▼ 文/金狗 圖/Quint Buchholz
最近，我的許多公務員朋友不太開心，具體表現：
1、“最近忙，管得嚴，沒心情，吃飯不要叫我。”
公務員朋友們不太肯出來吃飯了。
我們的聚會一般這樣分工，生意最成功的那幾位搶著買單，公務員朋友負責吃，他們來已經是蓬蓽生輝了。
他們的演講就是我們聚會的“新聞聯播”，他們講大政方針，講官場逸事，講商業機會，我們收穫多多。
他們現在不肯出來，飯局一下黯淡。
2、“像我這樣的人，出去找得了份工作不？”
他們出來了，喝到後邊總愛問，掏心窩給哥哥說，我出來能不能活得很好？
大家說，肯定能啊，你這麼多資源，體制內都混這麼好，體制外不跟玩似的。
但他們總還是不甘心，乾脆問你，去你們公司如何？
大家忙說，來來來，兒不！
3、“同志快醒醒，還要交電子版的。”
許多人以為公務員很輕鬆，但金狗負責任地說，大部分現在還是很累的。
場景大約是這樣的：
一位公務員朋友倒下了，同事撲上去拼命搖醒：“同志，你醒醒啊”。
他吃力地說：“這，這是我的周工作計劃，月工作計劃，季度和年度工作計劃、工作記錄本、會議記錄本、黨員理論學習記錄本、黨委工作記錄本、工作日誌、每週工作日誌、考勤記錄本、監控錄像調閱本、月工作彙報表、季談話紀錄、專題總結、專項檢查總結、作風效能自查表、個人財產自查表、民主評議黨員表、年終考評表、對照檢查剖析材料、心得體會以及承諾書，還有明年的工作思路、計劃、規劃、整改措施、案件追蹤、安全工作總結、照片、反思和年終總結......請，請一定代我轉交組織”。
說罷，暈過去了。
同事含淚地搖他：“同志，同志，你醒醒，快醒醒，組織還……還有要求，還要交電子版......”
4、“老子難道是漏網的貪腐分子？”。
公務員朋友們叫窮，別人總以為在裝。
哪怕他們賭咒發誓說真窮，準備掏工資條出來證明。
別人忙說，不用看不用看，我知道你還有其他收入的。
天就這樣聊死了。
有時，大家聊著哪裡又抓了一個貪腐分子，總會有人大聲說，一抓一個準，隨便抓一個就是。
公務員朋友在旁邊怒了，哪道我是漏網之魚？
氣氛一下很不融洽。
5、“不要有事無事都找我幫忙。”
公務員朋友們，或多或少總擁有一些公權力。
我們的社會還停留在找熟人辦事，效率高有面子的階段。
公務員朋友們現在會說，管得嚴了，不像以前了。
你這事也簡單，你自己去辦證大廳，也很快的。
朋友說，行行行，但內心只當你是推辭。
6、“王處，好久不見，你又升了。”
有些人見面愛用這種套路。
但是公務員體系，也不是人人都平步青雲的，還有許多人在一個崗位一干就是很多年。
公務員朋友們不開心的是，事業升遷的風向標往往也是別人對他態度的晴雨表。
公務員體系像是升級打怪，人們對每個級別的價值門清。
鮮明的等級對待，以及人們期許的目光，讓公務員朋友們從一開始就像穿上了紅舞鞋，在升遷的路上狂奔。
慢了不光是對不起自己，竟然感覺也對不起別人的期待。
7、“出國遊不要叫我。”
有時大家一高興，相約出國遊，趁現在人民幣還堅挺。
但許多公務員朋友，特別是有點職務的，就有些悵然若失——護照被管制了，想去申請又嫌麻煩，算了。
8、朋友圈光看不發。
過去，他們也發一些朋友圈，算是提供了一些社交貨幣，有利於市場流通。
但現在他們都不發，不發也好，他們卻每天都在睜著眼看。
私下碰著會說，嗯嗯嗯，你哪天發的哪一條朋友圈怎麼怎麼，眼亮著。
我們一家人大抵都是公務員，當初我離開體制時，父母緊張得要死。
時常用無限憐惜的目光默默地看我——你怎麼還能養活自己？
其實，對公務員朋友們，首先不要仰視，口水嘀嗒，一門心思就是想對接點資源尋租點啥的；第二也不要俯視，表面諂媚，內心鄙視，把公務員妖魔化，要麼是貪腐分子，要麼只會一杯茶一隻煙地混日子。
平視才是對公務員朋友們最好的姿態，把他們當成有血有肉的人。
公務員是啥？
拍腦袋想，就是公共服務員——為人民服務，人民的公僕。
公務員，就是國家公務員，負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
大家千軍萬馬報考公務員時，我想，原來有這麼多人對公共管理有特別的愛啊。
喬布斯說，聽從心聲，找尋所愛。
排隊報考公務員的人，應該大部分也是找尋到了所愛。
我能理解他們對公務員這項工作的愛：我們這個龐大國家，需要高效、複雜的國家機器去管理，這本身是一件恢宏的事。
為人民服務，是一件光榮的事。
當然，肯定也有許多人報考公務員，並不是熱愛這個工作。
他們去考，是對自己也是對社會的不自信，感覺只有進入這個大機器，才能安全。
拿到鐵飯碗，才放心。
中歐教授許小年曾尖銳地批評過許多年輕人報考公務員的心態。
他說，為什麼許多大學生要擠到國稅系統和海關去？為什麼沒有人去中央編譯局？尋租的潛力決定了大學生選擇工作的方向，也就是部分大學生可能已經準備好進去公務員系統就尋租了。
所以，公務員朋友們的快不快樂，回到初心，就是你選擇這項工作的初心。
如果他當初選擇這項工作時，內心充滿雜質。
那麼當這公務員體系日漸規範，謀私利的機會消除，更多地體現責任，就會讓他感受到許多不快樂。
最後，想到管理學家查爾斯·漢迪的“空雨衣”理論——人們往往會處於為了他們的角色而犧牲掉自己個性的危險之中，他們成了“角色扮演者”，而忘了自己本來的名字。
許多人穿上雨衣，就以為自己是一個穿雨衣的人。
一旦脫下雨衣，就不知道自己是誰了。
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