江南小河流水
這種工作只能叫做繪圖員
長時間的這樣工作會限制自己思維,消磨時間,對自己成長沒有什麼幫助。
現在的市場環境導致大多數企業都在最求高週轉。
高週轉是指:資金從資金形態到貨物形態,再回到資金形態。每循環一週叫週轉天數,週轉天數越少,那麼週轉率越高,反之就是週轉率低。週轉率越高彙報也就越快,資金可以快速投入到下個項目中去。
那麼為了最求高週轉,甲方會要求各個環節的節奏都加快,特別是設計屬於前段專業,後面所有實施性的工作都需要在設計圖紙的基礎上來完成,所以設計週期會被壓縮的很短,很多設計公司為了搶項目,維護客戶,無底線的答應甲方要求。
設計公司為了滿足甲方時間要求那很可能會怎麼快怎麼來,要自己全新設計需要的時間一般都會比較長,那套圖、借鑑什麼就是家常便飯。這樣滿足了公司的要求,但是對個人的發展就沒有什麼幫助了,甚至還會限制自己想法,久而久之思維固化,創新、審美能力都會受到影響。
韜禾禾
你自己已經把問題都說的很清楚,這樣的公司不適合呆太長時間,設計師在網上找素材是沒錯,但更重要的是如何利用組織素材,這些往往都是客戶覺得的,要的急要求也不高,老闆往往就想盡快收錢就好,報價也便宜,因此設計工資也不高,所以選設計公司要看他們服務的客戶怎麼樣,大客戶對設計的要求高,設計提升也會很快。
東北小滿足
首先,作為一名設計師來說,對自己的未來要有一個明確的規劃,自己未來想成為什麼樣子,這條路應該怎樣去走……都需要我們思考清楚;只有清晰目標才會有方向,才不會被眼前的一些阻礙障目;
其次,我認為實習時在這樣的要求搬運與效率的環境中也未嘗是一個錯誤。這樣的工作方式可以鍛鍊我們其他方面,除了思維上面得不到提升。而思維上的提升我們可以自己通過其他方式去解決;
最後,還是可以很肯定的說,當你的水平達到一定的階段時,這樣的地方確實不適合你呆下去。畢竟沒有靈魂的設計公司是沒有核心競爭力的,對自己的發展也是沒有益處的。
總結一下,設計師在不同的階段一定要有所取捨,明白自己的位置,學會自我提升與學習很重要。最後,員工與公司是一個雙修的過程,大家一併發展才是硬道理。
品諾兄弟
去甲方工作吧,接觸多些設計公司,慢慢就看
清這些所謂的設計師了
反綠帽協會會長
做設計永遠別想著別人教,無論是技術還是審美,主觀審美的東西,靠自己悟的。
鮑勃叔叔
每個空間因為人的關係賦予了它獨特的個性和氣質。設計師的價值就是把他以完美的形態呈現出來。