2019年的春天，一位记者沿着当年改革开放总设计师南巡大致路线走了一遍，并在微博上发表了自己这次南下各大医院的所见所闻和所思所感：南方行接触了几位三甲大医院的领导，三甲大医院的发展速度逆势飘红。通大附院保持了每年门诊量和收入超15%的增长，去年收入达到34个亿，中国医科大学附属盛京医院在2017年就达到68个亿，复旦大学附属中山医院床位尚不及前两家多，去年收入达到80个亿，预计今年还要增长。这对个体医院的发展当然是好事，但侧面所反映出的医疗现状则令人担忧：
老龄化人口持续攀升。
基层医疗布局节节败退，社区医院门可罗雀，患者在不停的向大医院涌入，医学人才也在拼命地向大医院挤，势不可挡。
许多大医院的收入和规模已经超过绝大多数上市企业，这显然不是正常现象，但因为需求极度旺盛，控又控不住。应该认真研讨一下了。
理记一石激开水底天，网友纷纷探讨留言：
因为好的医疗资源太容易获得了，能让人随心所欲。就像房价如果超便宜我相信都会买海景大别墅一样。小医院病人越来越少 大医院越来越集中 一线城市人口越来越多。郑大一附院2018总收入180亿。说实话，推行社区医疗挺重要的。所有人不管大病小病都要去大医院，有点浪费医疗资源，我们这里经常流个鼻血都要打120到急诊科看看。社区医院完全成了摆设，就只能打打预防针，或者吊个盐水啥的，稍微严重点的病就让你去大医院看。这不是需求极度旺盛，这是因为医疗这个东西是刚性需求，而且分级诊疗制度执行不到位，所以病人但凡有点钱就都呼呼呼往大医院跑，加床也住。这下明白发展中医药是如此大的一盘棋了！医疗产业化的结果，资本是要考虑利润的。医院的创利，其实是社会的一种方式的反映！我认识一个高校副校长，就是因为身兼附属医院院长，他的合法收入比正校长还要高一倍不止，比省长还要高。而这个院长还没有一些科主任收入高。上海的标准说法是大三甲主任医师平均年收入150w，副主任医师100w，主治60w（高年资），有几个国企能达到？中国联通的董事长年收入都不到100w。有人说谁谁达不到，但也有谁谁远超的，注意平均二字，而且这不包括灰色的。
但如果从劳动量和市场价值来看，医护人员的收入水平就另当别论了，很多医务人员付出的辛苦和努力是超出常人的，常年加班值夜班对身体的消耗极大，市场需求极度旺盛，一些专家号市场溢价百倍，黄牛都赚的盆满钵满。不少医生如果跳槽，收入轻松提升几倍。
以上是一个侧面的观察，医生收入和各城市的经济水平也有极大关系，比如有些省市医保入不敷出，欠了医院很多钱，收入自然受到影响。各家医院各个科室也有不同。
说完医院惊人的收入，紧接着，理记又语出惊人的说出医护人员的收入：
医护人员的收入究竟是高还是低，这要看怎么比较。如果按照当前的国企分配制度或参考公务员标准，大多数三甲医院是不低的。
这是个极其敏感，也是极易触动神经的话题。网友留言如同今年以来晒不干棉被的苏浙皖连阴雨：
公务员的隐性福利我们羡慕不来。上次和一个公务员聊天，人家房子是免费的，儿子直接上史家胡同小学。仅后面这条大概就值个五百万吧。
@医殇宏哥：上海与深圳是不能代表绝大多数的，你应该去看看更多的更广泛的医院医护收入。
@蔚然的天空：问题是大三甲有多少，就算深圳好多医院税后也只有三分一不到吧。
@小富女anna：不高，广州的医生薪酬不高，深圳医生没编制也就1万。
@一华28：你忘了还有大批医生月收入八千到一万五不等，却要连续值夜班。你看到的150万，100万，60万的，都是医院里的主力医生，而且，他们都不要值夜班。
@衣帽间小jie：上海的医生也并不是所有人都有这个收入。不过我真的觉得值班不合理，不如翻班，总熬夜太伤身了，还有门诊、手术的经常不按时吃饭，更别说半夜被从家里叫起来的。我不是医生，只是在医院里工作，他们是真的蛮辛苦的。
@讲故事的兔子susan：我们单位北京三甲重点科室副主任医师一个月做N台手术每周两天固定门诊一个月也就两万～。。这个平均值的弥补到底在哪里？
@无痛医改：明面年薪百万也就北京上海等几个大城市能做到吧。我这省会城市医科大学附属医院副主任医师，明面年薪二十万不到。还要周末跑外地开飞刀，真的很累，这时候钱是兴奋剂。
@关心哥哥i：坐标成都某大型三甲医院，我的老师，武汉大学本科，中南大学硕博连读，主治医师，9个月税后工资，7w3，30d多岁的人了，房子都买不起，我觉得也太惨了。这边住院医师平均每个月4000-6000，更惨！
