雙倍工資仲裁時效的計算起點以哪個規定為準才會對勞動者有利?

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楊某與美甲店之間有勞動關係嗎:有工資、有任務時到崗、交風險金

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人事主管究竟該不該得到雙倍工資?

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超齡勞動者與用人單位之間究竟能不能被認定為勞動關係?

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雙方之間算是勞動關係嗎:原告在縣公安局當過警察

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用人單位有《放棄簽訂勞動合同的聲明》,可不負擔雙倍工資嗎?

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《自動放棄購買社保的承諾書》有作用嗎?

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02.05 《自動放棄購買社保的承諾書》有作用嗎?

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12.18 保安員上夜班的時間應全部算作工作時間嗎?

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員工以企業不提供勞動條件為由提出辭職,能得到經濟補償嗎?

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已處於民事訴訟程序中,但又簽訂《和解協議》。對此如何處理?

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超市公佈的《排班表》,能作為確認員工加班的依據嗎?

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已連續簽訂兩次勞動合同,單位能拒絕訂立無固定期限勞動合同嗎?

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"禁止員工攜帶手機進入車間否則予以開除”的規定合法合理嗎?

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受讓方拒不付清房子的餘款,出讓方有權解除合同嗎?

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10.04 此贈與協議無效:因為女方用了“明修棧道、暗度陳倉”的計謀

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究竟是”人死債消“?還是”父債子還“?

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寫好狀子中的訴訟請求是極為重要的:讀完這個案例,該明白了

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萬一買的房子屬於“凶宅”,怎麼做才好?別急,且看法院判決

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購房人要退房?僅是因為房屋的內部佈局

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房產證被代理人私自抵押給農村信用社,能要求信用社限期返還嗎?

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農村《房屋買賣合同》被確認無效後,買方能得到相應的賠償嗎?

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同一個村內屬不同村民小組的農民之間的《房屋買賣協議》有效嗎?

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城鎮戶口的居民能購買農村房子嗎?

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被孫子佔有的三間房屋,奶奶有權要求其返還原物嗎?

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已到退休年齡但沒有領取養老金的人員與單位之間應認定為勞動關係

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內退職工與新用人單位之間,若符合相關條件應算是勞動關係

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妻子向法院起訴:丈夫的情婦要返還這筆鉅額的捐贈款

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解除收養關係後,養父母能得生活費和教育費方面的補償嗎?

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03.30 “如我妻今後嫁人,平房歸我侄子所有”,這句遺囑有效嗎?

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關於“雙倍工資”仲裁時效的起算點如何確定才恰當呢?

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