馬雲接班人:張勇和他所改變的阿里巴巴

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靠股權激勵,六個核桃從瀕臨破產到年營收百億

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同程旅遊發佈旅遊顧問合夥人計劃

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一場事先張揚的禪讓:阿里巴巴的“合夥人制度”不合法也不違法

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合夥人制度——讓所有人都有機會成為老闆!(附落地執行PPT)

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華為、小米、阿里巴巴、萬科都正在使用的:合夥人制度!

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帶你領略馬雲的阿里巴巴之《合夥人制度》(PPT版)

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“合夥人制度”“諾曼底登陸計劃”,BiKi如何成為與頭部交易所逐鹿中原的佼佼者?

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揭祕阿里“合夥人制度”的祕密,不以股份為目的的創業都是耍流氓

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阿里企業採用"合夥人制度"有什麼好壞之處,為什麼有的企業不採用?

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《合夥人制度》案例:合夥企業作員工持股平臺的巧妙設計

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《合夥人制度》案例:愛爾眼科的城市合夥人制度

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03.06 《合夥人制度》案例:愛爾眼科的城市合夥人制度

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03.05 “合夥人制度”救得了淘集集嗎?

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輕資產,遠程辦公,合夥人制度,是企業抵抗未知風險必須探索之路

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永輝超市“下沉式”合夥人制度,值得大多實體行業學習!

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永輝崛起的祕訣:“下沉式”合夥人制度,有人才就有財富

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合夥人制度:讓所有人都“有機會“成為老闆!(附實操PPT)

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永輝崛起的祕訣:“下沉式”合夥人制度

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01.07 永輝崛起的祕訣:“下沉式”合夥人制度

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合夥人制度——讓所有人有機會成為老闆!(附落地執行PPT)

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馬雲為什麼堅持“合夥人制度”?

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合夥人制度:表面上是管理方式的變革,本質上是人才觀念的變革

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你是入股,不是入坑:110頁《合夥人制度》淺析與規範化操作流程

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合夥人制度 :股東合夥人

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合夥人制度:如何讓中途不合適的人隨時下車?

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合夥人制度---老闆有錢,員工有才,哪個更重要

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2019年企業之間的競爭,不是人才競爭,而是“合夥人制度”的競爭

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合夥人制度,沒有留人機制的企業培訓,都是在培養競爭對手!

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企業如何“嫁接”合夥人制度?老闆必看

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合夥人制度------面對想要離去的員工該怎麼辦?

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合夥人制度:表面上是管理方式的變革,本質上是人才觀念的變革。

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人人車破不破產,這裡都沒有你的崗位!合夥人制度"人人撤"背後的真相是什麼?

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阿里巴巴“合夥人制度”的是與非(PPT版)

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人管人,累死人!合夥人制度,激活團隊,解放老闆!

職場


09.25 從馬雲交班看“合夥人制度”與AB股制度的優劣勢

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永輝超市在「合伙人制度」這件事上不僅僅只談錢

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合伙人制度,人才觀念的變革,員工拚命的激勵!

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06.04 宏皓:阿里“合夥人制度”分析

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宏皓:阿里“合夥人制度”分析

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你知道嗎?“合夥人制度”才是真正的企業管理bug!

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僱傭時代VS合夥人時代,一張圖讀懂:合夥人制度

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