工作大會現場
今日上午，市國資委系統精神文明建設工作大會舉行，共有5家單位獲得“全國文明單位”稱號；87家單位獲得“首都文明單位標兵”稱號，約佔全市的11.6%；353家企業獲得“首都文明單位”稱號，約佔全市的17%。全系統文明創建工作綜合成績在全市名列前茅。首都文明辦主任滕盛萍，市國資委黨委副書記、巡視員趙林華出席會議並講話，市國資委黨委委員、副主任孟韜主持會議。
滕盛萍對系統創建工作進行點評
趙林華作總結講話
孟韜主持會議
此次大會旨在落實首都精神文明建設工作大會精神，進一步加強市國資委系統精神文明建設。孟韜宣讀了《關於對首都文明委表彰市國資委系統首都精神文明創建工作先進單位情況的通報》，通報表彰了2015年—2017年獲獎單位。與會領導向獲獎單位代表頒發了“全國文明單位”“首都文明單位標兵”“首都文明單位”獎牌。工美集團王府井工美大廈、華夏銀行紫竹橋支行、北京印鈔公司3家單位作了現場交流發言，建工三建公司等9家企業作了書面交流。
全國文明單位頒獎
首都文明單位標兵頒獎
首都文明單位頒獎
工美集團王府井工美大廈代表發言
華夏銀行紫竹橋支行代表發言
北京印鈔公司代表發言
滕盛萍充分肯定了市國資委系統開展精神文明創建工作成績。她說
“市國資委系統對精神文明建設高度重視，創建工作具有高站位政治引領，建設文明和諧企業；廣宣傳典型引路，教育培養時代新人；重情懷主動作為，展示國企責任擔當的三個特點，表明了廣大首都國資國企開展文明創建工作的決心和信心。”
滕盛萍指出，新時代市國資委系統精神文明創建工作要遵循“三個堅持”
一是堅持理想信念教育，牢記使命、立根鑄魂，凝聚起全系統抓好文明創建的精氣神；
二是堅持勇擔社會責任，把企業發展融入到首都城市發展大局之中；
三是堅持以人為本原則，不斷增強國資國企幹部職工的獲得感、幸福感。
趙林華受黨委委託總結道
“全系統在創建過程中突出一個‘領’字；參與主體上突出一個‘廣’字；方式方法上突出一個‘新’字；創建管理中突出一個‘嚴’字。”
要充分肯定成績，認真總結經驗，探索全系統精神文明建設新路徑。各企業緊緊扭住學習宣傳貫徹黨的十九大這條主線，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務；大力弘揚、培育和踐行社會主義核心價值觀，採取職工群眾喜聞樂見的形式，利用多種資源手段推動社會主義核心價值觀入耳入腦入心；廣泛開展向道德模範學習活動，積極開展道德模範、身邊好人評選；聚焦重點任務紮實開展群眾性精神文明創建活動；著眼文化生根，將和諧文化、誠信文化、愛心文化等提升到企業文化的核心層面。
趙林華強調
全系統要明確形勢任務，把握方向目標，推動系統精神文明建設新發展。
一是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務；
二是積極宣傳、弘揚、培育和踐行社會主義核心價值觀；
三是運用強大精神力量，為全面深化國資國企改革發展保駕護航；
四是在圓滿完成各項重點任務中凸顯精神文明建設作用。
趙林華提出下一步要求
全系統要完善工作機制，營造濃厚氛圍，構建系統精神文明建設新格局。各企業黨委要把精神文明建設工作擺在重要位置、納入重要議程，切實擔負起領導責任和政治責任，進一步健全工作機制；要按照好乾部標準，加強思想政治建設和作風建設，打造一支忠誠乾淨擔當的幹部隊伍；要以此次表彰全國和首都的文明創建先進典型為契機，大力宣傳群眾性創建活動的標杆、樣板。
市國資委領導班子成員、副巡視員、機關處室負責人，市國資委系統各企業精神文明建設工作主管領導、宣傳部門負責人，相關文明單位創建工作負責人參加會議。
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