋使用、運營經費、技術創新、專利申請等方面給予1—100萬元資助和支持。
優化人才服務保障
建立高層次人才聯繫制度。實行高層次人才一對一聯繫服務機制，落實“九個一”聯繫禮遇。
優化企業家成長環境。落實企業家隊伍建設“456”工程，開展區級領導聯繫企業家活動，舉辦企業家講堂，培訓企業家精神。
加大人才安居保障。加快人才公寓建設，聯合用人單位採取各種形式，滿足ABCDE等不同層次人才階段性住房需求。
實行優質服務“綠卡通”制度。實施《高陵區引進優秀人才高層次人才優質生活服務“綠卡通”制度》，對A、B、C、D類人才，在醫療、子女就學、落戶等方面實現“一卡在手、處處綠燈”。
明確人才引進程序
將引才程序明確為“八步走”，即個人申請、單位審核、部門初審、辦理認定、申領綠卡、政策兌現、入庫管理、資料備案，同時也明確了辦理手續所需資料，使引才程序更加規範、流程更加明晰，方便人才辦理手續。
從嚴人才隊伍管理
建立制約退出機制。支持人才引進初審受理部門及用人單位通過考核約束激勵人才。
加大人才工作考核力度。做好對各街道、各部門的人才引進、專項經費使用及現有人才管理、評價、激勵等方面的監督檢查。
加強輿論宣傳引導。充分利用各級主流媒體，加強宣傳輿論引導，重點宣傳和發佈高陵人才規劃、人才政策、人才需求信息、先進典型事蹟，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會環境。
隨著高陵“追趕超越·三次創業”步伐不斷加快
還將出臺一系列落實人才新政配套措施
進一步優化人才服務保障環境
為人才引得進、留得住、用得好
提供五星級“店小二”服務
一起期待高陵人才騰飛吧！
我在高陵，等你來！
服務熱線：
高陵區委人才工作領導小組辦公室
02986916461
高陵區人社局（區招才引智分局）
02986913830
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