月球交警
農村教師漲工資在最近幾年的呼聲越來越高，在最近的國會期間，新東方的著名創始人俞敏洪更是大膽地提出了農村基層教師工資應該比城市教師工資多20%—30%的建議，於是農村基層教師漲薪的各種輿論也充斥在廣大網絡各個平臺之上，這其中不乏一些權威平臺。但是就在近日，教育部出面對前段時間網上的各種“方案”進行了全盤否認！
教育部回應，按照規定，目前我國教師工資仍然嚴格按照2016年教育部頒佈的事業編制單位收入分配的崗位績效制度實行！也就是說前段時間網上盛傳的取消教師崗位工資的消息只是謠言！教師工資仍然是由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補助四部分組成，其中，崗位工資主要體現崗位職責和要求，薪級工資主要體現實績和貢獻，津貼補貼主要體現向艱苦邊遠地區和特殊崗位的傾斜。
所以目前而言，河南省也是農村基層教師工資並沒有發生實質性的變化。但是國家有關部門也已經表態會對基層教師工資作出實質性的改變，但是目前具體的政策還沒出來，所以大家就靜候佳音吧！
老張談三農
你好，很高興回答你的問題。2018年河南省農村中小學教師工資應該會漲，但是具體能夠漲多少，這個就不太清楚了，要根據河南省教育廳以及農村當地的情況來漲工資。根據數據表明，全國工資比較低的幾個地區恰好有河南省：
根據2018年發佈的文件關於調整中小學教師待遇的問題，以及提出的關於調整中小學教師工資待遇的意見來看：
都說在漲工資，但是什麼時候漲，能夠漲多少，以何種方式發放。河南省還沒有具體說明。希望河南省教育廳能夠重視這一部分，畢竟現在的工資待遇以及嚴重不能滿足現在社會的物價需求。會嚴重影響教師工作的積極性，真的希望各級政府能夠把政策落實到實處，而不是文件變成空頭文件，天天拿教師開心。
微談論
中小學教師工資漲與否，是很多人時常關心的話題，各種說法眾多，準確信息很少，據我得到的中小學教師工資信息，漲一成定局，切幅度很大！
現在，大部分地區教師工資，執行的還是十幾年以前的老標準，說實話確是太低了，與社會發展，經濟增速不同步，教師有怨言，很正常。
但是，隨著教育改革地深入，教育工資改革，己引起政府層面的高度重視，切正在逐步核算落實。
如今，教師的工資待遇正在提高，部分已在執行中。就河南省而言，部分省市，已核准了提高比例，據我瞭解到，有的己打入工資，發放到位。
具體漲幅與項目
許昌地區教師工資，截止目前2O18年，工資待遇新核發的有：一是核發了物業費，執行標準為，高級職稱200/月、中級職稱180/月、初級職稱16O/月。二是執行核發績效考核目標獎，月標準分12OO元、14O0元兩檔發放。
這兩項工資待遇的核發，教師月增加工資收入均達15OO元左右，待遇的提高，大大激發了，廣大教師的工作熱情，也對教育事業的發展起到了局大的推動作用。
工資改革與調整，是一項複雜工程，河南省2O18年事業單位，工資調整正在進行，地區不同，執行速度快慢有別，漲是肯定，請耐心等待……
據我瞭解，最新教師工資情況就是這樣。
不同觀點，可關注留言，討論？
自由飛翔1246578
河南機關事業單位工資低是全國出了名的，特別是農村中小學教師，好多老師幾十年教齡，工資在2000多，不到3000元，確實有點低，感覺非常痛心。
2018年國家明確機關事業單位工資待遇要提高，估計也就300元左右；另外教齡津貼也會漲500元左右；邊遠地區津貼可能會漲50左右。加起來應該不少了，但現實中，在有些財政困難地方，存在有些老師實際工資和檔案工資不符，國家漲工資也是空調。
我們縣也屬於國家級貧困縣，但是剛上班中小學教師工資也在3500以上了，相比河南某些地區確實幸福多了。
這種情況在財政困難地區其實很常見，國家慢慢重視起來這些問題，只是解決起來需要一些時間，我們只需要擼起袖子加油幹，靜等好消息。希望我的回答對你有用，祝你好運！
