社保新規:這些行為將被列入嚴重失信人名單(附官方文件)

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同樣是繳社保,單位繳和個人繳的到底有啥區別?

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“最美空姐”撞臉邱淑貞走紅,卻被航空公司辭退,什麼原因呢?

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終於搞懂勞動合同解除和終止的區別了

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員工參加公司組織的旅遊發生意外不屬於工傷?法院發話了

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今天告訴你!用人單位該如何利用好“試用期錄用條件”?

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“辦理退休手續起爭議怎麼辦?”你爸媽問你,就這麼回答

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“勞動碰瓷”,小心自食惡果

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02.26 處理勞動糾紛的時候,最重要的10點是?

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02.17 這四類人不受勞動法保護!

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節後離職高峰?應對方法來了!

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普華永道宣佈全員在家辦公,是否意味著HR要失業了?

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工傷職工解除勞動關係後的二次手術費用,由誰承擔?

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勞動合同簽訂應注意這些細節!

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離職員工惡意刪除文件,被判賠償9200元!

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辭職報告,不是你想撤回就能撤回……

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國稅總局關於年終獎、經濟補償等計稅優惠政策(附官方文件)

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員工辱罵領導,公司能解除合同嗎?

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企業注意別做這些!否則“黑名單”和30項懲戒措施等著你!

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案例:員工離職不提前30天通知要賠公司一個月工資嗎?

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五險一金變四險一金,知道這些不吃虧!

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新變化!北京、陝西、福建……多地調整職工福利標準!對照速查

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國務院宣佈企業所得稅、增值稅再次大幅減免!

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企業社保暫緩移交僅限於部分省市,並非全國現象

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重要!新個稅法實施首周,已有3人被刑拘!因為做錯這件事!

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緊急提醒!2019年發票大改!1月1日起,這些發票將不能使用!

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北京公積金提取、貸款可以網上申請啦!

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公司與員工“倒籤”勞動合同,需支付未簽訂勞動合同二倍工資嗎?

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2019年繼續有效的個人所得稅優惠政策合集!

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2019年社保斷繳一次,這些資格全部清零!

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還敢找機構代繳社保嗎?觸犯《刑法》被判刑!

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員工要休年假,單位不批准還辭退,竟然是合法的?

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企業可以與外地員工建立勞務關係來規避用工風險麼?

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勞動合同到期終止公司也要支付賠償金?

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勞動者絕不能犯這些錯誤!否則只有賠不完的賠償金

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為試用期員工轉正,需要注意這些

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HR注意啦!病假工資你會算嗎?

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重磅消息:社保降費啦!降幅近10%

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關於加班,勞動法是怎麼規定的?

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人社部闢謠:自願放棄社保離職可領賠償金?假的!

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未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的怎麼辦?

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員工朋友圈怒噴HR:買個奶茶,憑什麼扣工資?

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史上最高!騰訊離職員工違反競業限制條款:被判賠付1940萬元

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高管患癌被瘋狂降薪,爛公司都是如何合法逼員工辭職的?

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從勞動爭議五大榜單預防企業用工風險

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從勞動法角度解析無紙化辦公哪些坑?

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史上最牛辭職信合集,每個字背後都藏著巨大風險!

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員工曠工按自動離職處理有風險,HR注意啦!

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員工以不出勤對抗調崗怎麼辦?

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《西虹市首富》曝光的真理,比劇情好看10000倍!

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2017年中國旅行社勞動爭議案件大數據分析報告

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個稅改革徵集意見超13萬條,五大焦點引爭論

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養老保險可以「退保」?個人帳戶一次性支付4種情形

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北京發布人才住房新政:不限戶籍,可租,可買,可領補貼

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HR注意了!這些證明不能隨便開,會坐牢!

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新員工試用期管理,這5個雷區97%的企業都踩過!

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最新個稅改革確定加收「單身稅」,國家正式出手逼婚!

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盒馬鮮生不招北京人被狂噴,留給HR3條血訓!

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女員工向人事經理頭上潑尿,能否辭退?

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微信聊天記錄能證明勞動關係嗎?微信請假不算數怎麼解釋!

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《扶搖》把員工分5種,你屬於哪一種?

