Chen亭妃飛
你要認清一個現實：當你在評論別人時，或者當別人在評論你時，永遠都是一半在說別人，一半在說自己。因此當我們在面對挖苦的時候，可以用這個來開解自己，有一個新的視角就會緩解很多，其次，這也要求我們在評價別人的時候，謹言慎行。
一個人為什麼要挖苦對方？可能有三種可能：
1、在對方身上看到了某種特質或者行為，和自己曾經遭遇過的一樣，好或者不好的回憶，讓自己感覺抗拒，因此挖苦對方。
2、這種特質讓他回憶起他曾經做過的不好的事，他想要逃避。
3、別人做到了他做不到的事情，別人做到了他不敢做的事，出於嫉妒。
針對這三點，我們可以做一下措施，當然這一切的前提建立在你想不出巧妙的還擊方法上。
1、懟回去
有的人把別人的善良和不爭當成懦弱，把自己的囂張看成個性，過於看重自己的感受，對於這種人，讓他們清醒的認識到自己並不是宇宙中心，也沒有人有義務接受他的不友好，是最直接的辦法。
2、冷處理
對於這樣的人，你越緊張反駁，他們越覺得自己佔了上風，反之如果你淡淡然不理會，一方面他們會覺得無趣，另一方面還會折了他們的面子，讓他們覺得無趣，臉上無光。他們挖苦別人的本來目的就是讓對方覺得顏面無光，如此一來以其人之道反其人之身可以正中要害。
3、不再來往
挖苦別人的人很少是臨時起興，而是他本身的性格就帶有這種特點，所以，為了防止長久下去會想要和他打一架，還是保持一定距離比較好，不給他挖苦的機會，自然就沒有反擊的必要。
有的時候沒必要逞一時之快，把這種定時炸彈一樣的人留在自己身比，及時遠離也是給自己的解脫！
這個世界上的人各型各色，每個人都有自己的特點，但如果你的特點帶給了周圍的人煩惱，那就一定是不正確的，就需要收斂和改正。成年人的世界不只你一個人，讓大家都過得輕鬆愉快才是這個世界的法則。
阿秀
在我講怎樣巧妙對待之前，容我講個故事。
突然想起一個故事，講的是近代史，歐洲的一個王子在上學的時候，因為大家都知道他是王子，所以他的屁股經常被踢，老師責問這些踢王子屁股的人：“為何踢王子的屁股啊？”這些六七歲的孩子回答到“這樣長大就可以跟別人炫耀我踢過王子的屁股了”。PS難道這些小孩子這麼小就知道他們跟王子不是一個世界的人了？
小時候我看著電視，經常問我爸解放軍和國民黨打起來誰是壞人，爸爸說：共軍是好人，國民黨是壞人；
後來國共合作抗日，我又問誰是壞人，爸爸說：日本人是壞人；我就又問爸爸：為何好人和壞人一起打別人？好人為何要幫著壞人打人？我爸爸想了想告訴我：“長大了你就知道了”。
現在我長大了，知道了只有小孩子分好壞，成人只講利弊。
挖苦你的人如果不是親朋好友的話，為何要對待他們呢？如果是同事，就是打算為了打壓你，顯得在領導前很有面子的話，如果你臉氣得發白跟對方爭辯，反而落入對方圈套，這時候如果為了場面不顯得尷尬，你可以像下邊的這個例子來反擊：
一日同學聚會，昔日的同學有的還混得不錯，基本都挺齊整，然後有一個同學可能稍差點，時運不濟，昔日的工作單位倒閉，恰好這件事情這些同學都知道，其中一個人挖苦道：“你可是真厲害，你去哪上班哪個公司就倒閉哈”，一說完幾個同學哈哈大笑，我倒沒笑，感嘆道：只不過時運不濟罷了，我這個同學初一聽這句話臉上顯出些許哀傷，有著些許憤懣和無奈，然後他就馬上把不好的情緒壓了下去說：“我要是這麼牛逼就好了，把我運到日本和南海去，然後他們政府就倒閉了，還給我們搞什麼爭端，看我不讓你倒閉，哼——”
場上的同學這時候氛圍反倒好起來了，一聽他這樣說就都笑了起來，然後我就順勢把話題轉到大家的聊天就轉到了男生愛聊的軍事與印度侵佔我邊境的事情了，然後氣氛又開始活躍了，我這個人後來就跟這個同學喝酒的時候，拍了怕他肩膀，說：“兄弟，你只是時運不濟，加油，有事情了跟我說，我懂你”，他看著我，眼裡透出了感激。
這個例子中我這個同學就處理得不錯，為何我挺喜歡羅永浩呢？他有一種舍我起誰的精神，比如砸西門子冰箱的事件，他甚至請了清潔工，清潔砸完後的垃圾，並且要求，清理後比清理前乾淨。
