lvjian_Kidd
很多人都認為工人是企業的工人，實際上機關事業單位也有工人崗位。一般，那是工勤編。
不過即使是工勤編35年以上工齡都是拿到基本工資的90%，40年工齡也是一樣的。30到35年，可以領取85%的基本工資。
不過即使是這種算法也已經是歷史了。
2014年10月1日之後，國家實施了事業單位養老保險制度改革，事業單位工作人員退休後，要按設定的新辦法進行計算退休工資。
目前貴州省已經出臺了新辦法，大家可以看一下。
而企業單位現行的退休金公式是這樣的
看到沒有，三項都是一樣的。唯一的區別在於過渡性養老金的計算時間上。
從退休公式，我們可以看出，養老待遇並不是按照五年劃分一個檔次的，而是按照繳費年限，退休當年的社會平均工資，歷年繳費基數等幾個因素有重要關係的。
而且不跟職工退休前的工資掛鉤，主要跟當地的社會平均工資相聯繫。
這是一個比較切合實際的公式，既照顧到職工的生活水平，又兼顧了公平。
希望國家在未來全部實行這種退休金計算公式，這樣我們的社會就會更加和諧。
暖心人社
工人退休計算養老金，工齡有35年檔和40年檔之分嗎？
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社保分析師
工人退休計算養老金，工齡有35年檔和40年檔之分嗎？
計算養老金並沒有說是按工齡30年還是40年來區分，都是按照養老保險的繳納年限來計算退休金的。
首先想要在退休的時候領取退休金，那麼需要滿足兩個條件：
一是養老保險累計繳納滿15年；
二是達到國家法定的退休年齡。
那麼目前我國法定的退休年齡是：
其實影響退休金的因素有很多，我們先來看一下計算退休金的公式，就可以知道哪些因素影響我們退休後退休金的領取。
1.繳納的年限越長，那麼我們個人賬戶裡面的餘額就越多，相對領取的退休金就多一些。
2.像有的單位繳納養老保險是按照最低檔來繳納的，最低檔是60%為0.6，那如果按照最高到300%，或其他別的檔位繳納退休金會差很多。
3.上一年度在崗職工月平均工資，那麼經濟越發達的地區，相對平均工資就會越多，像有的人選擇退休後回老家，如果回農村老家那麼就會比城鎮的退休工資會少很多。
4.退休年齡就不用說了，這個是沒辦法控制的。因為現在有很多人養老保險已經繳納滿15年，不想交了想提前退休那是不可能的。
如果大家有關於養老保險方面的問題，都可以在下面評論留言。
事如芳草春長在
據瞭解，沒有檔次之分之規定。
現在工人退休，只要養老保險連續交足15年，達到法定退休年齡，即能按月領取退休金。
影響退休金數額的因素包括退休年齡、養老金繳納年限、養老金基數、個人帳戶數額、視同工齡的年限。
退休金組成如下:1、個人帳戶工資、2、基礎工資(上年社平工資+本人投保基數工資)÷2x1%x工齡、3、過渡性工資(1994年以前工齡)。本人投保基數工資x1994年以前工齡(視同投保)x1.3%、4、補貼。
投保基數越高，工齡越長，退休越晚，退休金越高。
天天快樂1462172
大家好，我是社保專家——思之想之。我要告訴你，養老金的計算基本上跟工齡是沒有什麼關係的，因此，也不存在什麼工齡的35年檔和40年檔之分。
因為養老金的計算是根據養老保險的繳費年限，繳費水平，退休時當地上一年度的社平均工資，還有退休年齡綜合決策的。
其中符合條件的連續工齡是可以視同養老保險繳費年限的，嚴格來說，養老保險的實際繳費年限，加上養老保險的視同繳費年限，才是影響養老金的因素，而不是工齡。
在繳費水平等條件相同的情況下，40年的繳費年限肯定是要比有35年拿的養老金多。
你的養老保險現在繳費了多少年了？
更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
工人退休計算養老金，工齡有35年檔和40年檔之分嗎？
按繳費年限區別，交的越久，領的越多。
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天笑講職場
工人退休計算養老金，工齡有35年檔和40年檔之分嗎？
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查悅社保APP
1992年前的工齡，是沒有實行社保制度時的，到退休時，成為視同繳費，給予補償，加入退休人的退休金，或養老金中。因此，工齡，還是有用的。一般說，40年的工齡，會涉及到視同繳費，再加上繳納社保費年限，和社保繳費的實額，才是退休金的構成。工齡35年和工齡40年的，會在退休金上有點差別。也就是金額上或多，或少點。
清碧閒人
第一，現在退休早已經沒有工齡區別了，只要你繳納養老保險滿15年，男到60歲，女到55歲，辦理退休手續後，都可以領取養老金。當然往後不可能這麼早退休了，我們享受養老金的年紀也會越來越延後，請允悲！
第二，養老金的領取多少，取決於你個人養老金賬戶餘額，這是最主要的，舉個例子，你工齡有35年，可每年繳納2000元，一共才7萬，可你朋友工資高，一年交1萬，只交了15年，餘額也就有15萬！加上公司繳費部分，會更多，這樣同時退休後，領取也會比你多不少！
第三，通貨膨脹發大潮之下，光靠養老金是不夠的，有能力給自己投保一份商業保險吧！
回答到此，希望對你有幫助！
求關注！
老沙侃事
工人參加的是城鎮職工養老保險，達到退休年齡時，按城鎮職工養老保險的政策核算養老金，沒有工齡檔次這一說。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，基礎養老金=上年度在崗職工平均工資*（1+繳費指數）/2*繳費年限*1%
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶累計金額/計發月數
