coderDog007
把心沉上去想想，用一張白紙，兩頭劃道線，一半寫不想幹的緣由，對公司不滿的中央，一半寫你覺得公司值得一定的中央，你的職業的前景等等，做一個感性的剖析，問問你內心，究竟是什麼緣由你不想幹下去了，是升職有望，沒興味，單位離家遠，任務壓力大，事情多，錢少，缺乏保證還是其他的；我想一定負面的比正面的多你才會想要離任；那麼現在任務是你本人找的還是他人引見的，假如是你本人找的，為何不反省一下，現在為何就沒想到這些呢，為何本人找的任務和想象的不一樣呢，假如是他人引見的，那麼你為何不本人找一份本人想要的任務呢？
你也擔心好了，跳槽多也是一種經歷，無論你是三個月還是半年，每個職業都有可以學習的中央，不要覺得本人是不是錯了，很多時分不想幹就是不想幹，再反過去想想你究竟是缺乏深度發掘的才能，還是單純的對職業沒有新穎感而形成的困惑；
應戰型的人 對故步自封的做事很惡感，最好每天都有新挑站，最好難度一次比一次高，當然難度高的前提是之前有難度的義務處理了，這樣會很有成就感；
故步自封的人 每天反覆做事都不怕 只需不要呈現任何不一樣的事情，哪怕明天和昨天的任務量有了5分鐘的推延都覺得很不舒適；到點上班，到點下班，到點休息，到點吃飯，不變是最好的永久；
玩樂型的人，下班打打屁，一邊做事一邊在玩，做出來的東西質量良莠不齊，心境好做好點，心境差就做爛點，行為簡直時常遊走在公司規則的邊緣處，這類人要麼是關係戶，要麼能拉業務回來，不然被開是遲早的事；
不開竅的人，下班簡直不斷在努力學習，學習如何做好一件事或練習技藝，但是做出來的東西卻不斷很差強者意，雖然曉得他很努力，但是總體來說提高十分遲緩，但每天都會十分仔細的去做該做的事情，這類人假如隨著聯絡到達規範，很容易變為下面所述 故步自封的人
自願下班的人 為了活下去 從事一個不喜歡的任務或許在一個不喜歡的公司裡任務，不喜歡一切事情，但又不得不做，做事拖遷延拉，每一件覺得好做的，但每一件都差那麼一點點到達規範，或許每一件剛剛夠到達規範，對任務的思緒簡直無邏輯，反正渾身不自由，要不是為了這個月的生活費，老子早就不幹了型！
929人才網
題者你好，看到這個問題，我非常開心，覺得很有必要跟你通過問答來交流一下我的觀點，希望能幫助到你，我相信你花時間認真看我的回答，會對你有所幫助。我是一名連續創業者，就業時的第一份工作也是跟互聯網相關企業。所以我們也算同行師兄了，在這裡我先介紹自己的基本情況吧，我第一份工作比較順利，從畢業分配的單位，跳槽到了私營企業，從銷售實習生做起，一路特別順利的做到了管理者崗位。在職業的最輝煌時刻我選擇了尊重自己的夢想，開始了創業，一直到現在還在創業的路上。
在這個過程中，有很多切身的體驗，用逆向思維思考總結了一些有用的職場創業經驗，現在把這些經驗消化之後用通俗的語言文字分享給年輕的網友朋友，希望能起到借鑑作用，讓你們少走彎路。
輕易跳槽現在中小企業職場上非常普遍
這個問題不但就業者自己很苦惱，其實老闆們更苦惱，就在今天中午我還接到一個老闆朋友打電話跟我訴苦，想請我幫他做薪酬方案的調整。原因是今天發工資，有幾個新員工很有潛力的，今天提出要離職，他感覺招人太難了，留不住人是中小企業老闆第一頭疼的事情。正好我今天發了一個短視頻，你可以看看那個視頻，講的就是這個問題。相信看完之後對你一定要很大啟發。
就業對大多數人的工作是枯燥的
像愛因斯坦那樣把工作當樂趣，最後完成了世界偉大的科學家，畢竟是少數。大多數人工作都是為了生計，所以除了視頻中講到的一種智慧思維，你還要深度的問自己。是否真的能客觀認識工作對你生活的價值和重要性，每個人的精力和思考力都是有限的，千萬不要把不斷跳槽當成習慣，你現在跳槽次數不多，但是也要做好定位了，否則，人一旦習慣了一種思維，是很難改變的。人要改變思維，一般有兩種情況能快速改變，極度的大喜或大悲。
