五年来，我们认真落实市委《酒泉市总工会改革方案》部署要求，成立酒泉经济技术开发区总工会，调整优化市、县工会机构设置和职能，优化领导班子结构，制定兼挂职副主席配备暨发挥作用暂行办法、社会化工作者管理实施细则等制度，实施专职为主、兼职与挂职、社会化工作者相结合的“2+1”用人机制，增强了基层工会组织的生机活力。
按照《酒泉市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》部署要求，牵头组织落实重点任务，加快建设高素质产业工人队伍。
开展“强基层、补短板、增活力”和“农民工入会集中行动”等活动，基层工会组织和会员显著增长，全市新增基层工会716个，新发展会员4.65万人（其中：农民工3.33万人）；全市已建立基层工会2930个、涵盖法人单位8088个；工会会员18.7万人，建会率和入会率分别达到91%和96%，创建省级及以上“模范职工之家”8个。
推进工会经费税务代缴改革，经费收入明显增加；坚持重心下移、力量下沉、资源下沉，工会经费向基层倾斜，市总工会对下补助支出2491.92万元，占本级支出的50.1%。
积极推进“互联网+工会”建设，改版升级市级工会网站，开通市县工会微信公众号，玉门智慧工会云平台上线运行，初步搭建起集工作展示、互动交流、特色服务等为一体的综合服务平台，为职工群众提供了更加便捷有效的服务。
来源|酒泉市总工会