文/鄭曉蔚
2018年3月29日晚9時，當奧拉羅尤以蘇寧易購隊新任主帥的身份出現在南京祿口機場的出口，接機的蘇寧易購隊球迷尚未意識到：球隊其實已經找到了晉升通道的入口。
到任52天，奧拉羅尤帶隊8輪聯賽5勝1平2負狂砍16分，成為該時段內攬分最多的球隊。此外，他還將球隊拽進了足協盃八強。
那麼，奧拉羅尤對這支球隊做了什麼？
帶隊業績溢出預期
這支缺少振作的球隊開季1勝2負。當名帥卡佩羅離去後，球迷對這位長期浸淫西亞足球的胖教練能否帶隊走出泥淖感到疑慮。
“蘇寧易購隊應該擁有更大的雄心，獲得與其實力更為相稱的名次。”奧拉羅尤機場講話的前半段讓球迷感到受用——畢竟球隊已經承受不了下一個“跌停”。
至於後半句“我會努力帶領球隊找回那份輝煌，重溫榮光”，球迷則沒太當回事——這並不是當務之急。
但不到兩個月，奧拉羅尤的帶隊業績就溢出了許多人的預期：球隊排名由第12位飆升至第4位。
教練球員關係迅速升溫
能夠在兩個月內將球隊撥回正常軌道，並快速駛入上升通道，奧拉羅尤做足了功課。
到任後的第一堂訓練課，他念出了一眾球員的名字及外號，甚至連周雲外號“雲妹妹”都瞭然於胸，這讓在場者暗自吃驚，也讓球隊氣氛開始變得活躍。
而在平常訓練中，奧拉羅尤跟球員們開的各種玩笑也讓球員確認：這是一個開得起玩笑的主教練。
中場悍將田依濃對新任主教練的初印象是四個字“和藹可親”。
奧拉羅尤將團隊喻為“大家庭”，與球員的關係則定位為“兄弟”。“我就像有二三十個兄弟一樣。”
這一系列釋放善意的舉動，確保了他與球員關係迅速升溫。於是，球員們也將“熊大”的外號回贈給了他。
這些，皆是球隊企穩向好的開端。
將信心作為強援引入球隊
用親和力打通了溝通壁壘後，奧拉羅尤瞭解球隊狀況變得容易。他觀察到球隊“似乎有些消沉”，在無法再行引援的情況下，將“信心”作為“強援”引進到了這支球隊中。
“這是我一直跟隊員們所強調的。我們無所畏懼、能力也沒有問題，關鍵在於敢不敢去挑戰。”新帥首秀戰勝天津泰達後，奧拉羅尤仍不忘給球員打氣，給球隊表現亮出了200分的“超級滿分”。
中超最火足球小將黃紫昌描述說，他“開會像演講”，“給了我們很大的動力”。
5比1大勝上海申花賽後，奧拉羅尤仍不忘在更衣室發表短暫而激情的演講：“我為你們感到自豪。不僅是結果，更為大家摧毀對手信心的戰鬥力自豪。”
信心力和凝聚力的複式加持，讓蘇寧易購隊勇往直前，將上賽季“雙殺”過己方的苦主廣州富力和長春亞泰統統“反殺”。
教練讓我們知道該怎麼做
奧拉羅尤接任後，特謝拉的走位變得詭詐多變，不斷和博阿基耶以及黃紫昌換位。這樣的“功能設置”讓特謝拉踢得更加舒服自在，悠然完成了六粒進球。
打進五球排名本土射手第二位的黃紫昌也在奧拉羅尤悉心調教下不斷漲球。他經常會被主帥叫到辦公室，在比賽剪輯視頻的指認下，認識到自己站位上的細節錯誤。
幾乎所有球員都對奧拉羅尤在細節方面的較真印象深刻。
田依濃說：“教練非常認真，追求細節”。
吉翔說：“主帥認真細心，每場比賽的戰術佈置事無鉅細。”
黃紫昌話不多，但最為直接：“教練讓我們知道該怎麼做。”
“讓球員知道該怎麼做”，也許，這就是適合中超節奏的教練。
正如隊長吳曦所言：“教練會根據對手情況進行針對性佈置，把每個細節做好。他使隊員有了更多想法，對對手有了更多瞭解，可能這就是我們成績提高的原因。”
奧拉羅尤則用不斷攀升的成績，證實了隊長的觀點：“中超球隊間差距並不大，區別就在於對細節的把握。”
結語
鞋合不合適，只有腳知道。不再迷戀採購名牌的蘇寧易購隊，似乎找到了一雙更為合腳的鞋。鞋跟腳了，腳頭便輕快了，蘇寧易購隊的路也就更加易GO了。
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