你不得不佩服羅永浩的本事，他踩到了狗屎，但他能讓狗屎後悔
如果我們沒有讓狗屎後悔的能力或者撒潑打滾敢把皇帝拉下馬的潑辣，或許我們要有面對人生高低起伏的淡然與心態，我們的心臟足夠強大，然後我們才有能力翻身一擊。
我們如果在別人的挖苦與諷刺中沒有強大的心臟，知恥後勇的能力，我們就不可能過好這個坎坷的生活，我當時的同學的內心獨白可能是這樣的，同時句話送給你：
小時候有個同學被一個小狗咬了一口，這個同學傷好後想著反擊，於是學會了打狗棍，長大後也愛上了吃狗肉（PS：本句不代表作者本人不愛狗）打狗棍就是學點邏輯學與辯論學的知識，最好能自嘲順便嘲諷下對方，對方如果急赤白臉就落入了下乘，關鍵是提升實力，費老鼻子勁兒跟這種人計較，會不會拉低你的水平呢？
若雨說事
當我們遭到別人的挖苦時，心裡一定是萬分不爽的，那該如何對待那些挖苦我們的人呢？
我建議分為兩種不同的情況來處理。
第一種，一句話噎死對方
理由：挖苦你的人帶有明顯的惡意，你對這種人早已忍無可忍，你並不擔心激怒他，也不在乎與這種人撕破臉皮。
應對方法有兩個：
順著他的話說。
是啊，我就是很不要臉啊。
是啊，我就是有病啊。
是啊，我就是很不道德啊。
是啊，我有錢就是很了不起啊。
是啊，我就是很得瑟啊。
這個時候，他使出的一記猛拳就像打在棉花上一樣，他會收不住力，自己就倒了。
不過，有些人可能會比較頑強，一句話沒噎死他，他會反彈：你都知道，那你還不改。
那你就再來一句：沒辦法，我喜歡，我願意啊。
明褒暗貶。
有錢沒什麼了不起的，那你一定很沒錢吧，真了不起。
不要臉是不好的，那你一定很要面子吧，真了不起。
有病是不好的，那你肯定是一點病都沒有吧，真厲害，你怎麼做到的。
笨人真是無藥可救，那你一定是聰明絕頂了，佩服、佩服。
這種明褒暗貶的潛臺詞是：即使你跟我完全不一樣，你擁有的都是我所沒有的優點，我也不會喜歡你，我同樣看不上你。
第二種，溫柔回應。
理由：挖苦你的人並無惡意，他們只是喜歡借貶低別人來顯示自己的優越感，而你並不想就此與這種人撕破臉皮。
應對方法有四個：
自嘲應對。
你不覺得我的懶惰也算是個優點嗎。
我雖然有點小自私，但也不影響我的可愛啊。
你說得太對了，我可能就是五行欠扁。
可能我的腦子進了點水，所以反應總沒別人靈敏。
轉移話題。
你這件衣服是什麼牌子的，看起來好高檔哦。
你今天的心情好像不太好，臉色都變得不好了。
你等一會，我先回個電話給朋友。
我剛好看過一篇文章是講這個問題的，我轉給你看一下。
感謝他。
我這樣做確實不太合適的，謝謝你的提醒。
你不說我，還沒意識到這個問題，謝謝你的提醒。
真誠地誇讚他。
他指責你懶惰，實際上就是想聽你真心誇一句他真勤快；
他說你總是自私自利，實際上就是想聽你誇他樂於助人；
他說你混了這麼多年還沒有升職，實際上就是想聽你一個羨慕，他早早就升為高層領導了，等你誇完他後，他臉上一定會露出掩飾不住的開心表情。
以上應對方法看起來簡單輕鬆，但實際上並不容易做到。
因為每個人在遭到別人的挖苦的時候，第一個反應是憤怒，人在惱怒之時就容易失去理智，亂了分寸。
要不就直接反擊，以毒攻毒，要不就逃得遠遠的，不予回應，避免得罪他人。
如果想做到不帶憤怒地、巧妙地對待挖苦你的人。
請謹記如下三個原則：
不認同：別人認為你不好，那是以他的標準得出的觀點，我們對自己的看法有不同的標準，我們沒必要認同他人的觀點。
不期待：我不期待他對我的認同，因為我能夠自我認同。用宋小寶的一句話說：“討厭我的人多了去了，你算老幾？”
不自我攻擊：我們每個人都不是完人，都存在各種各樣缺點，當我們能接納自己，不攻擊自己的時候，別人的攻擊對你就無效了。
即使別人說的有道理，他也只是描述了一個事實而已。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！
有書共讀
