全市2017年度“爭一流、上水平”十佳成果、重大成果、優秀成果展示：十佳成果④
形成“人才政策黃金40條”海納“渤海英才”
近年來我市大力實施“渤海英才·海納工程”，引才、育才、用才、留才新政迭出
人才是最具活力的發展要素。當前，我市經濟發展面臨去產能、環保、安全生產等多重壓力，新舊動能轉換、產業轉型升級任務艱鉅，在爬坡過坎、負重前行中，以人才引領創新，以創新驅動發展，尤為迫切。2017年以來，我市大力實施“渤海英才·海納工程”，緊緊圍繞產業轉型升級，“走出去”招才引智，“請進來”洽談合作，在引才、育才、用才、留才等諸多環節新政迭出、措施不斷，實現了人才薈萃與產業發展的良性互動。
打造政策“強磁場”。我市在2016年底出臺《“十三五”人才發展規劃》《深化人才發展體制機制改革實施辦法》《實施“渤海英才·海納工程”支持人才創新創業若干規定》等三個文件基礎上，2017年又出臺了《高層次人才編制使用管理暫行辦法》《“渤海英才·傑出貢獻專家”管理服務辦法（試行）》《“渤海英才·N十佳”優秀人才選拔管理辦法》等10個配套文件，不斷健全政策體系。形成“人才政策黃金40條”，整合1億元專項資金支持人才工作，對全職引進的國際國內領先水平的創新創業團隊，給予最高1000萬元科技經費和5000萬元的基金支持。2017年5月，首次召開全市人才科技獎勵大會，一次性獎勵高層次人才和企業1000餘萬元。設立編制“蓄水池”，對引進的省級以上高層次人才及其配偶、符合產業發展需要的全日制博士研究生提供編制保障。
優化人才“生態圈”。我市將人才工作列入市委、市政府重大決策部署，在縣區委書記抓黨建述職中增加人才工作。完善黨委聯繫服務專家、人才服務專員、健康查體和休假等制度。評選“渤海英才·傑出貢獻專家”36名和“渤海英才·N十佳”優秀人才120名，享受政治、經濟、醫療、融資等多方面待遇。設立產業投資基金，重點支持科技型項目、科研成果產業化。開展“千名幹部聯千企”活動，送政策上門，幫助培養引進人才。市級媒體開設“渤海英才”專欄，常態化宣傳人才工作和先進典型。實行人才工作項目化管理，年初確定項目，每季度調度排名一次，每半年進行一次現場觀摩，年終開展述職評議考核。
完善的支持政策、優厚的待遇保障、良好的創新創業環境，釋放了引才聚才的強磁場效應。近年來，我市自主培養入選“千人計劃”“萬人計劃”專家陸續實現零的突破。相比2016年，2017年，全市柔性引進省級以上高層次人才增加45%，申報入選“泰山”“齊魯”系列人才工程人數提高23%，省級以上高層次人才達到500餘人。新華社《要情動態》、《中國組織人事報》、《中國人才》雜誌、省委組織部《組工信息》、《大眾日報》、省電視臺等多次對我市人才工作進行刊發報道，建立“渤海英才”評選激勵制度入選“2017年度濱州十大新聞”，人才工作影響力不斷提升，創新創業活力競相迸發，一個人才濟濟、群英薈萃的嶄新局面正在濱州大地呈現。
閱讀更多 魯中網 的文章
