【喜迎工代会】酒泉市总工会五年工作回顾之五:改革创新篇

五年来,我们认真落实市委《酒泉市总工会改革方案》部署要求,成立酒泉经济技术开发区总工会,调整优化市、县工会机构设置和职能,优化领导班子结构,制定兼挂职副主席配备暨发挥作用暂行办法、社会化工作者管理实施细则等制度,实施专职为主、兼职与挂职、社会化工作者相结合的“2+1”用人机制,增强了基层工会组织的生机活力。

按照《酒泉市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》部署要求,牵头组织落实重点任务,加快建设高素质产业工人队伍。

开展“强基层、补短板、增活力”和“农民工入会集中行动”等活动,基层工会组织和会员显著增长,全市新增基层工会716个,新发展会员4.65万人(其中:农民工3.33万人);全市已建立基层工会2930个、涵盖法人单位8088个;工会会员18.7万人,建会率和入会率分别达到91%和96%,创建省级及以上“模范职工之家”8个。

推进工会经费税务代缴改革,经费收入明显增加;坚持重心下移、力量下沉、资源下沉,工会经费向基层倾斜,市总工会对下补助支出2491.92万元,占本级支出的50.1%。

积极推进“互联网+工会”建设,改版升级市级工会网站,开通市县工会微信公众号,玉门智慧工会云平台上线运行,初步搭建起集工作展示、互动交流、特色服务等为一体的综合服务平台,为职工群众提供了更加便捷有效的服务。

来源|酒泉市总工会