生活中並不是所有人都會對你溫柔善良，面對別人的挖苦、侮辱，譏諷或欺負時，我們該怎麼做呢？選擇怨天尤人自怨自艾嗎還是選擇報復社會？還是選擇理解呢？
今天大叔就來說一說，我們該如何巧妙的對待挖苦你的人。
1、適當還擊
初到一個新環境時，最常碰到的“小人”就是仗著自己資歷去欺負新人的老鳥。這類小人凡事都挑簡單輕鬆的做，看準你的客氣，所以出力最少邀功最多，或者為 了顯示自己的資深地位，對你說出一些挖苦話語，純粹以欺負新人為樂。如果這樣的“小人”會令你為難，除了忍氣吞聲，也該適時反擊。你或許比對方晚進這個環境，卻不代表你在能力與經歷上就註定矮對方一截，不瞭解你的過去就貿然挑釁，是對方過於天真，因此，你可以一笑置之，也可以還以顏色。
2、冷漠以待
“沉默是金”的解決方式，最適用於這種喜歡蜚短流長的小人。無論茶水間或上班時間的MSN， 總是有那群喜歡背後道人是非的小人，以製造、傳播謠言為樂。最好的解決方式就是敬而遠之，冷漠以待，對於探詢與流言保持沉默。因為“清者自清、濁者自 濁”，你響應的越少，他們可運用的素材也越少，如果真的聽不下去，就提醒他們一下，法律上可是有“誹謗罪”專治信口開河之人。
3、劃清界線
有一種小人喜歡通過挖苦別人突顯自己的優越，你所說的一切都會被否決，任何事情無論懂不懂他都要提出見解，嘲笑你的看法。這樣強大的虛榮心其實來自深沉的自卑，因為自己不夠有信心，所以喜歡打擊別人的信心，拖人和他一起捲入負面思考中，這樣的“小人”著實是一個團隊成長的絆腳石，如果不幸與這樣的人共事，你 千萬要記得劃清界線，看透對方的傲慢其實來自深沉的不安，他的否決未必客觀，因此，不必受到太多影響，不如另謀建言。
其實啊，我們必須正視這種愛挖苦人的人不過像是鞋子裡的小砂石，倒掉就算了，你不能忘記重點是你還走在邁向成功的漫漫長路。你真正的對手，應該是有競爭力的同事，或者掌控 你升職進退大權的上司，或者，以自己為挑戰對象，務必追求更好的表現。把眼光放遠一點，你就會發現其實這種人的存在其實還頗具娛樂性，算是為繁忙的職場 生涯增添一點變化。因此，真的不要過於在意，和“小人”計較太多，只是自貶身價而已。
秋葉大叔
何為“挖苦”？
強大的度娘給出的解釋是：用刻薄的話譏笑人，是非常不禮貌和心態不好的人說出來的，屬貶義詞。
既然是心態不好的人說出來的話，我們幹嗎還要理會呢？
至於怎麼對待此人，得看您是什麼樣的人。
如果您伶牙俐齒，那尚可拿更刻薄的話回敬過去；如果您善解熱意，可能就會想對方可能今天心情不好，不搭理、轉身走了就好。
回敬回去，這時您也就成了別人眼裡的“挖苦人的人”，如果遇上個“勢均力敵的人”，戰鬥升級也是有可能的。逞一時之勇，真的那麼重要嗎？
不予理會，對方最多也就是“過過嘴癮”，如果真的遇上對方心情不好，而只有您能給予別人不能給予的理解，可能還會因此收穫一位至交也說不定哦。
這挖苦的話，會不會是忠言逆耳利於行呢？
如果真的是忠言，但忠言逆耳利於行不是，對方說的可能真的是咱自己沒有意識到的問題呢？
那咱要感謝這位敢於直言的朋友，現在能真心指正別人的人還真是不多了，雖然對方的表達方式可能欠妥。
如果不是忠言，那何不一笑了知，就像狗咬了人一口，人多數是打回去，但沒見到有人會咬回去的吧。
至於怎麼對待挖苦自己的人，我做法多數時候是先身省：聽話聽音，先從自身找問題，如果確信自己沒問題，那嘴長在別人身上我是沒辦法左右的。
別人的心態如何我更是無法左右的，我能做到的只能是遷善自己、做好自己就好！
有書夜聽
在我們身邊，總會有些說話陰陽怪氣的人，他們之所以選擇諷刺、挖苦這些方式，是因為不敢面對正面衝突。那麼，面對這種一見面就懟天懟地懟空氣的人，我們應該怎麼辦呢？那就是對症下藥：
1. 毒刺式直面挖苦
你今天這件裙子好土哦；你怎麼又胖了，褲子都繃在腿上該減肥了吧；或者有個陰陽怪氣的老闆，總是挑剔你的工作，從來不直接告訴你怎麼做他才會滿意......
