從顏色的對比可以看出17地市“萬元以上”崗位的分佈情況，顏色越深則代表萬元崗位數越多，反之則越少。從色度來看，山東省“萬元以上”崗位分佈大致呈四個梯隊，濟南、青島位於第一梯隊；濰坊、東營、煙臺、濟寧屬第二梯隊；威海、臨沂、淄博、日照、泰安屬第三梯隊；濱州、德州、菏澤、棗莊、萊蕪屬第四梯隊。從分佈規律來看，這與山東省17地市經濟發展水平也有必然的聯繫，濟南、青島作為驅動全省的“雙核”，對推動山東省經濟發展起到了至關重要的作用，自身顯著的優勢吸引了大量優質企業入駐，高薪崗位必然多於其他地市。
明確了高薪崗位的分佈，山東省具體哪些崗位最有“錢途”呢？齊魯人才網發佈了山東省最新崗位薪酬排行榜前十名，最有錢的崗位都在這裡：
從上圖可以看出，薪酬排名前十的崗位均已過萬，其中CEO/總裁/總經理排名第一，薪酬達17784元，緊隨其後的是油漆/塗料開發和保險精算/研發/培訓。值得注意的是，排名前十的崗位中有7個為管理類崗位，其餘3個均為技術類崗位，管理崗位對高薪的獲得至關重要，但職位越高承擔的責任也就越大，並不是每個人都可以輕鬆勝任，那麼如何才能輕鬆“駕馭”領導崗位，獲得高薪呢？齊魯人才網攜《2017山東省白領就業市場藍皮書》與您相約“山東首屆技術賦能企業領導力發展論壇”，從人才供求、跳槽、薪酬等方面全方位分析，讓每一位領導者都高枕無憂！
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“一頭綿羊帶領一群獅子，敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊”，領導者對於組織如此重要。近年來，企業都開始認識到領導力學習的重要性，催生了領導力培訓的熱潮。領導力大多數都是經過學習、練習而來的，即使天生的**也要不斷進步，否則隨著企業的發展和經營環境的變化，很快就會覺得吃力。
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