招標人,也就是甲方,說起來就是上帝一般的存在,辛辛苦苦做關係、弄標書,大大小小加的班都是為了能得到他們的青睞。大部分的招標人還是挺公平公正的,但總有那麼些“上帝”跑偏,與其他投標人串通,讓你幾個月辛勤的工作成了 “陪跑。
![我走過最深的路,就是串標的套路……](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
1、洩密法
1) 洩露投其他投標人的相關情況;
2) 洩露標底、洩露評標情況、洩露關鍵人物名單。
2、特殊定製法
1) 為某個投標人,“量身定做”條款,以此控標;
2) 招標前,與某一家供應商進行“實質性談判”;
3) 提交投標文件截止時間後,讓投標人補充、撤換或更改投標文件、更改報價(包括修改電子投標文件相關數據)。
3、做局法
1) 招標前已經內定中標人,組織投標人串通投標,比如壓低或者抬高標價;
2) 招標人將一個既定標段拆分成多個標段,然後將內定的中標人分別安排在不同的標段,讓各方利益均沾;
3) 讓招標人之間與招標代理機構另行他們之間的約定
4) 招標人授意自己內定的無資質公司與有資質的公司商議,以有資質公司的名義投標,中標後,由無資質公司履約。
4、指使、暗示法
1) 指使、暗示或強迫要求評標委員會,進行傾向性的引導;
2) 指使招標代理機構為內定的中標人提供幫助,進行區別和不公平的對待。
5、價格法
1) 採取欺詐的方式,用較大低於成本價的低價中標,然後在項目實施中,通過變更服務量等手段,提高最終結算價格。
6、裝傻法
1) 招標人發現一個投標人代表,在開標記錄表上籤多個投標人的名字卻不制止;
2) 招標人發現不同投標人的法定代表人、委託代理人、項目負責人、項目總監等人員有在同一個單位繳納社會保險情形而不制止,反而同意其繼續參加投標;
3) 招標人發現有由同一人或存在利益關係的幾個利害關係人,攜帶兩個以上(含兩個)投標人的企業資料參與資格審查、領取招標資料,或代表兩個以上(含兩個)投標人參加招標答疑會等情形視而不見;
4) 招標人在資格審查或開標時發現不同投標人的投標資料(包括電子資料)相互混裝等情形而不制止,反而同意其通過資格審查或繼續參加評標;
5) 開標中發現投標人的報價有明顯串標跡象選擇視而不見,評標委員會提出來也悄悄授意評委繼續評審。
7、無所顧忌法
1) 採用最低評標價法進行評審的項目,未中標公司提出質疑後,招標採購單位複議後還依舊維持原來的評審結果;
2) 招標人無正當理由的拒絕與中標候選人簽訂合同。
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