幽幽珍蓮漫心靈
退休金按照工齡發放是真的，但不是全部按照工齡發放，只是選取了一大部分而已。
我們市場經濟的原則一直就是多勞多得，我們社保待遇的原則也是多繳多得，長繳多得。
我們的繳納養老保險金15年以上，以後就可以每月領取基本養老金待遇。它的待遇計算公式具體是這樣的。
這個待遇計算公式，各個省份都差不太多，前兩項都是完全一樣的。過渡性養老金也差不太多，而且1998年之後參加工作或者交納保險的退休人員，將沒有過渡性養老金。
首先我們可以看出，基礎養老金計算方法中，一個影響最大的因素就是，繳費年限，也就是平時我們所說的工齡。
工齡越長，待遇越高。如果其他基數都一樣，15年工齡和30年工齡的待遇區別，30年的基礎養老金待遇就是15年工齡的兩倍。
而個人賬戶養老金呢？其實也是這樣的，如果我們這些年來的社會平均工資一直不變，30年交費劃入個人賬戶的養老金，會是15年繳費劃入個人賬戶養老金的兩倍，所以也是成正比的。
不過由於我們這些年來國家經濟社會不斷髮展，個人賬戶的記賬利率不斷變化，可能就不太成正比。而且我們的個人賬戶是1996年之後才建立起來，所以之前的工齡是沒有個人賬戶的。
不過總的來說還是，繳費時間越長，退休待遇就越高。
過渡性養老金是個人賬戶養老金的補充，剛才說的1996年之前沒有建立個人賬戶，那麼沒有建立個人賬戶的時間，就被用於計算過渡性養老金。
過渡性養老金也是嚴格按照工作年限來的。
所以說，我們的退休待遇按照工齡發放是沒有問題的。
但是我們並不是完全按照工齡發放，因為我們也知道，我們的個人工資有高有低，為社保交納的錢也有高有低，如果我們交錢多少退休待遇都一樣，那麼所有的人就都想鑽空子了。
因此，在繳費年限之外，還有一項影響退休待遇高低的重要參數就是繳費基數。
繳費基數是怎麼影響退休待遇的呢？每年的繳費基數除以當年的社會平均工資，得出一個繳費指數。然後將歷年來的繳費指數平均一下就得到歷史平均繳費指數。
通過這個歷史平均繳費指數決定每繳費一年，領取的基礎養老金的高低。
大家還要值得注意的一點就是，我們工齡並不僅僅影響我們，退休那一年的基礎養老金計算。在我們以後歷年的增長退休待遇中，也會有專門的工齡增長部分，所以工齡長是非常合算的。
所以，在我們退休待遇計算的時候，不僅要考慮到工齡問題，還有我們的繳費基數問題，因此，我們的目前這個計算公式是相當科學的，符合我們市場經濟的基本要求。
暖心人社
2018年企業退休人員退休金按工齡發是真的嗎？
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舉一反三
首先退休金按工齡發是假的。因為國家並沒有出臺，所謂退休金按著你的工齡去發放。所以退休金按工齡發放是假的。
那麼退休金，主要是根據你退休當年。你們所在地區上一年度的社會平均工資來計算。和你的繳費年限的長短。並且還要考慮您每一年繳費的時候，這個繳費指數是多少？
主要有以上幾個因素來決定。那麼次要因素是你的退休年齡是多少？因為退休年齡，決定不同的技法月數，最終拿到的退休金也是不一樣的。
還有一個就是有沒有視同繳費年限。如果有的話，可以多拿一部分，過渡性養老金。如果沒有就沒有，這一部分過渡性養老金。
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社保達人工作在電力
這個問題是假的！如果退休金按工齡計發，那麼參加社會養老保險繳費就沒有意義。也就是說我國改革做工制度又回到吃大鍋飯年代，走回頭路，這種是不可能的。（1）改革用工制度和企業自主招工已成為現實，工人可以選擇企業，企業可以選擇工人。（2）一旦企業選擇工人，就必須依法為員工參加社會養老保險繳費。（3）現在用工制度全部是合同工，簽訂勞動合同，能進能退。（4）養老保險繳費是“累計”，可以暫停，也可以隨時續保。
老頑童1686666
退休金應該不是按工齡發放的，工齡只是代表你的工作時間長短，退休金主要按你交養老保險年限多少，檔次是哪一檔，來確定你的退休金是多少。
如果你已經達到退休年齡，但是你交的養老保險少於15年，那還是退不了，如果你達到了15年，不夠退休年齡，那要繼續交的，交的養老保險年限多，也能相對退休金多一點，但是你交的檔次低，照樣開的退休金也少。至於工齡就是每年上調退休金時，一部分退休金漲幅按你多少工齡算的。
風吹不倒的秋草
退休金是按工齡發的嗎？
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