錦J瑟年華
樓主您好，目前還沒有延遲退休的政策出臺。也就是說目前退休政策，是依照以前的退休政策，就是男性年滿60週歲，女性年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，可以辦理退休手續。
無業人員可以自己以，個人靈活就業人員的身份進行繳納這個養老保險。自己交這個社保那最少也要交15週年以上。然後到達法定的退休年齡就可以享受養老金的待遇。
樓主問到的這個新政策，一定指的就是延遲退休的政策。目前來講還沒有出臺，至於什麼時候出臺，我這裡也說不好。但既然沒有出臺，他就是按以前的政策繼續執行。如果樓主已經快退休了，那麼可以享受這個正常退休的年齡。如果樓主是80後90後，那麼可能會要趕上這個延遲退休的政策。
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社保達人工作在電力
問題是:無業人員自己交的社保，根據新政策，多大年齡能退休？
1、靈活就業法定退休年齡
靈活就業人員的額退休年齡為：男同志年滿60週歲，女同志年滿55週歲，有少數地區對符合政策規定的特殊人群有優惠政策可以50歲退休。
2、靈活就業養老保險退休標準
靈活就業繳費年限跟城鎮職工一樣都是最低年限是15年，達到法定退休年齡累計繳費滿十五年的，方可每月領取基本養老金。
3、靈活就業人員繳費，是以統籌地區上年度職工平均工資60——100%由個人選擇作為基數，按20%的比例繳費，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶。
所以不管有什麼政策，都不能提前的退休這一說。不過說到政策，國家有個4050政策，看看符合不符合你？
那什麼是4050政策？
“4050”工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
政策定義國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標準（即男性年滿50週歲，女性年滿40週歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45週歲，男性55週歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。
4050人員是什麼意思？4050人員可以申請社保補貼嗎？
4050人員是指處於勞動年齡段中女40週歲以上、男50週歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。一般只要符合條件即可申請4050社保補貼。
那還有什麼條件可以申請？
1、屬於下崗工人；
2、城鎮戶口，且進行了失業登記的“4050”人員，個人積極履行繳費義務；
3、零就業家庭：以家庭為單位，無一人在單位就業，一方退休可以；
4、單親家庭（離婚或喪偶）：孩子上大學或無工作；
5、低保、殘疾人家庭：申請人正在享受城鎮低保且失業連續一年以上或持有《中華人民共和國殘疾人證》；
4050社保補貼多少啊能領幾年啊？
不同城市，4050社保補貼發放金額不同。例如濟南市市4050社保補貼標準按照靈活就業人員養老、醫療保險參保繳費的下限給予不超過60%的補貼；例如上海市4050人員社保補貼發放標準為按月給予所繳社會保險費50%的補貼。如需詳細瞭解等撥打本地社保服務熱線12333。領取幾年？我國大部分城市4050社保補貼期限為3年。
所以靈活就業人員符合4050政策規定的，可以享受政府給予社會保險補貼。所以符合條件的朋友，別忘了到相關部門辦理登記，享受國家的福利待遇。還有就是自由職業者失業期間，符合規定的，可以享受領取失業金待遇。
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社保諮詢顧問
再強調一下，我國現在沒有延遲退休的政策出臺。
目前我們國家退休年齡政策，還是使用40年前的，國發1978年104號文件，關於工人退職退休的有關暫行辦法。
女同志職工50歲退休，幹部55歲退，男同志都是60歲。
不過還是可以提前的，符合相應條件。第一就是，特殊工種，根據具體崗位滿足一定年限分別是十年，九年，八年。
