如何融入一个圈子，和别人谈笑风生
对于初入职场的新人来说，最发愁的事情莫过于不知道该如何融入一个新的圈子，实现人际交往的“破冰之旅”了。对于内向的人来说更是如此。
如何开始第一句话？
怎样让交谈更加深入？
什么时候应该适可而止？
在交谈中什么才是最重要的？
对于这些疑虑，迈克·贝克特尔写的《跟任何人都聊得来》这本书，为我们指出了很多好的方法。
迈克·贝克特尔是美国亚利桑那州立大学教育学博士、金牌培训师和畅销书作家，现任富兰克林柯维公司的高级顾问，他先后为世界500强企业进行了2500多场沟通培训。
《跟任何人都聊得来》一书被誉为“最受世界500强企业欢迎的沟通课”，这本书中深入浅出地为我们回答了很多关于沟通方面的难题。
首先，内向的人有没有可能和任何人都聊得来呢？
在回答这个问题之前，我们先来看看什么是内向，什么是外向。
在我们一般人的印象中，沉默寡言，不善言辞的人就是内向的人。
而在人群中谈笑风生，游刃有余的人就是外向的人。
实际上这种分类有点过于流于表面化。
迈克认为内向的人是指能够依靠独处获得内心的力量，而外向的人则是在人群中，才能获得力量。
内向的人不愿意在大庭广众之下发言，他们更愿意在独处时进行思考。
而外向的人虽然经常妙语如珠，但很多话语却都没有来得及认真思考。
所以，外向的人更具有执行力，而内向的人则是思考更具有深度。
但为什么在现实生活中，内向的人更容易有挫败感呢？
内向的人是指能够依靠独处获得内心的力量
什么是外向型社会呢？就是在这个社会中，外向型人更活跃，更善于发表各种各样的言论，但往往寻求帮助的是各种内向型人。
他们按照外向型人提供的各种方法去锻炼自己谈话的技巧，却往往越练越沮丧。
这就说明，我们要根据自己的性格特点，选择适合自己的沟通方法，才能取得事半功倍的效果。
那么我们该如何开启一场谈话呢？
一定要记住，不要试图开始一个新的话题，而是应该仔细倾听别人的话语，从别人的话题出发来进行提问。
而且要从别人的角度进行提问，比如别人正在谈论天气，你可以说那儿的天气确实不错，你是来自那里吗？这样就轻松的进入到了一场谈话。
开始谈话时就想控制全局是没有必要的，最重要的是取得谈话人的信任，这样才能接纳你成为他们中的一员。
最重要的是取得谈话人的信任
好，现在谈话开始了，那么我们如何深入地继续一场谈话呢？
有人说开始谈话我是学会了，但谈着谈着没有话说了，该怎么办呢？
其实你只要掌握三个技巧就可以了。
一是学会倾听。
倾听是让交谈深入的一个法宝，上帝给了我们两个耳朵，一个嘴巴就是让我们少说多听。
有人说倾听还不简单吗？我会但事实上很多人都不是一个好的倾听者。比如你可以用以下几个问题来问问自己。
你是不是经常在别人说话时就想好了下一步要说什么？
你是不是经常在别人长时间说话的时候，忍不住走思或者打断别人？
你是不是经常扮演知心姐姐的角色，在别人伤心难过的时候为别人出谋划策？
如果答案都是肯定的，那么你就要警惕了，说明你并不是一个好的倾听者。
更好的倾听是为了让我们知道别人的想法，才能使交谈得以继续。
比如你在上面问到，你是来自那里吗？
对方说是的，我在那里生活了10年。
这个回答你就可以得到好几个信息。
1.对方来自哪儿。
2.对方在那里生活了10年。
3.对方有可能现在还在那里，也有可能不在，那他现在住在哪里呢？
这样，根据这几个问题，就可以使交谈继续了。
第二个技巧是要学会提问。
提问分为封闭式提问
封闭式提问是指用“是或否”等一两个词语就能回答的提问。
比如：“你也是这里的人吗？”
“你也是从某某学校毕业的吗”？
这就是封闭式提问。
而开放式提问则正相反，他需要回答者发挥主观能动性进行回答。
封闭式提问更适于开始一场谈话时，开放式提问则适用于谈话进行时。
和任何人都聊得来的一个特别重要的技巧就是让自己做一个有趣的人，做一个真诚的人。
做一个有趣的人
那么如何做一个有趣的人呢？
首先，一个有趣的人一定是一个对什么都好奇的人。
平时我们大多希望发挥工匠精神，不管学什么，“一门精通”就好，但从和别人聊得来这个方面来讲，“门门精通”则比较重要。
对于一个好奇的人来讲，不管是陌生的领域还是陌生的人，都像是一块宝藏，藏着他想拥有的财富。
一个好奇的人有很多方法，比如：多多关注平时不感兴趣的文章，在上下班的路上，注意一下平时没时间关注的风景等等。
做一个真诚的人
我们怎样做一个真诚的人呢？
那就是不论是倾听还是提问，都要从对方的角度出发，把对方真正放在心上。
还要注意肢体语言是真诚的外在表现，因为肢体语言最不容易伪装。
比如：你在你的眼神是否和对方接触，谈话过程中有没有回应等等。
让对方感觉到你是一个真诚的人，他一定也容易向你敞开心扉。
知名主持人蔡康永曾经说过：“我不在乎说话之术，而是说话之道，我的说话之道，就是把你放在心上。”
这可是人际交往中的至理名言啊。
好了，说了这么多，你是不是也觉得和任何人都聊得来，并不是一件难以做到的事？
赶紧来试一试吧！