2018年12月29日最新修订的《中华人民共和国公务员法》，将于2019年6月1日施行，延迟退休呼声越来越高的现状下，提前退休的条款又带来了很多欢呼声。
2018年12月29日修订通过的《公务员法》部分
教师界一直为延迟退休担心，“拄着拐杖去教书”类的段子不断出现，现在有了公务员提前退休的法律文件，教师不久是不是也会出现法律条文的提前退休？如果存在提前退休、延迟退休两种可能的选择，亲爱的教师同行，30年教龄的你会怎样选择呢？
首先，我们要直面残酷的现实，因此很多教师在期盼30年教龄也能够提前退休。30年教龄的教师面临的现实问题主要有：
1、身体状况。教师职业是白加黑的工作，压力大，教师身体基本严重透支年轻严重透支的身体，30年教龄的老教师各种各样的病症显现，教师体检老教师有高血压、颈椎病、咽炎等毛病的比比皆是。兼之，人过50岁，花眼了，反应迟钝了，女教师更年期了……等等正常生理退步也是重要影响。其他行业年龄大了，工作性质、工作内容可能会变化，而教师只有站在讲台上这种工作。精力不济等使这些工作了几十年的老教师管理学生力不从心，心累身体累。
老教师精神可贵
2、学生情况。现在学生思维活跃，更喜欢没有代沟、年轻有活力的年轻教师，他们带来了青春的面孔，新鲜知识，时尚的着装。我们学校刚毕业的教师，学生们追着他们，下课后围着他们，远远就“姐姐姐姐”地叫着，比喊自己父母都要亲呢。年轻教师讲课经验不丰富，但孩子们喜欢；喜欢教师，就喜欢上这门课。而老教师讲课激情满满的少了，新鲜话题更不用说。有学生在作业姓名处贴了“李易峰”贴纸，同事发作业就喊“李易峰——”，全班哄堂大笑。这样的事情，当事教师内心作何感想？
3、知识更新。近几年，互联网+时代，微课慕课等各种课程新形式的出现，各学校教师需要录播编辑剪辑等方面知识，已经不只是局限于语文数学等专业知识了；就说专业知识，原来小学数学水库抽水注水问题一直沿用了多少年呢？这几年却受到了批评，从数学角度设计的问题比如“鸡兔同笼”也会不存在了。传统的一定被批判，强调创新而不是传承，教育新名词也在不断变化，从“教学大纲”到“课程标准”，现在的“核心素养”，笔者一直不明白的是“核心素养”记都难记的十八个基本点，还能称为“核心”吗？
4、学校环境。近年来，30年教师基本在学校挑大梁的角色。因为，年轻的要怀孕，要生产，要养小孩，年龄大的基本是亚健康，熬一熬还是能应付的。再说，80后的工作与生活观念，确实与60后、70后有了质的不同。正因为6070后集体观念比较强，服从大局意识不减，因此，在学校各项制度中，老教师被照顾（特权阶层除外）的可能性不大，在讲课、作业批改、教案撰写等方面，很多学校对50岁以上老教师和20岁年轻人评价是一样的标准，没有尊重老教师特点，体现老教师的长处。
5、退休政策。主管部门政策极不稳定，造成老教师感觉进步空间没有了，工作干劲儿不再十足了。我们这里前几年实施3050退休，我同事上班早的48岁就退休了，那年很多人就规划自己48岁退休后干什么的问题；后来乡镇教办主任校长50岁全部退养……50岁，明天就可能来文件随时就是退休，你还冒着风险批评学生吗？ 可以理解老教师不能左右自己工作生涯规划的无奈。
教师对于家校关系、师生关系等变化也影响了教师从业的积极性。
鉴于以上种种不能一一列举的原因，从事中小学幼儿园阶段教育的老教师确实心力交瘁，大多盼望提前退休。五年前，我同事有同学在财政局工作，按照《公务员法》工作满30年提前退休，我这个同事四处打听，也没有找到教师30年退休的依据，无奈之下，一直坚持到今年退休了。可是，提前退休会怎样呢？
孩子们喜欢年轻有活力的教师
以前，教师退休教龄满30年领取百分之百的工资。记得有个同学在教育局工作，遇到他时已托关系调往某小学。他的理由是：现任局长退休，领90%工资，由全国劳模荣誉再加5%，当个局长都这样，还不如当老师退休领取全额工资呢。世事难料，政策已变，特别是2014年10月后的退休工资变化更大。现在教师就是教龄满30年，到正式退休年龄，也不再享受百分百的工资待遇了。如果你再30年申请退休，只要经过批准，像公务员满30年一样，可以享受85％的工资待遇，你退吗？公务员序列满30年可以申请退休，我们这里实际工资会减少：1、1个月工资奖，基本8000以上（应发工资）；2、年度文明奖，基本1.2万以上；3、岗位工资；4、国家单位交的部分住房公积金等；5、每月15%的工资……据说总数5万左右。所以，很多人对退休是也盼望着轻松，也害怕着少钱。
公务员实施提前退休这个制度以来，我们这里已经好几年了，全县公务员申请早退的也只是几个人。这几个人都是有后路的：一个家里有公司，退休直接全日制老板了；一个是亲戚有公司，做了高薪的管理；一个司法局法援律师，早退做了律师……公务员现实情况是，有能力的提前退休投身自己喜欢的事业了，没有能力或者不够自信的一定在挨到退休。
提前退休的理想很丰满，现实真的很骨感。可以申请退休的情况很多，一涉及工资待遇就不会那么轻易申请了。学校同事膝盖有病本打算提前申请退休，单位也同意了，一看要领80%的工资，还要影响更多，就不再提退休了，最后也是满60岁足龄退休。
延迟退休对于部分身体好、能力强的教师也未尝不可。实际，中国的退休年龄在世界上不属于大的。欧美国家大多是65岁退休，英国计划推迟到68岁。孩子在英国读书，谈到中国的退休年龄，同学们都很吃惊：竟然这么年轻就退休！其实，很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。少者，领不到原工资的50%；多者，可以领到原工资的100%以上。我们国家退休工资基本趋向于这种模式。所以延迟退休还是有很大好处的。
退也美好，休也美好。一部分教师盯着提前退休的轻松，一部分教师挂碍着延迟退休相随的待遇，就像公务员一样，把选择权交给教师吧，让他们自己权衡利弊，审视自己身体、家庭情况选择提前退休还是延迟退休，也就是弹性退休制度。
年满30年的教师，希望有个自主选择的权利：可以选择退休，也可以选择教学。亲爱的园丁们，您觉得呢？
我是花自香17，欢迎留言交流，探讨教育话题。
退也美好，休也美好