4月2日，市政协人事联络室召开市政协机关年轻干部“模拟协商”动员会，对年轻干部首次“模拟协商”工作进行动员和部署。市政协党组副书记、副主席杨艺文出席并讲话，副秘书长、人事联络室主任杨静慧主持。农业和农村委员会、人口资源环境和建设委员会、社会和法制委员会、人事联络室、机关党委有关负责同志及市政协机关和直属事业单位年轻干部共28人参会。
杨静慧同志介绍了开展“模拟协商”的背景和前期工作情况，农业和农村委员会、人口资源环境和建设委员会、社会和法制委员会负责同志分别介绍了本议题组“模拟协商”工作安排和具体计划，年轻干部进行了交流发言。年轻干部们感谢市政协党组提供的学习锻炼平台，一致认为这是一次难得的学习锻炼机会，大家表示一定迅速进入角色，做好功课，多学、多看、多问，围绕课题、协商民主及本职工作多做思考，真真正正有所收获和提升。
杨艺文副主席指出，市政协党组历来高度重视对年轻干部的培养，年轻干部“模拟协商”就是市政协党组为培养年轻干部而搭建的创新性平台，目的是让年轻干部通过这一平台经受协商民主的洗礼，学习协商民主的方法，深化协商民主的认识，领悟协商民主的真谛，提升协商民主的能力，尽快得到成长锻炼，为充分发挥好人民政协作为专门协商机构的作用作出贡献。
杨艺文副主席强调，“模拟协商”是一个新事物、新形式，各相关部门要转变思想观念和工作方法，认真开展探索与实践，做到各尽其责。人事联络室要做好追踪，根据情况变化适时调整方案。专委会要精心组织，做好具体指导，对接好相关单位。年轻干部要全程参与、拜师学艺、感悟真经，在“模拟协商”过程中 “用心、虚心、静心、交心”，深入交流，注意总结提升。按照吉林主席“开始就要规范操作、后期要认真总结”的要求，边学习边实践边思考边总结边完善，通过大家的共同努力，将此项工作做出规范做出成效，并长期坚持下去。