穿平底鞋的菇涼520
有穩定編制的有很多，筆者主要就常見的集中形式來介紹一下：
公務員：它屬於行政編制，也是現在最受熱捧的公職崗位。公務員也就是國家公職人員，在國家各類公職人員當中，其身份地位也是最高的。其政治發展前途也是最光明的一種。公務員也包括選調生等。
教師：教師也是屬於事業編制，現在教師是不錯的職業選擇，在筆者所在縣城，教師的工資要比公務員和事業編高10個百分點。而且教師的社會地位也是很多錯的，如今家長都開始重視孩子的教育問題，教師也越來越受到重視，也被社會做推崇。
國企：它屬於企業編制，也屬於人們嚮往的“鐵飯碗”，國企主要包括銀行、菸草公司、供電公司、高速公路、移動公司等。這些單位都是不錯的國有企業，他們的工資福利待遇也是不錯，甚至要比公務員、教師等好的多。當然，這些單位想考進入沒有這麼容易，大部分是需要你的人際實力，也就說有關係你就可以進，單純靠自己的能力考進去，還是比較難，除非你是緊缺型人才。
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東愛雨公考
感謝關注：小宇說生活。一心一意只憑自己的良心寫文章與答案。2002年去上大學的我，2013年去全日制讀研的我，現在是事業單位幹部的我。用我的經驗來回答你的問題。
什麼是編制？編制就是由國家提供的由財政供給的人員的編制體系。主要包括公務員、事業單位、國企（國企又分了央企、省/部屬企業、市/廳屬企業、縣/局屬企業、鄉鎮/縣局屬企業、村民集體企業、甚至某事業單位都有下屬的國企（如XX市測繪隊-事業單位下屬房地產公司-國企
）等。非在編的工作人員統一稱為編外人員，也稱臨時工，前幾年特別火的概念，你懂的。在國家縮編簡政的大環境與潮流下，在小微企業不夠強力的前提下，編制顯得尤為可貴。每年為了編制，多少應往屆畢業生都擠破了頭，國考一些職位甚至考錄比達到了一萬比一，可謂千軍萬馬過獨木橋。
那麼，如何獲得編制呢？乾貨開始。
一、公務員。公務員分成國家公務員與省公務員。每年都有一次國考，就是國家公務員考試，一般在年底十一二月這樣；省考現在集中在春季，每年三四月這樣，有的省份九十月份也會組織一次秋季省考，但一般職位較少，專業性較強。國考有專門的網站，上面會發布所有的職位需求與調劑信息。是的，國考還有調劑系統，一般邊遠地區一些崗位的公務員無法招滿，只要你基本成績夠，願意調劑的話，還是可能有第二個機會的。每個省份的省考也有相應的網站，一般是“XX省公務員考錄網”，也都有所有的職位需求與筆試、資格審查、面試時間安排。不同地區不同崗位不同性質的公務員招錄比天差地別，平均大概是30－50個考一個，但好一些的數千人甚至上萬人考一個，差一些的可能十個左右考一個，這裡有個小提醒，如果你對法律感興趣，有過了司法考試的話，可以大大提高錄取率，有一些崗位是專門要求過了司法考試的，比如公證處等等。國考的要求最奇葩，有時候一個省也沒有一個崗位你可以報考。公務員的招考一定是公開的，如果有什麼人告訴你不用考試不用面試就可以搞個公務員，那他一定是騙人。當然，你是緊缺專業的碩士博士除外。
