面试官：你的长处和缺点是什么?“95后”精彩回答，可作为典范
有过求职经历的人都明白，面试官最常问的问题，就是“你的长处是什么？”“你的缺点是什么？”对于这个问题，很多人不知道该如何回答。其实，完全没必要紧张。只有稍微动动脑筋，找到这个问题的核心，就不会那么难了。
其实，这个问题的关键，并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的缺点。你的回答不仅是面向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。要想回答好这个问题，必须表明你的最大长处，并使得你的弱点很容易被理解为长处。我们来看看张晓伟是如何回答的。
张晓伟今年24岁，典型的“95后”。去某公司参加面试，应聘行政助理岗位。面试官对张晓伟的个人信息做了全面的了解，随后便与他就一些具体问题聊了起来。
突然，面试官问道：“可否简单介绍一下，你的长处和缺点各是什么？”
张晓伟略作思考后，回答道：“从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助惬意更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。”听他说完，面试官点了点头。
果然，三天后，张晓伟就收到了录用通知。
显然，张晓伟的回答非常棒，他不仅说到了面试官的心坎上，还展现了极高的职业素养。无论是谈长处，还是说缺点，均让我无可挑剔。他的几句话，其实展现的都是个人的优势。面试官未必全部相信他的优势，但他的几句话却展现极高的情商和反应能力。对这种求职者，面试官自然愿意高看一眼。
张晓伟的这份回答，简直可以作为回答这类问题的典范。很多人不知道该如何下手，如何令面试官满意。如果都像张晓伟这样的回答，肯定是面试官最期待的答案。