公務員為什麼越來越難考了?

公務員考試心竺公考

我連續參加3次公考,2次進面,第一次公考完全是懵不拉次的去裸考打醬油的,可能是我運氣好,我沒有感覺公務員太難考。。。

不過入職以後,接觸到很多事物後,對公務員考試有了更深的認識。

社會就業環境嚴峻

自2009年亞洲金融危機爆發,直到前兩年的實體經濟疲軟,大學生的就業環境一直都很嚴峻。而隨著公務員考試程序的越來越嚴謹,公考制度的完善,公考成為眾多寒門學子謀取好職業的 一條捷徑。所以公考熱持續不減,是與社會大環境有本質關係。

公務員工作待遇和工作環境依然具有強大吸引力

雖然隨著近幾年陽光工資的普及,各地公務員待遇稍有下降,但陽光後的工資待遇依然是在其他小企業就職無法比擬的。更可貴的是公務員工作的“鐵飯碗”性質,旱澇保收,是眾多家長和大學生的第一擇業理想。

科技助考的興起

隨著互聯網經濟的發達,年輕人更多的利用科技手段獲取公考諮詢和備考技巧,使得備考方式更加科學合理,無疑增加了公考的激烈程度。

心竺公考就是在這種大形勢下崛起的公考培訓貴族,利用科技的手段,為考生提供智能化的學習服務,這是在前幾年公考備考中所沒有的。

以上就是我的理解。


公考吧

一是中央編制收緊。直接導致蛋糕變小,但想吃的人沒少,甚至更多。再一個事業單位改革使得另一個鐵飯碗變得不那麼穩定,而且本身財政補助事業單位在編人員與公務員待遇差距明顯,很多年輕的事業編制工作人員都紛紛加入公考大軍。

二是待遇好,地位高,報考人數多。幾千年的官本位思想,在整個儒家文化圈始終沒有變動過,社會主流價值觀中,學而優則仕的思想根深蒂固。公務員基本工資低,但各種文明創建獎金名目繁多,實際到手工資是可觀的,福利保障體系也很完善,職業年金制度保證公務員退休以後也能享有較好的退休待遇。蛋糕香甜,想吃的人自然也多。

三是工作穩定,報考門檻低。公務員待遇再高,比較一些待遇優渥的大企業也是不如的,這個職業最吸引人的還是穩定性。在企業工作的人始終有危機感,特別是人到中年,上有老下有小,本身的各方面能力也處於下降狀態,如果失業,很難再找到好的工作。公務員受《公務員法》保護,沒有這方面的擔憂。另一方面,公務員考試門檻不高,相較於大企業招聘動則要求985,211,公務員一般大專學歷即可參加考試,整個選拔也是公平透明。


eajong

為什麼說現在考公務員越來越難。一、我看過零幾年的公考真題,對比現在的公考題目,確實是容易很多,當時公考剛剛興起,題型正在探索中,而現在公考已經很成熟了,它有完整的出題模式和評分標準,題型也越來越難。二、就業形勢日益嚴峻,公考人數不斷增多,公務員不像高考,過了分數線就錄取,而且按照錄取人數錄取,比如你報考一個崗位,你同學另外一個崗位,分數比你同學低,但是也許你們報考不同崗位,你這個崗位的競爭對手分數比你低,那麼恭喜你,你錄取了,而你同學因為他的競爭對手實力強勁,他落榜了。三、培訓機構的興起,存在即是合理,面對公考熱,培訓機構油然而生,動輒幾萬塊的保過班,一對一的名師輔導,比你單純自學,效果要強得多。當大部分人都報培訓班,那麼大部分人的水平都提高了,那錄取更加是優中選優。

我覺得理性對待公考,理性選擇職業,三十六行行行出狀元,沒必要花五六年,或者八九年一心考公務員。


公考磚頭家

一是報考人數多。每年國考省考,都會有大量考生報名參加,有些熱門職位甚至會達到“千里挑一”、“萬里挑一”。公考熱的現象持續存在,參加公考是許多應屆大學生的首選,特別是在普通二三本院校。

二是考生備考合理。公務員招考已經舉行了很多年,考試的題型、內容基本固定,而且現在培訓機構多,使考生備考更有針對性,更科學。

三是社會認可度高,父母支持。公務員是國家幹部,吃財政飯,在社會上認可度高,也是許多父母眼中的鐵飯碗,官本位的思想導致許多父母都鼓勵孩子回家考公務員。


愛尚公考

由於就業形勢太嚴峻,很多畢業生找不到理想合適的工作,存在眼高手低的情況,一般的工作不想幹,好工作還競爭不上。公務員本身穩定,而且社會地位較高,長輩對公務員都比較認可,導致公務員成為畢業首選工作,很多畢業生都在畢業時候選擇報考公務員,造成報考人數眾多。

