我們的製造業，雖然工匠精神是強調了很多年，但很多小工廠就是招不到人，很多這一行的人又紛紛轉行，似乎目前大有後繼無人之趨勢。這一行，累，髒，窮。培養一個熟練的人，需要三到五年，高級人才需要十年以上，人才的流失，這一行目前是在失血啊。
1.，當下經常可以看到“實幹誤國，炒房興邦”的言辭，雖有失偏頗，但不失為現製造業從業人員的尷尬的現狀。
2，整個社會對製造業的意義認知並不高，技術工人的待遇與普通工人的待遇並沒有根本的傾斜。
3，由於社會各方面的原因，對技術工人的認可並不高，社會地位低下，大多數工人兄弟心裡也有一定的自卑感。
4，政府對工匠精神還停留在口頭表達的階段，還沒有具體的措施，如果有措施也是先從國有企業開始，這也加劇了這個行業的人才流動和流失。
5，當前經濟形式下，一個技術工人根本養不了一個三口之家，這也打擊了這部分人的信心，和行業的人才斷層。
6，離開這個行業很容易，但要是培養一個從業的人才，可不是分分鐘的事，到頭來損失的還是社會，國家。
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