這種人一般目標清晰，就是為了讓你不舒服，面對這樣的人，我們儘量躲著他走，千萬不要與其硬碰硬，給自己留條後路，沒有反擊的舉動，他們也會覺得無趣。
2. 兩面式詭辯挖苦
這類人往往是挖苦界的高手，這類人可以因為一些利益而和你稱兄道弟，表現得能言巧令、八面玲瓏。一旦你比期優秀就會立刻翻臉，冷嘲熱諷。等你比他差時，又會詭辯原來的所作所為。若是在職場中遇到這樣的人，最好的辦法就是選擇低調。氣憤和爭吵解決不了問題，因為你永遠沒有對方能言善辯。不要太在意某些人說的話，他們有嘴，但不一定有腦。
3. 推卸式婉轉挖苦
有的人看起來就很無害，即使說了很傷人的話也會說：我太年輕了、我情商太低說錯話了這樣的藉口來推辭。他們表面上看似低調，實則自私且無能。面對這樣的挖苦時，我們應該秉承著清楚劃分界限的原則，順水推舟，果斷回擊。年紀小，那我來教教你做人的道理。
職場中遇到小人挖苦在所難免，我們要做的就是面對被動攻擊時，擺正心態，不要過分在意。畢竟並不是每條狗衝你叫時，你都有心情給它扔骨頭。
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霸王課
不管在生活中還是職場上，都經常會遇到那些喜歡挖苦別人的人。就比如你穿了一件新衣服，他從來不會誇獎，相反會說顏色不適合你；看你揹著名牌包包，他就會說肯定是哪個男人給你買的吧等等諸如此類的情況，那麼在職場上，也是如此，你的業績比他好，他肯定會說你用了什麼見不得人的手段，你受到了上級特別是男上司的表揚或者升職加薪，他肯定會說你靠關係等等。這裡的“他”不單隻一個人，這裡的“他”是用來形容無數個有類似行為和想法的人。他們這種人喜歡挖苦的根本原因就是自身的無能，還有性格上的缺陷導致自己產生的嫉妒心理。
那麼針對這些喜歡挖苦別人的人，我們可以用以下幾個方式來對帶他們：
第一，儘可能的不要在乎從他們口中說出來的話。因為他們都是不瞭解情況的人，你的付出和你的收穫實誠正比的，對於他們這些對你的勞動成果不贊同，不支持，不鼓勵的行為，你完全可以選擇無視。因為他們的幾句話讓自己不開心甚至影響自己以後的工作方式方法，一點也不值得。你要做的就是把自己的內心變得強大，在惡劣的言語也打擊不了你；
第二，不僅不能讓自己受到一點影響，對待這種人，你打擊他們的一個最好的辦法就是把自己變得更強大，把自己的工作做的更好，業績做的更高，更快的升職加薪，把自己打扮的光鮮亮麗，每天保持好的心情，保持微笑。我相信這些人肯定會被氣死。
第三，如果這些人在你的隱忍下還是喋喋不休，對待這種人，不必在委屈自己，是在忍不了了，你可以正面的反擊他，不能一味的隱忍和退讓，給他一次厲害瞧瞧，他就不會把你當病貓了。
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上啥班
哈哈😄😄，，世界上沒有所謂的說笑話，任何一句笑話裡面都有真實的成分。人無遠慮必有近憂，真正的伶俐的，靈透的，聰明絕頂的，智慧的人是事情發於未萌就採取措施了，這個時候成本最小，後遺症最少。這時候，旁觀者是開不出來的，事情就解決了。為什麼有的人生活很悲催，整天都是倒黴催的，好事情找不到他，他們是喝涼水塞牙，放屁閃腰，人際關係還很緊張。為什麼有的人簡直就是給老天爺走後門了，順風順水，如魚得水，人際關係還非常好，整天都喝的五迷三道。如果到了擺在明面上挖苦了，說明你們之間的矛盾已經升級了，巧妙解決也就是術的問題了，不是道的問題。分析原因，防微杜漸。
