現任國企HR。
我們現在準備辭退一個女生。
日語客服的。
簡歷上寫的是日語專業畢業 也經過專升本上的也是日語，然後招聘，薪資談好，試用期兩月，開始工作了。
第一個月有人帶，什麼問題也沒有發現，偶爾覺得我們說話她聽不到，或者是理解不來我們的意思。
第二交接完畢，自己上崗，一大推的問題。首先作為一個大學、大專都上過的學生，計算機水平堪比我剛剛學電腦的時候，辦公軟件一塌糊塗。
日語呢，專業吧，可是翻譯出來的東西，上級看了不知所以然，上司是日本人。
會涉及到部分英語的東西，英語水平看的很簡單，我都看懂了，她還沒有。而且後面還不看。
情商這個真的是硬傷，叫別人是哎，沒名沒姓的，寫郵件每個稱呼的。我也是佩服。
對每個人都是沒大沒小的，不管是上級也好，同事也罷。
關鍵來了兩個月，不知道產線在哪裡，原來他還在產線學習了兩個禮拜的，倉庫他們部門的，他也說不知道。
我們公司就這麼一畝三分地還不明白。
做事完全不靠譜，現在是她的上級直接上級，別的部門的上級，以及同事都對她不滿了。
看見他更新簡歷了，其實他這種水平，老是覺得自己高人一等的，沒有人給他打電話讓她去面試。
最關鍵跟我一個宿舍，昨天把我鎖裡面了。
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