二、事業單位。事業單位是因為公務員編制超了，派生出來的職位系統。兩者中間還有一個過渡，是參照公務員法管理的事業單位。每個公務員系統大概率都會附生一些事業單位系統，比如外交部就會有公務員編制與事業單位編制。事業單位的考錄比大體上比公務員高，但也不一定。比如高校。高校屬事業單位編制，但是要求更高，幾乎都是全日制碩士以上的硬性條件，比公務員高出很多，而現在其實全國有很多女研究生沒地方就業，造成了一些高校幾百人甚至上千人擠破頭考一個行政編制的現象。事業單位的招考也一定是公開的，但公開程度可能沒有公務員考試那麼集中，可能各個高校、其他事業單位只在自己的網站首頁放出招聘公告，也許還會上本省人社廳的事業單位招聘網站，但被注意的程度肯定沒有公務員考試那麼高。
三、以上兩種編制都是“逢進必考”，就是說要進上述兩種編制一定是要通過公開的招聘、報名、資格審查、面試、公示、錄用的。可操作的餘地極小。所以如果有人告訴你可以幫你搞一個編制，只要多少多少，而又沒有那麼嚴格的進人程序，多半是騙人的。可操作的地方，在於限定職位的條件，修改職位的專業限制，面試的時候在同等情況下優先打高一丁點分數，但能做到這些都要有一些極為深厚的背景，現在的大環境，一般關係誰會拿自己的烏紗帽開玩笑，面試就更不容易了，幾百個考官，面試前一天晚上才通知其中的幾位，這機率……請不要鑽牛角尖，我講的是現實。是大概率情況。不要拿那種極為特殊的個例來反駁我。那樣就跟“讀書無用論：我沒有大學文憑，但我掙錢多”這樣的理論一樣可笑，誠然有些沒有學歷的掙了很多錢，但站在大概率視角上來看，肯定是學歷高的普遍來說掙錢多。
五、編制的特殊獲得方式
編制也有一些特殊的獲得途徑，比如說“定向生”（入學前就與事業單位等單位直接簽訂用人合同，畢業後直接去該單位工作，一般偏遠，而且最低服務年限3－5年起）、軍轉幹部、人才引進（一般至少要全日制研究生以上，還有北大清華人大應屆博士畢業生掛職副處級，2年後可以轉成副處級領導幹部等，現在學校聽說還有所增加）、“千人計劃”、選調生、選聘生（有一定機率可以最後獲得編制）、“三支一扶”（有一點機率可以最後獲得編制，或取得編制考試時的加分）等等。
六、編制之間的調動
按我理解，只要背景夠大，公務員、事業單位、國家企業“大編制”這三種編制之間是可以互相調動的。但一般來說從左調右好調，從右調左難。其中有特殊，比如高校往公務員調動是有一定機率的，至少要副處級（副教授）以上。
七、編外人員的發展
現在全國都是精編簡政，很多原來有編制的單位逐步不再進人，自然退休，實現編制的自然消減。總體來說，現在有編制的人，都不太可能被取消編制。現在沒編制的人，只有通過考試才能進入編制。而且要加緊速度了。因為過去可能一些崗位只要本科就能考，現在要碩士研究生。編外人員一定要做好退路，別等到“那一天”，茫然不知所措。“同工同酬”有時候並不一定能實現。
八、“人事代理”
“人事代理”指的是用人單位與勞務公司簽訂合同，勞務公司與個人簽訂合同，然後該個人在用人單位工作，人事關係卻只在勞務公司這種情況。別小看“人事代理”，雖然是編制外，有些高校的人事代理會吸引數千人報名一個崗位。
九、總結
十、最後嘮叨
體制外想進體制的，可以時時關注國家公務員考試網、XX省公務員考錄網、XX省/市國資委網站、XX省人社廳網站、XX省事業單位招聘網、委託招聘網、心儀的單位的網站主頁（XX大學人事處）、某公某圖發佈的一些職位信息彙總等等，道聽途說，神秘人傳話的切不可相信哦。獲得編制，不代表你可以一勞永逸，參考一下當年你上高中時上的老師的當“考上大學就一切輕鬆了”。
小宇說生活
第一， 公務員， 事業單位，國企，。還有就是 你是私企的頂樑柱。 加油吧 ，新疆事業單位還是比較好考的，想進國企的話 可以私信我， 本人在國企煤礦， 環境不咋地，還是挺舒服， 目前 在戰事業編警察。
