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兩年前礦工夫妻照引眾多網友圍觀
以河南能源化工集團鶴煤八礦為例，這個1958年建井，2006年核定生產能力為年產81萬噸的煤礦，現有3341人，井下人員1836人。井下人員中，50歲以上600餘人，初中及以下文化程度1550人。
這並非個案。
冀中能源顯德汪礦一線工人平均年齡42歲；
中煤大屯礦掘進隊平均年齡44歲；
陝煤銅川礦業公司玉華礦一線工人平均年齡44歲；
山東能源新礦翟鎮礦採掘隊平均年齡46歲；
川煤集團廣旺公司唐家河礦採掘一線工人平均年齡48歲；
陝煤黃陵礦業一號煤礦瓦檢員平均年齡50歲……
為什麼會出現這種現象？一些老煤炭人給出了答案——勞動強度大，作業環境惡劣，職工收入低，很多年輕人不願意從事井下工作。
一些高校畢業後來一線的年輕職工，每個月工資除去房貸、生活開支後所剩無幾，老家不在煤礦當地的大學畢業生，有些不願意找對象，怕影響“跳槽”，煤礦主體專業畢業的大學生流失嚴重。
儘管一些企業做了很多努力，如將工資向一線工人大幅度傾斜，通過激勵政策積極引進技術人才，提升礦井自動化智能化水平，改善井下作業環境和礦工的工作方式，但煤礦一線隊伍人才緊缺仍是困擾企業發展的一大隱憂。如何造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，成為不少煤炭企業亟待解決的問題。
簡介：
2016年獲第十一屆中國攝影金像獎。
看完這些照片之後，你作何感受？你對煤礦和礦工有了什麼樣的印象？歡迎在下方留言告訴我。還是那句話，我們沒有酒，我們有平臺！
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