李師傅在一家模具加工廠當維修工，工作了8年多了，工資卻還是和剛進廠時一樣，才5000塊錢，長時間被家人嘟囔，李師傅也不堪其擾，那天就準備找老闆談漲工資的事，老闆卻很爽快的答應了他，並且給他漲2000塊錢，不過，老闆提了一個要求，讓李師傅帶徒弟，李師傅見老闆給自己漲了這麼多工資，也就答應教徒弟。
徒弟叫小飛，李師傅聽其他工人說小飛是老闆的外甥，用了兩個月的時間，小飛就在李師傅的精心教導下，把維修和保養設備的技術及流程摸透了。
小飛學會後，卻像變了個人一樣，目中無人，還對李師傅大吼大叫，終於在一次搶修設備時，李師傅和小飛打了一架，李師傅的頭都被小飛打破了。
不過之後李師傅想了又想，還是決定去工廠看看，畢竟自己對那些機器也有感情了，晚上只有幾個工人上夜班，李師傅和他們說了幾句，就開始修理機器，修了三四個小時，到了半夜兩點多，才離開。
隔天工廠老闆到了車間後，聽了工廠所說後，直接感動哭了，老闆後悔莫及，就這樣失去了一個好員工。
老鐵們，你是怎麼看的呢？有很多人都說，現在的老闆只要有了錢，有了新的員工之後，立刻就會辭退員工，老闆這樣做就是活該。那麼你覺得是王師傅做的比較對，還是老闆做的比較對呢，老闆要不要把王師傅請回來呢？歡迎你們在下面評論處留言交流自己的觀點，也可以轉發到朋友圈看看他們的觀點如何？
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