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銀川多措落實鄉村教師支持計劃，對市轄範圍內邊遠艱苦地區鄉村教師按在校期間每人每月發放1000元誤餐交通等補助，對在鄉村學校連續從教15年以上且近五年年度考核合格的一線教師給予5000－12000元獎勵
從寧夏政府辦公廳獲悉，為進一步加強鄉村教師隊伍建設，逐步形成“招得到、下得去、留得住、教得好”的局面，銀川市採取多項措施，積極落實鄉村教師支持計劃。據介紹，該市拓展補充渠道，建立更新和退出機制，優化教師隊伍結構，優先補充鄉村學校音、體、美等緊缺學科教師。截至目前全市共招聘特崗教師2000多名，安置國家免費師範生300多名，招聘研究生和“四級聯考”教師600多名。
新招聘教師崗位原則上在優質學校跟班助教一年後再定向到鄉村中小學，服務年限一般不得低於5年，為鄉村學校持續輸送優秀人才。同時，該市積極推動縣域內教師合理流動，探索實施義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理體制改革，在職稱評定、評優評先方面堅持向農村教師、一線教師傾斜。
城市中小學教師晉升一級教師、高級教師職稱（職務），應有在鄉村學校或薄弱學校任教1年以上的經歷。近兩年來，該市晉升高級職稱教師1461人，其中鄉村學校694人，佔47.5%。結合優質教育擴面提升工程，該市加大集團化辦學中發展共同體各校際之間的交流，組建銀川一中、二中等16個學校發展共同體，與北方民族大學合作共建北方民族大學附屬中學，實現了理念、資源、方法、品牌的共享，縮短了新校或薄弱學校的發展週期。在落實生活待遇方面，解決教師“留得住”方面，該市提高義務教育階段農村學校教師補貼標準，教師基本工資提高10%部分落實到位，並足額繳納了住房公積金、基本醫療保險、生育險保等。
對因遭遇突發事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉村教師進行救助幫扶。同時，制定出臺了《銀川市鄉村教師購買保障性住房暫行辦法》，對在鄉村學校工作滿2年的在編在崗鄉村教師和特崗教師，本人或配偶未購買過保障性住房或未參加過公房房改，且目前未承租公房的教師家庭申請購買市內保障性住房的，可根據在鄉村學校任教教齡，享受每平方米200元至700元的優惠。對符合規定的鄉村教師不願購買保障性住房但符合相關公租房承租條件的，可申請承租公租房進行保障。
目前，已有190個教師家庭登記購房。此外，該市還對市轄範圍內邊遠艱苦地區鄉村教師按在校期間每人每月放發1000元標準的誤餐、交通、生活等補助。對在鄉村學校連續從教15年以上且近五年年度考核合格的一線教師給予5000－12000元一次性獎勵。各縣（市）區對在鄉村學校從教10年以上的教師給予一定獎勵。