可是每年提供的崗位都不多,導致很多往年考不上的人都堆積到一起考試,報考人數就越來越多,三不限崗位的報考人數都能達到千分之一。

要想成功脫穎而出,首先要備考充分,其次要有自信心,最後要有一定的運氣。報考人數多不可怕,最重要的是自己要對成功充滿信心,一次不成功就兩次,兩次不成功就三次,總有一次會勝利的。

有更多問題歡迎留言諮詢。


公考驛站

關於公務員為什麼越來越難考,其實想從四個方面來說:

1、穩定性

從認識方面,大家越來越覺得,一個穩定的工作很重要,公務員的工作,很是穩定,一般來說,只要不犯錯誤,一般丟不了飯碗。

2、待遇

公務員的待遇,一方面來說,還行,雖然不是很高,但是,也是能夠養活自己的。另一方面,隱形待遇,比如養老等,可以讓你老有所依。

3、社會地位

4、社會工作的殘酷

社會工作,說實話,只要不懶,都能養活自己,但是,社會是很殘酷的,說的更直白一點就是,你要有用,你對你所在的單位有用,單位就會留住你,雖然付出很收穫不成正比,但是隻要保持你自身的價值,你就可以安全的存在。這讓很多人認為,還是體質內比較好。

綜上所訴,考編制的越來越多。


雜談教育

兩個方面。

1.命題理性化。就我的從事公考教育以來,明顯感受的是,命題越來越有利於區分考試者的層次。沒有複雜的準備,很難達到較高成績。專注力,持續力,這些品質從側面也考察到了。而非早期命題類型難以通過分數拉開差距。表現在行測,申論中的具體情形,考過的人,當有體會。

2考生時間投入。其實在命題的類型逐漸定型的情況下,精力投入是一個重要因素,拋開智力上的差異(通過高考選拔,智力上的絕對差異沒有那麼大,總是在準備時間上逐漸把效果拉平的)有規律的準備的人越來越多了,導致整體競爭難度增加,所以我們經常看到入圍分數與報考人數沒有正相關的聯繫。


公考面試鮮老師

第一,報考的人越來越多

第二,認真複習的人越來越多

當認真準備的人,越來越多的人爭有限的崗位的時候,那就自然越來越難考了。

這是根本原因。

再來看看考公務員的同學很多是哪些同學哈

在校生

1、在校生,在校的學習能力,考試能力還是比較強的,尤其是有些同學提前1年就開始準備

2、在校學生裡的學霸還真不少,985,211的學生考公務員的不少

在職考公的同學

雖然複習的時間少,但是,在職的同學裡很多是考過幾次的,對考試也吃的比較透,有經驗的人考起來,也是很厲害的。

再加上互聯網的普及,參加公務員考試培訓的同學也越來越多,心竺公考語嫣姐姐也深刻感受到,現在一年覆蓋的用戶數遠遠超過了想象。

而這一切,背後都是在於,每年求職的人數多,而公務員是個相對穩定,體面的工作,還是會有不少優秀的同學會往這個隊伍裡進去。

所以,公務員考試,還是隻會越來越難啊。

心竺公考,100萬小夥伴在用的備考神器


公務員考試心竺公考

為啥我感覺公務員越來越好考了?

一,禁止在職公務員參加公務員考試,這就把一批最擅長公務員考試的人拒之門外了。

二,隨著公務員福利待遇透明化陽光化,權力制度話,可以說公務員管理越來越正規,間接使得公務員這個職位的競爭力越來越減弱,頂尖高校的學生考公務員的已經很少了。

三,公務員考試面試越來越正規,逐漸和高考齊平,並列為中國最公平的考試。

所以我認為,公務員真是越來越好考了。


HR看高校

從以下幾個方面來聊公務員考試為什麼越來越難考了。

第一,現在大學畢業生越來越不好就業。不止大學生,還有很多的研究生,也加入到公考的隊伍裡來。

第二,公務員考試越來越規範。從公務員職位所需要的專業,學歷,以及政治面貌都有越來越明確的要求。

第三,好多的大學生來參加公務員考試都是不看書,不學習,直接考試,也就是所謂的裸考。這方面的原因是相對的。

考試的難度加大,意味著含金量越來越高。我認為,為國家選出一批有能力,有專業,有責任的人才,才是公務員考試的內涵所在。


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