第二種就是失去勞動能力，男同志可以50歲退休，女同志45歲退休。
不過所有的前提條件都是繳費滿15年以上。
我國在2016年，人社部又下發了關於加強養老基金收支管理的有關通知，要求無業人員，或者靈活就業人員不得以任何形式一次性補交養老保險，增加養老保險繳費年限。
現在一次性補交，幾乎都沒有了。
如果到時候交費年限不足，只能延遲退休，直至交費滿15年才能辦理。
所以，我們年輕人交納養老保險非常重要，一定要先交夠15年。不要等到年齡大了，負擔也重，而且以後的繳費基數還高。
還有一個好規定，就是職工如果失去勞動能力，不論年齡幾歲，只要繳費年限滿15年就可以辦理退職手續退休，退職待遇的計算方法退休完全一樣。
每年國家調整退休金的時候也包括退職人員。
所以，大家千萬要先交足養老保險。
暖心人社
無業人員自己交的社保，根據新政策，多大年齡能退休？
關於延遲退休的新政策，目前不管是全國性的文件還是地方的文件都是沒有出來的。所以說，延遲退休只是國家以後可能即將出臺的一個養老保險制度，只是一個方向。延遲退休並不是一句話就可以延遲的事情，也是需要多方考量以及試點的。所以，目前關於延遲退休政策的新聞要麼就是推斷，要麼就是假新聞。建議大家理性看待。延遲退休是可能的，但是官方政策文件並未出臺，目前退休人員的年齡還是根據現行的政策進行辦理的，只能給到你現在退休年齡的規定。
男性退休年齡是多少歲？
男性退休的年齡是最好計算的一個，無論什麼時候開始參保，無論單位參保還是個人身份參保，無論參加的是職工養老保險還是居民養老保險都是統一的60歲退休。
關於女性的退休年齡？
女性退休年齡是最不好界定的一個，根據你參加的險種、首次參保時間、工作時間、單位參保還是個人參保、是否參加徵地農轉非等因素進行確定。很多時候女性的退休年齡都是需要最後辦理退休的時帶上自己的檔案去社保局認定自己的退休年齡的。以下給大家講解一下一般情況下的退休年齡。
1、達到法定退休年齡當月，單位參保的女工人55週歲退休，女幹部55歲退休。
2、達到法定退休年齡當月，以個人身份參保的女性，1996年1月1日之後首次參加職工養老保險並且無視同繳費年限的女性為55週歲辦理退休，1996年1月1日之前參加工作的女性為50週歲辦理退休。
3、參加居民養老保險的女性，統一的退休年齡為60歲。
以上就是重慶地區關於退休年齡的相關政策，也是目前正在執行的政策，未來的政策雖說不斷消息傳出，但是並未得到證實和落實，無法判斷，建議以現在政策為準。
嘮嗑職場
無業人員自己交社保，可以視為靈魂就業人員。
題主說的新政策，可以理解為延遲退休政策，這個政策目前還沒實施。
目前我國退休年齡規定，男性年滿60週歲可退休，女性分兩種情況，以幹部身份退休的女性，要求年滿55週歲，工人身份退休的女性，要求年滿50週歲。
靈活就業人員是指，自主創業，如個體戶、自由職業者、私營企業主等，其實就是自己交養老保險的人員。
我們這目前靈活就業人員政策如下:
靈活就業人員女性只要養老保險交足15年，年滿50週歲就可以辦理退休領取退休金。但有一點，醫療保險要交滿20年，才可以享受醫保待遇，退休時若繳費不滿20年，可以在辦理退休手續時一次補齊。
靈活就業人員男性只要養老保險交足15年，年滿60週歲就可以辦理退休領取退休金。醫療保險要交滿25年，才可以享受醫保待遇，退休時若繳費不滿25年，可以在辦理退休手續時一次補齊
新政策規定多大年齡可以退休，那要等政策具體規定出臺後，才可知曉，題主可以隨時關注有關政策。
夕陽仙女
這個問題本人多次回答過，請查看。根據目前的國家政策，在此再次簡要回答如下；
1.以個體工商戶、自由職業者身份參加城鎮職工養老保險的，男滿60週歲、女滿55週歲，可申請辦理退休手續，領取養老金。
2.原在企業參加城鎮職工養老保險的失業職工，後以靈活就業身份接續養老保險的，男滿60週歲、女滿50週歲可以申請辦理退休手續，領取養老金。原企業女幹部因失業己失去幹部身份和管理崗位，也是50歲退休。
我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者！
無業人員自己交保險，多大年齡能退休？