提升自我
無論如何，我不想和任何一個人結仇，因為我覺得一個心裡有恨的人無法專心學習，工作"
我覺得不會啊，這也是你的一種情感，你不可以看扁了它
我恨一個人的方式就是讓他更加恨我！
好卑鄙啊!~~要學會自貶反擊,用她的方法去"回敬"她!那個矮胖子,真卑鄙!以為眼睛大了不起挖,又不能當飯吃.. 好可惡
很多時候，那些旁人的挖苦都源於他們內心對你才華的妒忌。我們之所以會受到別人的挖苦、譏諷、嘲笑甚至詆譭，往往是由於我們身上有閃光的東西，而那光刺痛了那些譏諷者、嘲笑者的眼睛，使他們不敢正視我們。因此，我們必須明確一點：無論我們做得多麼優秀，也終會得到非難性的評論。面對這種評論，如果它確實指出了我們自身的不足，我們就謙虛地接受；如果它只是一些人發洩內心妒火的惡語誹謗，我們就勇敢地正視它，並以讓自己更優秀的方式去回擊那些挖苦與諷刺。
總之，當你受到別人的挖苦時，你可能會生氣，可能會傷心，可能會感到不舒服。但是，對自己而言，不斷地提高自己的修養和能力才是最值得去做的事情。和別人鬥嘴，只是在浪費自己的時間和生命。
緣分天空情感小天地
借用孔子的一句話：“以直報怨。”
面對那些因怨恨而挖苦你的人，你要用公平正直來面對他，這是最重要的心法。至於技巧，主要有以下兩種。
你可以側面提醒
舉個例子，馬雲出名之後，很多人第一眼看到他，覺得他長得醜，忍不住挖苦他：“你長得真奇特。”
面對這些挖苦自己丑的人，馬雲是這麼回答的：“男人的長相往往和他的才華成反比。”
馬雲的話，並非自誇，而是告訴那些挖苦他醜的人，評價一個人，除了顏值，還要看內涵，看他身上的才華。
支撐馬雲說這句話的，是一種公平正直的態度。而那些因顏值而詆譭他的人，從公平正直的角度來看，是很偏頗狹隘的。
當然，馬雲說話是很有藝術性的，他不直接指明這一點，而是告訴對方，你看問題其實還可以更全面一點。
你可以直接點明
當然，如果你說話沒達到馬雲的程度，也可以試試夫子這樣直白的方式，舉個例子。
這天，孔子最桀驁不馴的學生宰我來找孔子。
他挖苦的問道：“老師啊，你說，如果告訴一個君子，路邊的那口井裡，有一位仁者被困住了。你說君子會照著跳下去，救仁者嗎？”
孔子知道這個問題是宰我的陷阱，是個兩難的題目，讓孔子在保全仁德，與保全自己當中選擇一個。
若孔子回答，君子應當跳下去求人，來保全仁德，那麼宰我就會笑話孔子愚痴，連自己都無法保全，如何弘揚仁德呢？
若孔子回答，君子應保全自己，不去理睬井裡的受困者，那麼宰我就更加要笑話孔子名不副實，弘揚仁德只是嘴上說說，真的遇到事情卻不去堅守。
面對學生的挖苦，孔子直白地回答說：”君子為什麼要這麼做呢？君子可以去井邊救人，但不能傻到讓自己也陷進去。人可以被欺騙，但不可以被無理愚弄啊。”
小結
夫子認為，在面對別人挖苦自己的時候，最重要的是，心中要秉持公平正直的態度。
這種公平正直的態度，是你的底氣，能夠給予你直面的勇氣和力量。
至於技巧，要根據當時的情況，和你自己的能力，來進行選擇。你可以選擇像夫子那樣直接點明對方挖苦的愚弄心理；也可以選擇像馬雲那樣，側面說明對方挖苦的狹隘視角。
