獨狼
很高興回答您這個問題：
首先，勞動仲裁對於一般勞動者來說是非常有用的，是保護勞動者權益的有效渠道。
自2008年新勞動法實施以來，只要勞動者與用人單位發生勞動爭議，絕大多數情況下都是企業敗訴，而勞動者會得到一定的經濟補償。因為國內的現狀就是，除了少數大型國企和外資企業，很少有企業能百分之百遵守新勞動法的規定，所以，只要勞動者懂法，就十有八九能打贏勞動爭議的案子。
如果您自己並不太懂勞動法，建議您諮詢下當地的律師，或直接請律師代理，他們會給您提供專業的建議，並往往使您獲得高於預期的賠償。據我瞭解，這些年有很多律師願意替員工免費代理勞動爭議的案子，事後再按賠償比例收費的。
當然，如果您對勞動仲裁的結果不是很滿意，還可以在收到仲裁結果的15天內向法院提起訴訟；如果擔心即使法院判決企業敗訴卻拒不執行，您還可以申請訴前保全，這樣您的權益就更加有保障了。
希望我的回答能幫到您。
北雁南飛終不悔
涉及勞動糾紛申請仲裁可以快速解決。
張慧律師在線諮詢
最好去問宋江的軍師。