03.07 判斷一個領導是否合格，就看有沒有這2個特徵！這才是好領導

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管理者，站在你該站的位置上去！別讓員工思維拉低了你管理的層次

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03.07 單位一把手的領導藝術：盡人之力，不如盡人之智

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如何判斷一個人是否具有管理的潛力？

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03.04 一分鐘帶你瞭解中國式管理的12大精髓！建議收藏

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管理者應該瞭解的60大管理定律（值得收藏）

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03.04 管理者應該瞭解的60大管理定律（值得收藏）

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03.04 做管理，別顯得太能幹！沒有一個下屬會感謝幫他“擦屁股”的上司

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03.03 帶團隊，做好這10件事是核心，優秀員工都是這樣培養出來的

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03.03 真正優秀的公司，就是能用三流人才，做二流的事，賺一流的錢

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03.03 掌握這5個行為法則，別人就會覺得你很聰明，很有能力

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03.03 老闆的能力不是做事，而是凝聚、降服能做事的人

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30後的“功利性”學習，才是你職場生涯的重頭戲

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04.18 說“996”是員工福報的人，可能忽略了它的代價

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管理：80後不加班 90後不工作

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03.03 真正有水平的領導，往往是“眼高手低”。

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高度忠誠的員工的6大特質，老闆多注意，這將是你以後的左右手

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高管必讀：員工執行力差的5大原因與5個解決辦法（可實操）

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不懂彙報，工作能力再強也沒用 ！

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和領導溝通前，須把握的4個原則。禍從口出，病從口入，慎言

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中高層管理者的管理技能，52頁PPT系統講解（值得收藏）

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績效考核是為了激勵員工，而不是壓榨員工！這10誤區只會拖垮員工

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02.18 下屬強勢、不聽話怎麼辦？學會這4招，員工服服帖帖！

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02.13 資深獵頭10年面試過3000人：年薪百萬職業經理人都具備這8種特徵

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中層管理——管理溝通技巧（PPT模板詳解）

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