无借条,只有支付宝转账记录,3招固定证据,10万欠款全追回

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混同交叉用工、劳动关系不明?眼花缭乱的操作,背后暗藏多少陷阱

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一份劳动合同引发的“惨案”!原来超过2页的合同,这么多讲究?

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劳动合同常见“挖坑”条款,一告一个准?员工的工资别乱约定

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受疫情影响发不出工资,怎么办?

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明文禁止员工内部恋爱,公司还赔了5万!为什么?

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花几十万和别人合伙开公司,提前散伙了责任怎么算?

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公司让先签试用期合同,合格后再签正式劳动合同,合法吗?

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不想和员工签无期限劳动合同,公司想出这一招?一告一个准!

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公司发出的offer,直接当劳动合同用?效力能一样?

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试用期超过三天,解除劳动关系是违法解除?

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花钱给员工培训,如何避免赔了夫人又折兵?

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重创之下,行业面临淘汰洗牌!这时被推到风口浪尖的HR如何自处?

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遇到“老赖”恶意转移资产,我居然制止不了他?

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签了劳务外包协议,就可以隔绝用工风险?这篇文章将颠覆你的认识

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还在担心高管离职,泄露商业机密?那这些方法你要重视了

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非全日用工不是企业节省成本的偏方,也是随时会引爆的炸弹!

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项目还在进行,员工说走就走?月薪3万的HR是这样处理的!

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刚发出offer领导就反悔不要了?能不能撤回?本文告诉你

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公司开除违法员工,自己也违法?解除有期限,处理要小心!

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员工休长假怠工?企业这么做,保证立马“药到病除”!

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从员工迟到看管理,你还只懂得扣钱?

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扣员工工资,你有理?别让绩效工资成了公司的“bug”

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公司股东以权谋利?符合这3种情形的,公司可理直气壮地拒绝了

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员工在家办公提离职?HR一定做好这5步

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人走股留,公司回购!公司章程这样约定是否有效?

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让别人代持股权,如何确保“万无一失”?

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03.02 让别人代持股权,如何确保“万无一失”?

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疫情期间,关于劳动合同的7个问题,这下有答案了

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02.28 疫情期间,关于劳动合同的7个问题,这下有答案了

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02.27 复工承诺书这样写,风险释放完,你以为就没问题了?

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02.25 拿疫情当“挡箭牌”,借款逾期想不可抗力?

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02.24 “共享员工”意外走红:狂欢背后隐藏着怎样的法律关系?

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非常时期,安排员工居家办公?有这6大用工风险企业要注意了

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企业停工停产,将面临哪些风险?

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疫情期间,企业想降低用工成本该怎么做?教你5招自保

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疫情下裁员,企业需要注意什么?只有这条路能自保了?

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吃下这颗“定心丸”!防控疫情,各地区有这些优惠政策

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一次说清!疫情影响下的商务合同履行问题

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一次说清!企业停工停产期间,工资要不要照发?怎么发?

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员工不辞而别,公司就不管了?

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12.31 易法通丨员工中途离职还有年终奖?公司制度不明确该给还是要给

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11.25 易法通丨前期利息转本金,再重新出具借条,合法吗?

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易法通丨股东借款易踩“雷”!公司借款给自然人股东需注意什么?

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易法通丨分不清劳动合同的“解除”与“终止”?这家企业赔了钱

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易法通丨员工签完离职协议后反悔,企业如何降低员工离职成本?

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易法通丨夫妻一方为了躲避债务,协议离婚真的可行吗?

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易法通丨公司告员工违约竟被驳回!“竞业限制”适用于所有员工?

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易法通丨当法定代表人很牛?可为什么越来越多的老板都不爱当

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易法通丨劳动合同期满,某公司不续签竟然也要支付经济补偿金?

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易法通丨商标抢注战打响,大咖之间的争夺你都看懂了吗?

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10.22 易法通丨不开离职证明?这家公司被判赔15.6万

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易法通丨你借钱给别人时,是写“借条”还是“欠条”?这十分重要

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易法通丨67%、51%、34%、30%......企业股权比例“九条生命线”

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易法通丨考勤表、工资单没让员工签名,这家公司赔了近6万......

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员工连续休病假17个月,医疗期满仍不返岗,公司辞退获支持

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