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員工「過勞死」雖非工傷,家屬可通過這個途徑要求公司賠償!

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員工酒後擾民被辭退,公司有理卻敗訴只因這兩點理由……

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原來法定婚假這麼長,看得我都想結婚了!

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社保斷1天也算斷繳?等於白交錢?這個補救措施看一下!

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單位漏繳個稅導致不能買車買房,員工索賠損失被駁

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一年時間胖若兩人,工作到底有什麼毒?

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員工幫同事打卡被辭退,法官:這種做法干擾了考勤制度!

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面對小白兔員工,該不該「清理」?

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孕婦掛靠參保後領取生育津貼,竟被判刑了?!(附判決書)

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定了!個稅起征點由每月3500元提高至5000元

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HR這樣逼退公司員工,簡直是教科書式的坑爹……

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這3個薪資證明的問題,難倒了無數新手HR!

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員工問得最多的10個社保問題,答案都在這裡!

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曠工扣除基本工資2倍的規定是否合理

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這5個僅有1%HR可能知道的招聘相關法律風險,你肯定做過!

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不清楚全日制與非全日制用工的差異?一案解答!

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崔永元曝光的「陰陽合同」,竟存在如此嚴重的法律風險!

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公司規定女員工輪流懷孕,可是有人插隊了……

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員工怒罵HR總監「死胖子」被開除

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公司不交五險一金,直接折現成工資,你到底是賺了還是虧了?

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共享經濟案:好廚師”APP是否為勞動關係用工

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這7種證件都有“有效期”,逾期不處理後果很嚴重!

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以下情形發生了,HR怎麼和員工解除勞動合同

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員工“泡病假”,HR該怎樣與其過招?

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2018全國各地高溫津貼最新標準

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北京最新平均工資和社保繳費基數公佈!

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女子入職後懷孕引公司不滿,被安排坐火車去新疆出差……

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社保資金被侵吞,一次性補繳你需要知道……

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匯聚全國案例提取的企業獎懲制度

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除了端午放假,還有5個好消息等你

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經濟補償金、賠償金、代通金、違約金有關知識點

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05.21 經濟補償金、賠償金、代通金、違約金有關知識點

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1年還是10000年,勞動合同期限應這樣確定

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勞動關係演變規律的5個經濟學分析(馬雲預言正在實現)

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HR最容易敗訴的十大勞動違法行為彙總

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05.19 HR最容易敗訴的十大勞動違法行為彙總

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員工離職後到競爭對手的關聯公司工作是否構成競業?

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如果挽救200條生命的飛行員辭職,公司讓他賠200萬……

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董明珠&滅霸:只會做事的人,永遠當不了領導!

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愛奇藝HR因不招河南人被開除,留下3條血訓!

愛奇藝 面試 政治 復仇者聯盟 薩諾斯


生育津貼是什麼、怎麼發、發多少,你知道嗎?

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昨天阿里102對員工的集體婚禮,看了真心想去!

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《溫暖的弦》:和同事談戀愛的瑪麗蘇,都犯過這3大錯誤!

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惋惜!空姐深夜搭乘順風車遇害,算工傷嗎?

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無效勞動合同法律解讀

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05.09 解讀未訂立勞動合同二倍工資中爭議之仲裁時效、計算基數口徑

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解讀未訂立勞動合同二倍工資中爭議之仲裁時效、計算基數口徑

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勞動者欺詐,僅51%的判決認定用人單位解除合法?

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辭退一名試用期員工平均需要賠償4948.6元!

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各類職場奇葩爭議高發,維權員工別錯過勞動仲裁時效

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05.07 一文了解違法解除勞動合同的認定與舉證責任分配問題

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一文了解違法解除勞動合同的認定與舉證責任分配問題

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關於認定工傷以及工傷賠償等若干要點彙總

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最新!2018年各地最低工資標準出爐(截止4月27日)

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調崗調薪—依需而調的四項實務操作

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關於企業擅自對員工調崗降薪到底合不合法!

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勞動爭議問題解決(HR角度)

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勞動者拿到工資條必須要做的五件事

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HR如何應對工傷保險繳費真空期

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高週轉下,過度加班的相關問題

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關於員工主動辭職,這五點你不可不知

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