事業單位改革的消息不絕於耳，常年聽到公車政策上要改革，事業編制要控編縮編，事業單位績效也要改革，但常年混跡於體制下的資深人員卻反駁到，什麼時候能改改常年抄資料、開學習交流會的習慣？不過今天，調查發現那些拼命加班寫材料的人現狀卻發生了翻天覆地的變化，我就先來帶大家看看！
當年初出茅廬，剛進事業單位實習就免不了被套路，不論哪個單位都少不了寫材料的人手，不管你專業不專業，一旦踏入這條路就會被培養成職業寫手。
在寫材料這條路上，如果你在這上面感興趣，能力也很出眾，或者家裡特別硬，並且願意承擔辛苦和沒有太多的正向回報，時間一久，領導自會賞識你，否則你就是下面這樣
其實寫材料這條路，道阻且長。一般專職寫手，如市市委政研室招人寫材料，要遴選考試，報名的都是偏遠地區的基層鄉鎮公務員，人家是想來市區，只能硬著頭皮來寫材料。別說市級機關部門，就是區裡的、縣裡的局機關公務員，都沒人來，都知道要寫材料……這換10年前是難以想象的。
我還了解到，也有不少事業單位優秀人士通過寫材料步步升遷的，不妨來了解下：
以上就是事業單位中專業寫手情況！
不知道你所在的單位是否也有這樣的情況，不妨把你的經歷和大家一起分享！
文：湖北中公事業單位
分享到:
閱讀更多 湖北事業單位信息發佈 的文章
