新华网成都4月24日电（余沁芸）4月25日，成都将迎来第三个“蓉漂人才日”。
近年来，成都将人才工作品牌化，塑造了“蓉漂”品牌。“蓉漂”人才不仅有节日，还有量身定制的微电影和MV。
“蓉漂计划”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才发展学院”“蓉漂人才日”“蓉漂青年人才驿站”“蓉城人才绿卡”，这些“蓉漂”品牌的拳头产品从不同维度加持着成都对人才的影响力。
目前，为精准吸引更多“蓉漂”加盟，成都大力实施“城市猎头行动计划”，以城市之名面向海内外发布人才“招募令”，提出“系统架构师”“数字娱乐技术人员”等首批20个急需紧缺岗位，并将岗位精准定位到产业功能区及重点需求企业，人才可按图索骥，寻求事业发展的广阔舞台。
作为生物科技领域的高端人才，80后“蓉漂”魏亮在成都创立了两家公司，并拿到了“蓉城人才绿卡”。“这里有好的机遇，有宜居的环境，更有着家的温度。”魏亮说，他幸运地见证了一座城市的迅猛发展，也见证了一个越变越好的自己。
来自成都市人才办的数据显示，截至目前，成都市拥有国家、省、市级重点人才计划2938人、顶尖团队167个，孕育出西南地区首家科创板上市企业以及18家独角兽或准独角兽企业。
截至2019年12月底，成都市共有两院院士31人、享受国务院特殊津贴专家2856人、四川省学术和技术带头人1280人。
成都市人才办相关负责人介绍，当前成渝地区双城经济圈、建设践行新发展理念的公园城市示范区等重大机遇在成都叠加释放，成都新一轮的发展其风正劲，更加需要广聚天下英才，也正因如此，今年的“蓉漂人才日”预示着一段新的征程：更好的成都，成就更好的你。