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以靈活就業人員身份繳納社保，男性是60週歲退休，女性是55週歲退休。這一點是我國《保險法》明確規定的。靈活就業人員是一個特殊的群體，完全是個人繳納社保且最多隻能繳納養老保險和醫療保險，跟職工繳納社保一樣也需要累計繳納15年，否則無法申請退休。
到底什麼條件可以申請退休？
- 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡
- 累計繳費滿15年
這兩個條件缺一不可，其中主要說一下法定退休年齡，男年滿60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲退休，病退、特殊工種提前退休。
特殊工種是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，退休年齡是滿55週歲、女年滿45週歲。
所以，靈活就業人員退休年齡與職工社保退休年齡不一樣，男性是年滿60週歲，女性是55週歲。
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萌萌的大寶
問題：無業人員自己交的社保，根據新政策，多大年齡能退休？
這個問題的答案，還不能簡單地一言概之。因為無業人員系統梳理起來，也有不同情況。情況不同，退休時人員的身份類別不同，各地政策的相應規定也不同。具體要以地方政策為準。
退休人員的身份類別，其政策劃分依據是按照你在戶籍地社保系統登記的參保人員類別而定的。目前的具體政策如下：
1.靈活就業人員（含4050人員）
（1)男同志
大多數都去一般都要求男同志年滿60週歲，養老保險繳費滿15年，醫療保險繳費滿25年才能退休。有些地區要求養老保險繳費滿20年，醫療保險繳費滿30年。
（2）女同志
大都數地區一般都要求女同志年滿55週歲，養老保險繳費滿15年，醫療保險繳費滿20年才能退休。有些地區允許轉為靈活就業人員之前社保繳費年限已滿10年的女同志50歲退休。有些地區要求養老保險繳費滿20年，醫療保險繳費滿25年。
2.登記失業人員
1)男同志
大多數地區一般都要求男同志（不分幹部還是工人）年滿60週歲，養老保險繳費滿15年，醫療保險繳費滿25年才能退休。有些地區要求養老保險繳費滿20年，醫療保險繳費滿30年。
（2）女同志
屬於登記失業人員的女同志，在人事系統，就都屬於女工人了。即使你原來是幹部身份，也會因此轉為女工人。
大多數地區一般都要求女工人年滿50週歲，養老保險繳費滿15年，醫療保險繳費滿20年就可以退休了。有些地區要求養老保險繳費滿20年，醫療保險繳費滿25年。
上面這些劃分，是不是有些複雜？為什麼會這樣？因為目前我國社保政策是省級統籌，不是國家統籌，所以涉及社保退休問題，一定要記住，以各地政策為準。
至於新政策，大家都知道延遲退休就要來了，延遲退休後無業人員多大年齡可以退休，還沒有明確。因為草案不足以下定論，理論上還有變動的可能。屆時要以公佈執行的新政策為準。在這兒，我就不瞎叨叨了，我們還是拭目以待吧。
我是“水流雲在草青青 ”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我。也歡迎你在評論區留言，各地的朋友可以一起分享，交流探討。願天下人都能老有所養，老有所依！
水流雲在草青青
現在無業人員個人繳納養老保險，繳納比例是20%，8%進入個人賬戶，12%進入統籌基金裡面，在領取養老金的時候只有自己賬戶被領取完，才能領取統籌基金裡面的。無業人員一定要提前交夠15年為好。
無業人員，自己交的社保，男士60週歲，就業女士退休年齡50週歲，城鄉居民保險女士退休年齡55週歲。現在延遲退休政策目前還未實施。未來的延遲退休政策，國家絕對會考慮勞動人民的意見和實際情況，尤其是一些體力勞動者，年老稍大些，工作生活也不易，會努力保持他們退休年齡不變的。
2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
延遲退休政策很有可能會通過行業地方試點的方式，對於國家機關事業單位工作人員以及企業高管或者一些腦力勞動從業者，會首先實施延遲退休年齡的。
職場之文化
無業人員自己交的社保，根據新政策，多大年齡能退休？
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