從老單位辭職了他們不給減員,新單位又交不上保險怎麼辦?

夢想成真286639624


要跟老單位人事問一下不減員是什麼原因,辭職了拿到離職證明,原單位一般都會減員的。

社保的繳納是以個人繳費賬戶作為基本繳費的依據,如果你的個人賬戶前單位已經幫你繳納,後單位是無繳納的。但是你說的這種問題在實際操作中基本上是不存在的。

第一,勞動者離職後,前單位一般都會及時做增減。

由於人員流動比較頻繁,一般用人單位在有員工流進流出的過程中,每月都需要向社保部門申報社保繳費增減情況。如果沒有做增減,說明勞動關係還在原單位,那原單位就必須為其發工資,繳納社保。我們都知道,社保中的養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人按比例繳納的,如果員工辭職離職離開了單位,勞動關係即終止,也就沒有工資可發,在這種情況下,用人單位即使按照原來的員工人數繳納了單位繳費部分社保,但是員工個人繳費單位是肯定不能承擔的。在這種情況下,員工離職了不在原單位,是不可能再繼續為你繳納社保的,必須停保,不停保的情況一般是不容易發生的。

第二,勞動者重新就業到新單位後,必須辦理增繳才能繳納社保。

勞動者到新單位就職後,如果和原單位在同一個繳費統籌區內的,不必轉移社保關係,不在同一個繳費統籌區內的,則必須辦理社保關係轉移手續才能續交。對於在一個繳費統籌區內,由新單位人力資源部門在繳費人員增減表中體現,到發工資時代扣代繳;不在同一個繳費統籌區內,由單位人力資源部門協助辦理社保關係轉移手續,對於前後單位之間所差月份較短的,可以進行補繳,但補交費用由勞動者本人全額承擔。

總之,社保繳納是以社保基本賬戶作為基礎的,前單位沒有停繳,後單位是無法繳納的,但是隻要離開了原單位,停繳是肯定的,不會出現不停繳的現象。

第三,勞動者沒有找到新工作,避免社保斷繳要積極繳納社保。

勞動者沒有及時找到新工作,這時候,避免社保斷繳,本地人可以去社保局進行繳納,但是隻能夠交3險,外地人不能去社保局,自己交不了,所以這時候可以找社保代繳公司進行掛靠,自己繳納全部費用。