所以最後希望你能正確認識這個問題的重要性，不要給自己壓力，一方面恭喜自己能在這麼年輕就認識到這個問題，另一方面要對自己的職業發展及早做規劃，結合我的視頻建立正確職業思維，相信你未來前途無量。
我是為師銷魂，專注管理智慧傳播
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2018.4.15
銷魂的視界
開門見山吧！
number1可能直接說明了你不擅長這些公司的業務，就像一個新手，入門拜師，出師需要幾年的隱忍和奮鬥，痛苦你經受不起。所以辭職！
number2可能說明你不感興趣，手頭的工作也會做，就是找不到工作的激情，於是你辭職！
number3你的為人處世有問題，你並不是不喜歡這工作，是因為你和別人打不成一片，經常鬱悶，苦惱，所以你辭職。
number4公司的薪酬，文化，運營模式等，你覺得自己不喜歡呆這麼一個地方，所以你辭職。
number5你挺喜歡公司各個方面，但為了以後更長遠發展，你有了新的目標，力求以後過得更好！所以你辭職。
列舉了五種情況，其實，現實複雜的多！大家覺得呢？
飛哥談職場
混跡於招聘領域的人聊聊個人看法。
根據你的描述，其實，不止你一個人去是這樣，其實還有很多很多和你有類似的想法的人。
通常出現這樣的情況，很大概率是因為以下兩個原因。
1，不清楚自己想要什麼。
什麼意思呢？其實就是不知道你的需求是什麼，如果工資高，還是氛圍好還是其它?這些東西看起來不重要，但是很多時候對你的很多事情起到決定性作用。
如，如果一個人的優勢區裡面具備學習，那麼如果他去到一個女孩子多或者不上進的地方的時候，他通常會覺得雖然很充實，但是依然缺少點什麼，這個時候，他的心的焦慮的，直到有一天他發現或者覺醒，然後他就會做出相關決定。如離職或者其它提升自己的方式。
直到找到讓自己內心深處平靜的東西的時候，才能更好地接受生活。
2，不思考人生的人
什麼叫不思考人生的人呢？簡單來說就是沒有自己的方向發展，可能有事情就做但是沒有事情絕對不會找事情做。
這樣的人通常認為自己的能力很強，但是如果沒有人逼他一把，他通常不會努力上進。我想這也就是為什麼現在為什麼報團社群這麼火的原因之一吧。
因為身為領導，也不可能天天催在你後面，因為他的時間也很寶貴。
治癒這一點，很簡單。不管你現在在哪裡，先沉澱一兩年，在這個過程中，可以思考自己的目標還有需求。這裡說明一下，需求沒有好壞之分，不必要太過於害羞，只要不犯法即可。
職業規劃師的視角
看到題主這個問題，我覺得有必要跟你解答我的觀點！
你的經歷跟我前幾年有點類似，換的公司沒有3個也有5了吧…這是大學畢業後青春期的一個迷茫階段，並且對自己人生沒有既定目標的一個表現。
我們追求自由，追求高新，卻缺乏經歷貧窮的體驗。有一本書裡面說，想要過得富裕，就先貧窮。現在的迷茫和跳槽，會讓你明白專一的重要性、目標的必要性。
等你決定了目標，並且是一個關乎生存與存在價值的目標時，你就會自己去找堅持的理由。加油吧，老鐵！
廣州戴澤健
不是心裡疾病，而是沒有找到歸屬感和成就感，這個與收入、待遇、領導認同、同事認同、同學圈收入、技能提升綜合對比造成的，當然如果你考慮的是先學東西再創業，又是另外一回事，我也有過這樣的經歷，一樣，可能處在於迷茫區，需要有自己的人生規劃，才能糾正這種心態，你現在需要的不是一份工作（畢竟以前工作有結餘或者父母能養活你），你現在最需要的是找人引導你走向正路，不然起碼會花費更長的時間來沉澱，我曾經迷茫了快五年（幾乎走完了大半個中國），那時候就是想了解人文地理，為自己創業打下基礎，我們心態也不一樣
生活如此悲哀
人都是一種要向舒適區靠近的動物。以本人事實為例，之前跳槽在一家公司，一點都不喜歡，一點都不習慣。但是過了三個月後，居然也習慣了，感覺錢還是能夠留住人，於是乎堅持到現在，以前每天都想跳槽，現在現實逼得你要忍，這就是為什麼！因為現實生活使你退縮了！！！！
