紅網時刻永州5月25日訊（通訊員 鄧從軍）為進一步加強財政供養人員工資管理，堵塞財政資金漏洞，切實解決群眾反映強烈的突出問題，建立長效機制。近日，藍山縣編辦、人社、財政、審計等部門抽調專人成立專項清理組，深入全縣各鄉鎮、學校和縣直部門進行財政供養人員“吃空餉”問題專項清理工作。
明確目標，加強領導。通過專項治理，澄清財政供養人員底數，對已查實“吃空餉”的按有關規定追繳，建立完善長效機制，堅決杜絕機構事業單位“吃空餉”等妨礙社會公平正義的現象。為加強組織領導，成立了藍山縣“吃空餉”專項清理工作領導小組，由縣委副書記為組長，縣紀委、委組織部、編辦、人社局、財政局、審計局為成員單位，專門負責“吃空餉”問題集中清理組織實施工作。
強化措施，集中清理。專項清理小組先後組織了人員對各鄉鎮、各部門單位開展集中督查檢查活動，檢查組對照“吃空餉”的12類情形，採取“五查一核一簽名”的方式進行清理，即查機構編制手冊，查調入調出關係、查審批手續冊、查節日值班表、查財政工資發放表；核對每人的身份證並在簽到表上籤上個人的姓名，對在崗情況進行認真核對和清理，徹底清查機關事業單位的“吃空餉”問題。
從嚴查處，落實責任。對集中治理中發現的問題，無論是單位自查出來的，還是群眾舉報出來的，都安排人員專門調查，查清查實情況，實行一人一檔，做到底子清、信息實；對案件查辦中涉及的人和事，實行一案一檔，做到有記錄、不遺漏，並針對調查出來的具體情況，區分組織原因、個人原因等不同類型，做出相應的處理結論，對違反機構編制事項的，嚴格按照要求，逐人登記造冊，完善核減編制手續，核減單位空餘編制。
強化責任，建立長效機制。對各部門的主要負責人、分管人事和財務的負責人實行行政問責制，對明知長期脫崗卻不如實報告的管理人員、接到報告卻不及時處理的相關領導幹部，切實追究責任，努力形成緊抓、嚴管、敢處理的人事管理新機制。為防止“吃空餉”問題反彈，要求各部門單位加強日常管理，建立健全防範“吃空餉”長效機制，並納入黨風廉政建設工作範疇，使清理整治“吃空餉”常態化，做到“五個嚴格”（即嚴格人員日常管理，嚴格工資金髮放管理，嚴格離崗人員管理，嚴格監督管理，嚴格責任追究）。進一步健全工資基金審批制度、工作發放公示制度、人員編制備案制度和內部考勤制度，從制度上嚴防“吃空餉”問題發生。
閱讀更多 紅網永州站 的文章