@yao4321大小jie：我老公在三线省会城市三甲医院，主治，工作快五年，工资三千，呼吸科，奖金4000到8000不等，每天忙的脚不沾地，如果遇到病人逃费，直接从管床医生奖金里扣。到现在都还没攒够首付，谁懂临床一线的苦！
@涮羊肉最好吃啦：北京社区，高年主治医，不挣灰色收入，平均一个月6000吧，包括季度奖年终奖。
@瑶瑶---anan：北京有名的三甲医院骨科，博士，主治医师，在医院附近租了一套一室的房子，儿子一岁，每天晚上九点以后老婆孩子睡了，自己只能在厨房坐着小板凳看书写文章。晋升要求SCI，手术多工作压力大。后来为了不妨碍儿子媳妇休息，每天在医办室读书到12点才回家。工资每月一万多。这是大多数一线年轻医生的现状。
@UNICORN6666666：我学弟苏北二甲医院，工作5年了，4证合一！工作5年工资+奖金3100！去年跳槽私立医院，月入1.5万！
@白衣da帝：一线城市的主任我相信有真本事。二三线三甲医院的主任确实也有钱，但都没什么本事。反而技术水平好的是主治医师，干活的是住院医师，但都没有钱。
@鱿鱼大怪兽：五线三甲，普通科室普通住院医6000+吧，全年基本无休。
@靓泡泡0303：我是老师，我爱人是医生，如果计算时薪，我的时薪是我爱人的两倍多，所以医生没有想象中挣得多吧！
@Susankeller：同郑州，工作近一年了刚从1000多涨到2000，还是三甲外科，每天手术忙死，唉！
@嘚珂爱唱歌：郑州市级三甲医院，工作3年工资加奖金7000，也没觉得医生工资会这么高啊！
@可燃冰就是甲烷水合物：定州市人民医院医生一个月6000块。比公务员还低。
@zhtzht163：三线小城市，社区副高，一月全加一起不到四千，十年没涨工资了！
@我真的不好看呢：广东粤东小四线城市的普通乡镇 年终奖 4W只算年终 不算其他，医生是1.6W，工资加奖金公务员5-7k，医护人员2-8k。
@SP赵子龙OX：我在我们县级市现在开3000多，但是是企业医院，二甲，其他市里的医院都是8000+，下乡的镇医院，他们都能开6000多。
@方方小同学2006：我主任医师，工资4000多，奖金2000左右，没有灰色收入，沈阳三级医院。
@北极熊在北方找不到北：中部省会普通三甲 4000+
@牙医牙医2006：本人基层医生，主治第五年，很忙，经常坐下就是半天，喝水的时间都没，没夜班但经常加班，一周超8h，工资3200，同个地方的公务员，老师收入远超我们。
@兔小胖Maya：我是市直单位，局长(正县)工资到手8000多点，不到8200。我是科员，工资4000+500车补。我嫂子是我们这传染病医院检验科大夫，学历大专，工龄比我长两年，工资6500+，其余不详。他们院长指定比我们局长高多了，我们这三甲肯定更高的。
@半个夏天的故事：
@我是蓝臻：乡镇公务员工资不低啊，又不是乡财政发钱，有上头呢。乡镇卫生院医护工资也是上面拨款吧？最难的是基层二三级医院，干活多，工资少。医院各种人情塞人，又不会做临床，都放在后勤。医院自负盈亏，几百医护养着后勤几百人，只能压缩工资。
@乡村郎中_9820：我在乡镇卫生院干了一辈子主治，，也奏开4500....去那里说理！
@Rogarthat：上海规培研究生一个月800，命令是每周让你熬夜加班，熬完通宵第二天接着上白班，这就是大部分年轻医生的现状，你们向往的医生高工资有几个医生能做到？
@西瓜O樱桃：理想记举的这几个例子，是行业前2%人的收入，哪个行业金字塔塔尖人员收入差？更何况医生35岁之前，太惨了。哪个行业入门门槛是硕士博士的，别的行业35岁都要成为大咖了，医学行业也就刚刚能起步....重点把基层医生的待遇能够提高，国家能够重视基层医生的待遇福利。
@坡上阿西：这个国家太大太复杂，每个行业的塔尖和塔底都有天壤之别，不能拿个例去说事。一线红星和横店盒饭族，都叫演员，能一样么。
@-资深气象爱好者-：还是那个道理：乞丐不会羡慕富豪，但会羡慕比自己讨得多的乞丐。
@常被叫成小鹤儿：我从三甲医院辞职，考bd文职了，虽然现在没有以前挣得多，但是性价比高啊，没有那么大强度的夜班，和紧张的医患关系。比公务员高40-50%，是医院主治的三分之二。再也不想回临床了！
又一个年代在变换， 你我已不是无悔的那个青年。青春被时光抛弃，已是当父亲的年纪。理想永远都年轻，你我倔强地反抗着命运。你我变得苍白，却依然天真的相信花儿会再次的盛开。理记的这番披露，看哭了许多医院，也看哭了大多数的医护。因为，理想的收入阳光没有照进他们现实的心房。
您那儿呢？有没有“被高薪”？