想你555876
個人覺得事分兩面說，至於工地拖欠工資，這已然是個普遍現象。
從老闆的角度出發，現在由於城市建設步伐加快，本來擁擠的城市裡出現了大大小小的工地，這些工地也相對於來說為各種勞動力，工人等等創造了就業機會。個人覺得作為一個工地的勞務承包負責人來說，到了年底，結不出工資，可能更多的是無奈。現在的工程結算也是層層分包出來，做勞務的就做勞務，做材料的就做材料，做運輸的做運輸。那麼，對於勞務承包人（工程老闆）來說，年底了，工地能不能給他結賬，他拿什麼給他的工人結賬呢？為此，可能跳樓跑路的勞務承包人不在少數。那誰又去理解他們呢？
作為工人，出門在外幹了一年到頭，養家餬口，到了年底卻拿不到自己應得，家裡的老人的醫療，孩子的教育，自己的生活，都需要錢。如今因為各種問題，工資被老闆拖欠了，導致無法承擔起家庭的責任，所以自然而然的就成了社會中的弱勢群體。
個人建議
從勞動力角度出發，工資要求承包老闆按月結算清楚，如果在這個前提下，承包商有一，兩個月沒有達到工資發放標準，工人可以立馬停工，誰也不敢把你怎麼地。也給工地勞務承包商提出更高的門檻（資金要求），如果有資金能夠墊付的話，也不存在拖欠這麼一說了。
從承包商角度出發，儘量優先解決工資，因為人家勞動了。工程承包的時候一定要落實資金結算期，合理利用結算週期。不要以為拖欠工人工資是你替分包商辦了多大的事，如果搞不好，這個黑鍋你背不起。
總結
個人覺得，為了掙點錢，誰都不容易，相互理解是關鍵。
工人和老闆其實並不衝突。
當工人的合法權益受到侵害時一定要學會拿起法律的武器來維護自己的權益，
當承包人的合法權益受到侵害時一定要學會和工人一起拿起法律的武器來維護大家的權益！
Soler30264266
結合自己的工作實際來回答，自己是做勞務的施工員，基本上都是與農民工打交道，接觸了很多農民工！
現在國家政策是不允許拖欠農民工工資，每個月要發基本生活費1500，不低於城市最低工資標準，但時間不允許超過3個月，這是法律上說的！而真正在現場是怎麼操作的呢，就是做個假的花名冊，按個手印就完啦，政策上就過去啦！
從另外一個方面講，農民工基本生活有保障啦，也不會有什麼大的情緒，畢竟你有特殊情況可以找老闆多拿一點，如果農民工去勞動局，那麼他的飯碗就沒啦，老闆不會用你啦，目前大環境是這樣！
貴仁666666
雖然有這種情況，但實際是拖欠工資的工地已經很少了，具體不知道你那裡工地怎麼運作的。一般施工方都有繳納的農民工工資保證金，如果不給把工資發到手政府會從保證金扣除，還有罰款，並且以後接工程也有限制，我一年做幾個工地從未有過不給錢的，就是會拖是真的，但是拖的也是我的利潤，和工人工資沒有關係，除非工人瞎幹，怠工等給別人造成損失，否則結束拿到的錢都是夠工資的。
個別地方建築商可能還會亂操作，挪用資金等無法發工資，華東感覺沒有這種事了。
實話有毒
存在僥倖心理，少發或延長時間，少發一點是一點，甚至不發。有些不良老闆也是看人來的，主要針.對那些無文化，年齡較大或性格懦弱的人;再者是有些背景或不良勢力;再甚者是沒良心了。
